红塔集团让青年技能人才冒尖

    本报讯（岳辉 记者张文凌）云南红塔集团举办的为期两个月的“青工技能月”系列活动，不仅在实践中提高了广大青工的技术技能和综合素质，展示了青年技能人才的风采，同时还在集团内部掀起了学技成才的热潮，营造了“创建学习型团组织、争当知识型技能型青工”的浓厚氛围。

    “挥洒青春建功红塔”青工技能月系列活动由集团团委组织实施。玉溪卷烟厂团委等部门举办叉车操作技能竞赛，选手们精准操作的精彩表现赢得现场观众的阵阵惊叹和赞扬。楚雄卷烟厂卷包车间团总支组织开展“标杆机组”和“达标创优标兵”评选活动；制丝车间团支部依托车间年度技术比武暨劳动竞赛，开展“理论考试+技术比武”的技能竞赛，评选出“技能之星”；复烤车间团支部开展“擂主争霸赛”；动力车间团支部开展“修理工技术比武”和“操作工岗位技能劳动竞赛”活动。大理卷烟厂团委以青工相对较集中的关键岗位为主，拟定青工技能竞赛方案，卷包车间团总支开展青工操作技能、生产质量综合能力大比武活动；制丝车间团支部结合车间流水线作业的实际开展竞赛；动力车间团支部组织30名青工进行了相关业务知识竞赛。昭通卷烟厂团委分别在制丝车间、卷包车间、动力车间开展制丝加香加料控制、卷包B1机操作和动力水处理操作工三个工种的技能竞赛。

    此外，集团市场营销中心团总支组织申报的17份2009年度营销类青工创新创效活动成果中，专家评审组评审出15项成果。这些成果结合目前烟草行业特点，为市场发展和营销战略的制定提供了建设性思路。

    集团团委的一位负责人说，集团各级团组织充分认识到“青工技能月”系列活动对于引导青工岗位成才的重要意义，依托“青年文明号”创建集体，从提高企业青工的职业道德和职业技能出发，开展了岗位练兵、经验技术交流、座谈等形式多样的主题活动，引导青工奋发向上，在岗位上长知识、增才干，在实践中得经验、提素质。“青工技能月活动的开展，不仅极大地增强了广大青工学习技能的意识，也在广大青工中形成了争当‘青年岗位能手’的良好氛围，并掀起了一股学技成才的热潮。”他说。