“激活连队团组织的钥匙找到了”
这是曾经发生在新疆生产建设兵团农三师的真实事件。农三师地处塔克拉玛干沙漠西缘，同国内许多地方一样,随着生产力的发展和农业机械化水平的提高，一产劳动力逐渐向二产、三产转移，部分军垦人员的后代到内地学习、就业，连队的年轻人日渐减少，职工年龄普遍在30岁以上，部分连队难以建立团组织。
在严峻的形势下，2002年，农三师团委创造性地提出，在建立团支部条件不成熟的连队，成立青年工作站，职能与团支部相同，延伸团的手臂，把40岁以下的青年全部纳入服务范围。
为有源头活水来。如今，在新疆生产建设兵团，“团支部+青年工作站”的形式如同源头活水，在十四个师的团场农牧连队、企业、事业单位推广开来，不仅实现了青年群体无缝隙覆盖，更成为激活兵团基层团组织建设活力的重要抓手。
新模式的尝试
2002年，年仅23岁的杨君正想用满腔的热情投入到共青团的工作中去，现实却给了他重重一击：工作对象都在学校，在基层连队，28岁以下的团员青年如凤毛麟角，活动开展不起来，团支部几乎成了空架子……
此时，最担忧的莫过于时任农三师团委书记孙志敏。他说：“在基层连队，30岁以上的青年是建功立业的生力军，建不了组织，怎样实现对团员青年的覆盖？”
“凡条件不成熟、成立不起团支部的连队，成立青年工作站，把40岁以下、思想最活跃的青年全部纳入管理范围，下设青年科技普及协会、青年突击队、青年志愿者协会。”这毕竟是一种新模式，孙志敏决定先在团场搞试点。
当年7月，农三师团委在53团召开的青年工作站现场会让杨君和所有团场团委书记“感到振奋”，他们敏锐地感觉到，“激活连队团组织的钥匙找到了！”
事实上，农三师基层团组织建设的状况正是全兵团的缩影。
兵团团委副书记蔡子童说，近年来，兵团各级团组织在推进团建创新方面的积极探索与实践颇有成效，如农三师成立青年工作站、农八师成立青年工作委员会等等。
2006年初，在共青团兵团三届六次全委（扩大）会议上，兵团团委正式提出“努力探索建立‘基层团委+青年中心’、‘团支部+青年工作站’的组织体系，实现团组织对团员青年的无缝隙覆盖”的工作目标。
蔡子童说，在工作定位上，我们明确提出青年工作站是以共青团组织为核心在基层单位有效覆盖青年的新模式，是共青团组织在部分基层单位因团员不够而又无法通过联合建团等模式建立团支部的情况下，加强基层组织建设的有效方式和有益补充；在组织设置上，青年工作站要积极做好在生产一线的团员发展工作，对具备建团条件的青年工作站，必须及时建立团支部；在工作对象上，确定为年龄在40周岁以下的青年，实现对青年的全覆盖；在工作内容上，规定要从加强青年的教育管理入手，密切联系青年，服务青年成长成才。
一时间，一个个有着凝聚力和向心力的青年工作站在兵团各农牧团场、企、事业单位遍地开花。
有困难，找青年工作站
“青年人思想活跃，基层团组织只有紧紧围绕青年致富增收开展服务，才能赢得青年的心。”45团团委书记张娟说。
36岁的苏有爱已经是45团24连青年工作站的老成员了，他不仅是连队的青年致富带头人，也是青科协、青年志愿者协会和青年突击队的主力。苏有爱说，3种身份的自由转换及带来的光环让他充满了集体荣誉感。
防洪当以防范为主，每年开春，作为青年突击队队员，苏有爱和青年职工一起来到叶尔羌河上游防洪，基层连队承担维稳戍边职能，突击队员常临时组成青年巡逻队，日夜值守；在青科协组织的技能培训课上，苏有爱偶尔也客串讲师，解密他承包的60亩棉花地是怎样达到亩产400多公斤籽棉的；而在公益劳动时，苏有爱作为志愿者，积极参与标准化条田建设，整修防护林和绿化林床，为“一帮一”结对户清理庭院，帮老弱病残职工抢收庄稼……
“在连队职工心里，早已形成‘有困难，找青年工作站’的惯性思维。”苏有爱说。
45团16连连长滕立新还记得，连队2002年刚成立青年工作站时，除了连队的生产，青年工作站不仅组织青年参加科技培训、娱乐活动、志愿服务活动等，还对青年进行思想教育引导。
滕立新说，青年朝气蓬勃，接受新事物、新思想的能力快，青年工作站的设置可谓抓准了核心。
基层团干部：幸福感从青年工作站中来
在兵团团场的基层农牧连队、企业，处处都有青年工作站的身影。
自从上世纪末成为石河子市石河子总场泉水地加工厂工人后，个性内敛的徐建国总憧憬着能当上团支部委员、团小组组长。在他眼里，只有最出色的年轻人才能进入团支部。那时，厂里年轻人多，相互之间爱比爱拼，团支部举办的各种文体活动、劳动竞赛总是热火朝天。
2008年，年轻人日渐减少的加工厂也成立了青年工作站，徐建国因表现优异被一致推选为青年工作站站长。
美梦终圆的徐建国开始把精力投入到服务青年职工中：通过创建“青年安全生产示范岗”活动带动全厂安全生产工作，相继开展安全生产事故实例警示教育、技能培训、板报比赛等一系列宣传教育活动，带动了青年工人的参与热情，也激活了团组织的活力。
在基层连队，青年工作站并未止步不前，纷纷结合实际不断创新，实现对青年群体全覆盖。
农八师石河子市总场朱家庄七连成立了羊只托管所和拾棉花互助组，为连队职工提供服务。在45团24连，青年工作站针对每年来连队拾棉花、摘果子的少数民族务工人员，专门成立了民族青年工作组，为风俗习惯不同的民族同志提供服务……
基层团建的有益探索
在2002年，当农三师党委开展基层组织建设时，兵团团委副书记、时任农三师团委书记的孙志敏知道，要彻底改变基层团组织软、瘫、散的被动局面，唯有依靠“党建带团建”，同时，借机推广青年工作站，探索出一条基层团建的新路径。
年初，农三师团委制定并下发了《团场基层团组织建设考核办法》和《加强团委书记班子建设的通知》，文件字里行间流露出：基层团组织建设不好好抓，团委书记位置不保。
农三师有18个农牧团场，最远的距离师部喀什市400余公里，年终，师党委为节约成本决定各部门集中召开总结会。会上，团委的年终表彰作为会议资料分别递交给农三师政委和师长，令人意外的是，政委竟当众宣读了，三个黄牌警告、一个不合格，被念到名字的团场领导和团委书记臊红了脸。末了，政委又说，“哪个部门敢像团委这样抓基层工作？”
毫无疑问，这次会议为青年工作站的顺利推行奠定了良好基础。
在兵团各基层农牧连队，党支部纷纷将青年工作站纳入连队党建目标管理体系，坚持以党建带团建。
农三师41团今年招了13名大学生，怎样留人，成为政委杨建玲深思的事。年初，团里决定，凡是通过青年代表大会认可的大学生，全部任命为青年工作站站长，享受副连职待遇，兼任连队党支部书记助理，团里举办大型会议，青年工作站站长必须参加。
政委杨建玲说：“团支部和青年工作站是磨砺年轻人最好的平台，团领导对大学生寄予很高期望，盼着他们早日走向领导岗位，带领职工奔小康。”
如今，随着新疆生产建设兵团党委提出的“稳棉、增粮、兴果、兴牧”整体思路，一些团场出现年轻人回流迹象。据统计，截至2009年底，兵团共建青年工作站1729个，其中农牧连队1078个。
兵团团委副书记蔡子童说：“在兵团农业生产一线及企、事业单位，‘团支部+青年工作站’的创新组合为青年职工增收致富提供资金、信息服务，通过开展青年喜闻乐见的活动，使大量适龄青年积极向团组织靠拢，促进了一线团员青年工作，成为激活兵团基层团组织的活力之源。”