深圳大学人事制度改革有实质进展
本报深圳10月22日电（记者武欣中）今天下午，深圳大学举行聘任仪式，349名具有正高级职称的教授和专业技术人员告别了传统意义上的国家干部身份，成为深大首批聘用教师。酝酿5年的深圳大学人事制度改革进入实质阶段。
今年9月开始实施的深圳大学人事制度改革的最大亮点是，提出了全员聘任制度，并遵照“按需设岗、按岗聘用、评聘合一、以岗定薪、合约管理”的原则在全校推行。随着聘任工作的推进，深大教师员工将告别“铁饭碗”，人员去留将与教师的教学、科研成果及服务学生等情况挂钩。学校管理也只有岗位的差别，不再有所谓的干部、工人、正式工、临时工的身份差别。
据深圳大学党委书记江潭瑜介绍，深大此次改革涉及全校除10位校领导和一位市管副局级干部之外的2404名教职员工。因少数中层管理人员需要换届后补聘，截至目前，该校已有2316名教职员工顺利签约。