吹响新号角 憧憬新未来

    本报沈阳10月27日电（记者王烨捷）背着几十公斤重的操作工具，西安航空发动机集团有限公司的数控机床维修工韩杰于25日凌晨1时抵达沈阳北站。未来的几天，他将在这里参加第六届“振兴杯”全国青年职业技能大赛机修钳工组的决赛。

    10月26日，由团中央、人力资源和社会保障部联合举办的第六届“振兴杯”全国青年职业技能大赛决赛在沈阳开幕。来自全国31支代表队的235名选手在3天时间里陆续参加计算机网络管理员、机修钳工、机械设备安装工3个工种的比赛，后两个工种的比赛是首次在国家级一类赛事中出现。

    27岁的韩杰是工厂里最年轻的高级工，这是他第一次参加国家一类比赛，在机修钳工CAD制图考试现场，他早早便交卷，“不是很难，跟每天在企业里干的活儿差不多。”

    同样是CAD制图考试，在机械设备安装工比赛现场，望江工业公司钳工、技师熊微波却被陌生的制图软件给难住了，他直到考试结束前的最后几分钟才交卷，“我在单位一般负责安装普通车床，但这里考数控车床，不太熟悉，CAD软件是新学的。”

    有心人或许会注意到，韩杰是高级技工，而熊微波是技师。按照国家职业资格证书等级初级、中级、高级、技师、高级技师的排序，熊微波的资格等级应该高于韩杰，但在本届大赛的比赛中，同样的考试项目熊却落下了半截。

    “国考不考CAD制图，以前没学过。”为了参加这次大赛，熊微波专门上网下载了制图软件和教程在家自学了一段时间。18岁便参加工作的他，如今已经有了11年的工龄，如果不是这次参加大赛，他可能根本不会花时间去学习软件制图设计，“平时用不着，自己不会想到去学习，但这确实是未来发展的趋势，不懂设计的话，早晚会被淘汰。”

    这次大赛，帮助并提醒他确定了自己未来的进修方向——成为能够充分将理论结合实际的全方位技能人才。这个在23岁就获得技师资格证的年轻人曾一度找不到未来前进的方向，“原来以为自己水平已经很高了，现在发现还有不足。”

    近年来，随着经济社会的深入发展和产业结构的逐步转型，一部分传统落后产能遭到淘汰，越来越多的制造企业加大了对先进设备的需求，同时对机械设备维修、安装类的技术工人提出了更高、更细的要求。

    刚刚闭幕的党的十七届五中全会，明确提出未来五年要使我国转变经济发展方式取得实质性进展。实现这一目标，人才是重要支撑，这必然带来对高素质产业工人、特别是技艺精湛的高技能人才的新一轮巨大需求。

    本届大赛组委会专门针对这一需求，新增了机修钳工、机械设备安装工两个钳工相关工种的比赛。根据大多数企业的实际用人需求，这两项工种实操比赛所用的机械设备都偏数控方向，因此突出加强了对参赛者绘图设计能力的要求。

    “我们企业当然是希望招到一个全能型的人才。一个设备坏了，最好只派一名工人就能修好。”安徽省代表队技术指导、奇瑞汽车股份有限公司发动机事业部设备一科科长方传升工作12年来很少见到想象中的全能型高技能人才，“既能判断、分析故障原因，又懂得电路维修、机械维修的工人不多。”

    他对本次大赛新设CAD制图考试环节尤为赞赏，“比赛不能说要有多大的难度，多高的精细度，它是给这个行业指明一个发展方向，制图设计就是一个方向，未来机械安装工不仅要会调平、安装，还要懂得线路、机械的设计。”

    与往届比赛决赛各工种只设置笔试、实操两个单独环节相比，本届比赛决赛更加复杂化、强度大。如机修钳工实操比赛就另外设置了3个比赛环节，包括计算机制图2小时、钳工基本操作3个半小时、刀架拆装1个半小时，共7个小时；机械设备安装工的实操比赛也设置3个环节，共4个半小时。

    “振兴杯”起源于“十五”规划的最后一年，是团中央开展的“青工技能振兴计划”的重要组成部分。“十一五”期间，当时的劳动和社会保障部在《高技能人才培养体系建设“十一五”规划纲要（2006年—2010年）》中提出“瓶颈”问题，指出在制造、加工、建筑、能源、环保等传统产业和电子信息、航空航天等高新技术产业以及现代服务业领域，高技能人才严重短缺，成为制约经济社会持续发展和阻碍产业升级的“瓶颈”。

    顺应形势需要，团中央适时推出“振兴杯”全国青年职业技能大赛。赛事举办6年来，从企业大赛到市级大赛、省级大赛，再到全国决赛，先后有钳工、车工、铣工、电工、电焊工、计算机网管员、多媒体制作员、职业指导师等近20个工种参加全国决赛，累计有600多万青年技术工人参加初赛和复赛，为工作在企业生产第一线的青年技能人才的成长提供了新的上升平台开拓了新的学技术门路。