在江苏省教育厅、省人力资源和社会保障厅、南京市人力资源和社会保障局联合主办的“2011届研究生专场招聘会”上，1万余名研究生进场争抢7382个岗位。调查发现，就业形势虽已回暖，企业对高级人才需求的增幅不太明显。在这样的大背景下，研究生在不断调整自己的定位，大部分在锤炼中变得更加现实、谨慎，在高房价、高成本压力下，八成研究生放弃去“北上广”。（《扬子晚报》11月22日）

    在此之前，“北上广”一直都是高学历人才的就业首选，而有竞争力的薪酬水平、良好的职业前景和城市功能的高度完善又是这些城市吸引高端人才的最主要因素。现在，迫于高房价和高成本的压力，八成研究生主动放弃“北上广”，“舍主求次”，不能不说明高学历人才在就业方面已经日趋理性和务实。

    表面上看，研究生们是因为高房价、高成本压力才放弃“北上广”的，其实不然，因为在高房价、高成本的背后，隐藏的是包括房价在内的经济因子对人才调配的调控作用。换句话说，研究生们避开“北上广”，其实是经济规律的作用使然。

    在美国等西方发达国家，大城市的房价和生活成本也经历了由低到高最后回归均衡的过程。以美国为例，在19世纪晚期，受自由资本主义飞速发展的影响，美国大城市的房价逐步高攀，并一度达到中产阶级都无法企及的地步。针对这种情况，美国政府不失时机地推动郊区化进程，厂商转向大城市郊区寻找宽阔而廉价的土地，并由此制造出10来个大大小小的城市群。在这一进程中，美国也出现了和我们今天相同的现象，那就是大量高学历人才舍弃高房价和高生活成本的大城市，转而投奔生活成本低廉的中小城市。当时美国的这些高学历人才或许都不清楚，他们在不经意间完成的，其实是美国经济从大城市高度集中向众多城市群的转移。

    眼下我国其实也是如此，一边是房价高昂着高贵的头，让人望而却步，一边是资源向“北上广”等中心城市高度集中，造成经济区域分布和结构的严重不合理，这已经成为困扰我国经济持续健康发展的重要问题。在这种背景下，离开区域经济的重新布局和经济战略的长远规划来谈降房价是不可能行得通的，而必须借助人才战略转移等全方位手段。

    既然八成研究生都选择了放弃“北上广”，就必须重新审视把大量稀缺资源投向中心城市的惯常思维，在政策、人才、技术、资源等方面向中小城市倾斜，实现经济资源在不同地区的均衡分配。