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海选“青年厨艺达人”的“英雄帖”，正在重庆巴国城各大酒楼间“蔓延”。
巴国城是重庆有名的“餐饮一条街”之一，融合了旅游、文化、餐饮、地产等多种业态，聚集了数十家“两新”企业，而今，这里的“两新”组织全部建立了团组织。
自打建了共青团组织，此间数以千计的打工仔、打工妹的生活，变得丰富多彩。经常举行的“青春联谊会”成了大伙儿期盼的节日：有绝活的，秀一把才艺；没有绝活的，捧一个人场……这里只有青春的激情，没有离乡的落寞。
“即将粉墨登场的厨艺大赛，成为年轻人聚会时的新话题。”团重庆市九龙坡区委书记邓立说，“参赛者盼望着展示自己的能力，观赛者盼望着年轻人相聚，企业盼望着发现新的人才和新的菜品。‘两新’组织和青年员工，各得其所。”
重庆的“两新”团组织，正在以迅猛的态势蓬勃发展，生机盎然。在“两新”组织团建工作中，重庆创造性地推行了“大串连”的方式。
团重庆市委副书记张果介绍，去年，重庆推出了“两新”团建的“四百”行动，即100家青年文明号、100家国有企业、100家就业创业见习基地、100名“两新”团建指导员分别与“两新”组织结成对子，利用各自的组织网络和工作资源，带动“两新”团组织实现同频共振、多方共赢。
他说，2010年，“两新”团建实现了历史性的突破，一年间成立的团组织是以往累计数量的5倍。目前，重庆已有4300多家“两新”组织成立了团组织。
以合作为核心思想的新的工作模式，带来了共青团工作的新气象。
主打外语培训的欧文外国语学校江北校区与中国旅行社重庆江北营业部位于同一楼层，通过团组织的接洽，这两个“邻居”成了工作中的好搭档。
去年夏天，学校组织优秀学员去美国哈佛大学、麻省理工大学等名校开展夏令营，拓展视野，实地提升英语水平。如何安排行程、如何解决食宿、如何确保安全？诸多难题在旅行社的帮助下得以解决。活动最终取得圆满成功，受到学员和家长的高度评价，双方实实在在达成了“双赢”。
团江北区委组织青年职业技能大赛，欧文外国语学校江北校区承办了其中的英语大赛，缺乏人手时，“结对”的团组织成为“义工”，友情“客串”，促成了活动的圆满成功。
位于重庆市港城工业园区的平伟集团，主要生产车辆配件，公司团支部在长安汽车集团股份有限公司团委的指导和帮助下，开展了一系列促进公司青年成长的活动。青年员工代霞、朱峰参加了长安集团团委组织的技术交流会，学到了很多新技能，业务能力得到极大提升，受到公司领导的赞许。
除了这种点对点的横向联系外，通过团组织的沟通运作，面上的联系也成为常态。在港城工业园区团委的倡议和主导下，“国字号”、“私字号”企业一起，在篮球场上相互竞技，在歌咏比赛中取长补短，在“中华魂”读书活动中共同提高。
建立共青团组织，让众多“两新”组织尝到了甜头。
重庆智联易才人才资源公司总经理周润丰说，以前，自己对共青团存在偏见，认为就只会搞一些“会前瞎鼓噪、会上喊口号、会后全拉倒”的活动，只花钱不生效。2009年，听说一些大公司的团组织替公司分了不少忧，于是半信半疑地成立了团支部，运行1年多来，事实让自己纠正了偏见，“确实有效果！青年员工对企业的认可度大大提高，工作积极性也明显增强，牢骚少了，公司真正受益了”。
江津神驰电池公司领导也感慨成立团组织所带来的变化：“团员青年亮出了‘我在岗，我示范’等承诺，精神面貌焕然一新。”
以前埋头在自己“一亩三分地”做共青团工作的“两新”团建指导员也获得了新的成就感和新的工作启示。
吴文峰是西南铝业的团委书记，同时也是重庆市九龙坡区的“两新”团建指导员。而今，他已是巴国城的“名人”，“只要走到这条街上，就会有很多年轻人热情地冲我打招呼”。
团江北区委书记吴亚莉表示，不同单位、不同企业的工作存在区别，但其共青团工作存在共性，工作的抓手、方式和理念可以相互借鉴学习，“四百”行动有助于消除共青团工作的薄弱环节，每一个团组织活力的增强，又将成为新的范例，让更多“两新”业主意识到团的工作的重要性，重视团建工作，并从团建中获益。
“团建工作面临的最大挑战是团组织‘有没有’、‘活不活’两大问题。”团重庆市委书记王志杰说，“要让团建的薄弱领域活起来，学习借鉴经过实践验证的先进经验是必要的。作为全国统筹城乡团建试验区，重庆必须从‘统筹’二字入手，着力提升共青团工作科学化水平，实现基层团组织真正意义上的互帮互补，榜样拉动。我们只有更加着眼于推动基层团组织的‘共振’，切实扩大共青团的社会影响力，才能实现新时期共青团工作的整体活跃，提速提升。”
本报重庆3月1日电
