人赢则赢 从关爱员工开始

    在一汽大众的参观学习中，我们看到的不只是先进的生产工艺、精致的现代车型，对于普通生产者的细微关怀，或许是这个国际化汽车生产商的真正魅力所在。

    进入一汽大众的冲压车间，门口大厅的电子屏上显示着今天的日期还有各生产线当前的生产状态。同时，映入眼帘的是：“祝你生日快乐！邓大庆、姚兴壮、刘一伟、叶野”这样一段文字。对于员工的生日祝福，能够成为和生产进度同样重要的提示，这种关怀，让我们看到了一个大企业最细微、最人性化的一面。这也许是促使一汽大众从无到有、由小到大的动力所在。

    如果你在一汽大众的食堂用过餐，你会切身体会到食堂和餐厅的区别，这里更像是一个菜色齐全的餐厅。中午，这里有多种套餐可选，而且还精心准备了水果、酸奶和各式饮料。当看到穿着工作服的基层员工和企业领导面对面进餐时，你会意识到在这里对“人”的尊重和重视是多么可贵。

    赵迪，一个22岁的东北大男孩，看起来精神十足。尽管食堂并不是一个适宜采访的地方，但是他的爽朗让这个仅仅十分钟的“访谈”轻松自在。他是长春现代商务职业技术学校的一名大三学生，来实习已经4个月，目前的实习岗位是发动机悬置螺旋紧固，对他来说，企业真正的关怀体现在给实习生的福利。目前，他的福利由基本工资和加班费组成，每月还算不错。等签合同以后，则可能拿到更多。实习期还有8个月，但是可以看出，赵迪很爱自己的工作岗位，也很想留下来成为一汽大众的一名正式员工。

    在焊接车间的采访中，我们认识了工长董胜杰。在他看来，一汽大众一直践行着以人为本的理念。企业不仅把目光投注到汽车制造和发展上，对员工的后期培养，为员工搭建成长平台也是一汽大众努力的方向。在这里，只要个人有能力，肯干、敢拼，哪怕是从基层做起的员工都可以获得更大的平台，走上领导岗位。董胜杰说，他自己就是一个受益的例子。

    在一汽大众的企业理念中有这样的描述：“以人为本”、“培训优先”，为员工提供良好的学习环境和学习条件，树立人赢则赢的意识，为员工搭建成才的平台，打造优秀的团队。