“除夕不放假”的得与失

    2014年节假日安排终于公布了，与往年相比的一个最大变化是，春节虽然还是拼凑成7天长假，但延迟一天，改成从正月初一开始放假——从2007年开始实行的除夕放假，在2014年宣告结束。（《新京报》12月12日）

    按照专家说法，这次调整的方案有两个特点：一是可以解决连续工作时间过长的问题；二是解决调休过乱的问题，让节假日更顺其自然。但从目前舆论看，最关注的还是“除夕不放假”。在许多人看来，延迟放假是一个皆大欢喜的结果。

    虽然过去除夕不放假，但事实上，几乎所有单位都在除夕这一天放了假，除夕是一个“不放假的假日”。而2007年修订的放假办法，将春节假期调整为农历除夕至正月初二，这也在事实上造成春节少放了一天假。节假日安排最关键的其实还是“多放几天假”，在2014年放假安排征求意见中，延长春节假期的呼声也很高。

    现在，虽然春节假期并没有增加，但由于从正月初一开始放假，而除夕“遵循惯例”一般都会放假，从实质上讲，也就是“多放了一天假”，好处显而易见。既没有打破现行的放假福利，又变相增加了国民福利，一定程度上体现了亲民色彩。

    不过，“除夕不放假”的皆大欢喜，是以削弱制度的权威性为前提的。如果“除夕不放假”指向的只是个别群体，比如说仅仅指向公务员，那后果可想而知，对于制度文化的强调，将会被放到无以复加的位置。可现在因为是对大多数人有利，所以就被选择性地忽视了。而且，我们也不能不考虑现实的复杂性。比如，在劳动者弱势的背景下，如果一些资方就是“不解风情”，不肯除夕放假，那一些劳动者只能望眼欲穿了。

    既然听懂了民意，也愿意顺应民意，倒不如大大方方，将春节假期多加一天。