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当兵的儿子参与提干考核，家长给儿子钱，让他找旅政委“活动活动”
旅里有工程，地方老板为项目中标允诺有回扣给旅政委“意思意思”
老领导的侄子想转士官，打电话给旅政委要他“关照关照”
这个旅政委是咋对待这些事的？
在第二炮兵某导弹旅，政委陈志豪威信很高，前段时间老兵退伍，胸戴红花的老兵眼含热泪争着与他合影留念。旅里的网上信箱，给他写信的官兵最多。
陈志豪个子不高，皮肤黝黑，与人交流时慢声细语，娓娓道来，但遇到原则问题在他那里是没得商量。他曾获得第二炮兵清正廉洁先进个人荣誉。
他很喜欢一名战士对自己的评价，这个战士的话语很朴素，只有4个字：“政委真好。”
调整使用干部1200多人次，没有收到一封举报信
走进旅文化活动中心大厅，参观者会被一座生动传神的雄鹰木雕吸引。底座上写着7名2014年度大学生士兵提干人员的名字。
官兵们说，在来访者的眼里，这不过是一件普通的工艺品，在我们眼里，它却是陈政委和旅党委“一班人”公道正派的见证。
2014年年初，大学生士兵提干工作展开后，全旅符合条件的大学生士兵有17名，能参加考核的名额只有13个，让谁去、不让谁去，关系着战士一生的前途。
大学生士兵杨双龙的家人是做生意的，听到消息后立刻准备了30万元，让他“活动活动”。杨双龙对家人说：“我们政委说了，一切按规定办，不用花一分钱送礼。”他父亲听后直摇头：“不花钱还能办成事？”甚至要开车来部队找陈志豪“关照关照”。
陈志豪听说后，让机关干部转告杨双龙的父亲：“你儿子表现好，又符合条件，按政策制度办，提干是有希望的，你一旦进了我家的门，不但走不了‘后门’，连堂堂正正的大门也会被堵死。”随后，他要求机关把大学生士兵提干选拔条件、程序、名额等全程公开，他代表党委“一班人”明确表态：一不照顾“关系兵”，二不当“关系人”，任何人不准为提干的事进旅领导的家门。
经过严格的考核、审查，杨双龙等7名大学生士兵顺利提干。想送的礼没有送出去，想表达的心愿没有完成，他们就惦记着给部队留点什么？于是，集训之前他们就赠送了这座木雕。
6年来，旅里调整使用干部1200多人次，36名干部提前晋职、17名战士晋升高级士官、29名优秀士兵入学提干，上级没有收到一封举报信，官兵满意度始终在98%以上。
没有一名亲戚沾上他的光
该旅整体移防搬迁后，新营区工程建设项目多。地方一些承包商通过各种途径找上门来，陈志豪和其他旅领导一样，面临的诱惑在增多。
2012年5月，旅里预算达1400多万元的两个装备库房建设工程上马，上级组织旅里进行招标投标。地方一家建筑公司老板悄悄找到陈志豪说，拿下工程后招标回扣是15%。言下之意，1000多万元的工程，回扣就有200多万元。
陈志豪一听十分生气，对这位老板拉下脸说：“你搞‘回扣’，必然会对部队的工程进行‘克扣’，损坏军队利益的事咱不干！”他建议机关把这家公司从竞标名单中划出。
2011年，全旅进行基层荣誉室装修。一个地方老板通过陈志豪转业的战友找到他，请求在装修工程上关照一下，临走放下一个厚厚的红包，并说“咱生意人知道规矩”。
陈志豪当即拿起电话把这个战友痛骂了一顿，将红包退了回去，并取消了这家公司参与工程竞标的资格。
心中有规矩，行为才能不越界。陈志豪在常委会上与大家约法三章：“在新办公区的建设上，实行阳光操作，主动接受各方监督，不举荐照顾、不插手干预、不接受吃请，把新区建设成为廉洁工程、放心工程和官兵满意工程。”旅党委还专门修订完善《党委议事规则》、《廉政建设措施》、《财务管理规定》。
陈志豪和爱人家兄弟姐妹共12个，这些亲戚中有6人下岗，有的开小卖部，有的经营包子店、水果店、服装店。也曾有一些亲戚朋友来“投奔”陈志豪，想从他那里得到一些照顾。可他们一律失望了，亲戚们发现这个旅政委“没本事”，都没沾上他的光。
近年来，部队的战备建设和绿化、美化、亮化配套工程建设资金有1个多亿，没有一个旅领导亲朋好友参与，全部都通过公平公开公正招标、竞标，为部队节省资金数百万元。
“心里阳光比什么都重要”
2010年年底，老兵复退、士官选取工作开始后，旅里面临复退的士兵走留矛盾比较突出。一位老领导的侄子想留队转士官，电话打到了陈志豪那里。他没有当面答复老领导，而是亲自到营里了解情况，得知这名战士平时表现一般，民主测评排名靠后。面对曾经对自己关心器重的老领导，只要陈志豪给营里领导使个眼色，留个战士转士官是轻而易举的事情。
“上行下效，好风气是抓出来的，更是带出来的，决不能开这样的口子，否则就败坏了部队的风气！”当着营领导的面，陈志豪给这位老领导打电话说明情况，硬是没能把他的侄子留下来。
在有些人看来，陈志豪很“土”，他不穿名牌，不喜应酬，从不参加地方的私人聚会。对此，也有人说陈志豪不会生活。每当这时，他总是笑笑而已：“土气一点无伤大雅，心里阳光比什么都重要。”
他喜欢看书学习，喜欢到基层串串门，和官兵一起打打羽毛球；他还喜欢到营区一角自己开垦的菜地里劳动，把收获的蔬菜瓜果分给来队的官兵家属。他说，置身营区，快乐无处不在！
陈志豪对自己很抠门，对部队战斗力建设花钱却十分大方。他和一班人把省下的“每一个铜板”都用在战斗力建设上，近年旅里先后投入1亿多元推进人才培养、战备设施、训保配套和“两成两力”建设。
在营区配套和绿化建设上，他发动官兵自己动手植树、种草、捡石头，把节省的200万元用来研制模拟训练器材，成果获得了军队科技进步二等奖。如今，该旅配套最全的是装备库房，建设最好的是战备库室，标准最高的是作战场所。
陈志豪本人先后被表彰为“全军优秀指挥军官”和第二炮兵“优秀旅团党委书记”、“学习型领导干部”、“清正廉洁先进个人”。
蔡瑞金 丁昌辉 宋海军
