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6月2日，杭州。清瘦、白净的郑凰坐在中国移动杭州研发中心漆成苹果绿的办公桌前，目不转睛地盯着电脑，上面是“脸书”创始人扎克伯格的画面。
“小伙伴们亮个相！”听到郑凰一声招呼，旁边办公桌呼啦啦站起4个小伙子，齐刷刷地站成一排，一股青春气息扑面而来。
此番郑凰带着他的团队从中国移动深圳分公司奔赴杭州，即将开始一段全新的创新创业体验之旅。在互联网创业气息浓厚的杭州，“杭研”的不远处，立着阿里巴巴那块著名的石头。这一切，对郑凰和他的90后战队、对中国移动57万名员工而言，都显得不同寻常。
6月3日，中国移动在杭州高调发布《中国移动推进“大众创业、万众创新”行动计划（2016-2020年）》，“研发云”、“和创空间”同时揭幕亮相。
中国移动总裁李跃对外宣布了一个重磅消息：“十三五”期间，中国移动启动全员型“双创”，总投资10亿元，计划5年入孵600个项目。初期以内部孵化为主，未来面向社会创新创业人员与中小微企业全面开放，预计2020年通过中国移动“双创”平台将聚合千万内外部开发者，撬动百亿社会资金，带动数百万社会就业。
中国移动总裁李跃坦言，当前，中国移动的“梦想之船”遇到很多风浪，主要来自于OTT企业的业务竞争和替代、互联网企业新的业态和创新、自身体制机制的束缚。他同时称，“这些挑战既是风浪，也是创新创业的风口，是移动互联网时代的风口。”创新创业行动计划，就要借助移动这艘“大船”，带动更多创业者共同开创创新环境，更加具有创新精神。
中国移动副总裁李正茂发出的“双创”第一期召集令，也是悬赏令，针对中国移动转型发展痛点，设置在移动互联网、物联网、云计算、大数据领域若干命题进行悬赏。
“全员型创新”意味着，中国移动57万员工，只要有梦想、有创意，都可以带编下海，带薪创业。当天，郑凰作为“心情管家”项目负责人从李跃总裁手里接过金钥匙，与“听吗”、“快乐减压”等团队正式入驻和创空间，成为首批进入孵化器的内部“双创”团队。
郑凰从小就是个科幻迷，爱动爱闹闲不住。他很在意“本宝宝”的心情，打造一个智能化的“心情管家”是他自大学起就“从无到有”琢磨出来的一个想法。
他在台上沉稳、熟稔地演示起“心情管家”：“它是一个可以多维度识别人情绪的移动端，通过拍照、声音和心率三个维度识别用户的情绪，可以识别出常见的7种心情：平静、愤怒、愉快、困惑、厌恶、伤心、惊讶。”
人们送郑凰绰号“温暖的大白”，让网络产生温度，让数据感知表情，是他梦想中的更具年轻态的互联网应用。“年轻人可以运用‘心情管家’管理自己的心情。”
经过拍照分析识别心情，心情展示和内容推荐页面会根据你当前的心情，运用一系列数据算法为你推荐一些内容。“可以听一首优美的音乐、看一部温馨的电影或品读一本动人的小说。”
1993年出生的郑凰是“心情管家”团队中最年轻的，也是项目负责人。他带着团队从深圳来到杭州，脱产入驻“杭研”和创空间，他和团队可以在这里进行3到6个月的创新孵化。
为了让创客们全情投入，无后顾之忧，中国移动通过线上线下立体式“双创”平台，线上搭建“研发云”一站式帮扶平台，支撑双创在线服务，实现全流程线上管理。线下在和创空间，配备互联网孵化基地硬件，办公桌、电脑，还有集体宿舍，一应俱全，创客们可以拎包入住。
中国移动表示，积极探索股权激励、人才激励等方式，通过新平台、新流程、新机制，为全员创新打造“特区”。为调动员工一起“创”，采用了很多新鲜“玩法”：如可以自行跨部门跨地域组队、项目可以通过虚拟货币众筹、可以揭榜公司悬赏的命题“作文”。最为“吸睛”的是，创业孵化成功了，创业团队可以带着成果离职创业，直接注册公司，自己当“老板”，移动则作为投资方参股并实施投后管理。
中国移动出巨资、大手笔鼓励全员“双创”，被业界视为“二次创业”，是为员工们梦想的小船护航，可谓“条件很优越、服务全方位”。但同时也有人发出疑问：创新创业之路非常艰难，没有破斧沉舟、置之死地而后生的磨砺和勇气，国企内部员工的创新创业趋动力来自于哪里？
郑凰坦言，“我们对于创业艰难的体会时常有，有时感到第二天就要倒下去，再也起不来。”
入孵之前，郑凰和“心情管家”小伙伴已历经九死一生的道道关口。
“心情管家”项目最初经历了中国移动全网范围内自主开发大赛的选拔，从几千个项目评审出400个进入海选，通过完成项目的demo开发选拔出60个进入初赛，4场路演和评审决定了20个复赛队伍，20进12的时候，赛制采取类似中国好声音里导师转身的形式，由4位互联网大咖进行挑选，最终的12强竞争，由李跃总裁亲自领衔评审团现场投票pk，郑凰他们最终获得银奖，也由此在这次全员型“双创”活动中获得首批入孵的入场券。
这个由90后组成的年轻战队，正在奔跑着拥抱一个全新的开始，甚至没有时间去感受压力和焦虑。
6月3日上午的“双创”启动揭牌仪式一结束，中午吃饭时，郑凰和团队成员就围坐在食堂饭桌前，商量起心情模型优化的方案。头脑风暴中，火花频闪。有的还没等吃完，就一路小跑着回到电脑前，立即开始验证刚才讨论的方案是否可行。
郑凰自称他们这批90后战队为“我们新移动人”，他带着年轻人的自信与朝气说，“我们和大家眼中的老移动人做派不太一样，可能更敢于尝试，敢于打破常规，也更钟爱加班加点、很拼地去实现自己的想法和自身价值。”
理想丰满，现实骨感。有数据显示，移动互联网创业成功率低于1%，平均寿命不足3年。
“如果失败了怎么办？”郑凰不置可否，“我是个务实的梦想家，不管身处何地，都会是同样的我。”
“跌倒了，只要跌不死，就再爬起来，我们有这么好的创业条件，有未来的期许，我们这么年轻，没有理由不往前冲。”郑凰和技术男们意识到，未来的6个月里，等待他们的会是一场场“魔鬼式”训练，“几乎不会有什么享乐时间，只有埋头苦干，不拿出点破斧沉舟的精神，就谈不上创业。”这个23岁的小伙子，一脸笃定。
中国青年报·中青在线记者 崔丽文并摄
