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“在区委常委会上，通过现场学习区委议事决策过程，既加深了理论学习，还了解到区里一些文件背后的信息，更能学习到其他领域的知识，对成长太有帮助了。”团安徽蚌埠市淮上区委书记董大为向记者感慨道。
作为刚刚转岗到共青团岗位的“新兵”，董大为觉得，“列席制度”能提高团干部的专业素质和能力水平，让自己的工作方向更清晰，能更好地从地方经济社会发展大局出发，谋划共青团工作。
“比如，在区委常委会研究疫情防控工作时，团干部能及时全面地了解全区疫情防控现状及主要问题，更好动员青年志愿者前往社区开展宣传、劝导、体温检测、运送物资等有针对性的志愿服务。”他分析说。
党章第十章第五十二条规定：“团的县级和县级以下各级委员会书记，企业事业单位的团委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议。”这一规定，明确了团委书记的政治待遇，强调了共青团作为“党的助手和后备军”的地位。
值得一提的是，“列席制度”被列入2020年安徽省委深改委工作要点。截至目前，安徽省104个县（区）团委主要负责人已实现常态化列席全覆盖，把党章上的这条规定变成了政治生活中的现实，形成固定制度一以贯之。
“列席让我站上了更高的平台，在会上第一时间了解到县委、县政府的工作重心，从而明确下一步共青团的工作方向。”曾任团青阳县委书记的胡一马举例，去年3月，县委常委会专题研究县消费扶贫行动方案，会后，团县委发挥组织优势和职能，及时对接县扶贫开发局、农水局等部门组织青年突击队参与农产品摸底、代销工作，销售额达200多万元，得到县委主要负责同志的点赞。
从2019年开始，胡一马作为固定人员列席了20余次县委常委会，日前，他刚刚转岗到乡镇工作。他真切感受到，“列席是一个舞台，是难得的学习机会。列席过程中，近距离学习领导思考、谋划、推进和决策工作的方法，不论是从事共青团工作还是在其他岗位，这些宝贵经验都有用武之地。”
2019年，铜陵推动县级团委书记全部列席同级党委常委会，铜陵成为安徽省最早实现“列席制度”全覆盖的地市。从团市委书记转任铜陵市义安区区委副书记的方小雄认为，“列席制度”是落实党章和共青团改革要求，进一步推动“党建带团建”的重要举措。团干部在列席中学习重要工作的决策过程，可以提高自身站位，更好找准工作切入点，将有力推动基层团干部队伍建设。
《共青团安徽省委改革方案》出台后，在先行先试的基础上，2019年年底，团安徽省委改革办主动向省委改革办请示汇报，推动将“列席制度”列入2020年省委深改委工作要点。
2020年以来，团安徽省委以强“三性”、去“四化”为方向，向纵深推进全省共青团改革攻坚工作，积极与市县两级团委沟通联系，推动16个省辖市和104个县区党委将“列席制度”列入同级党委深改委要点，提前完成了所有县区全落实的任务。
日前，经过反馈调研，团安徽省委总结了一份调研报告：“列席制度”工作机制的纵深覆盖有待加强，目前工作推进侧重于县级团组织领导机关，部分县区对企业事业单位团组织还没有涉及。
团安徽省委书记杨正表示，下一步，团省委将强化完善工作机制、巩固提升工作成效，及时挖掘并推介有效经验、做法，进一步推动“列席制度”向企业事业单位、乡镇延伸，持续促进全省基层团组织建设。
中青报·中青网记者 王海涵 王磊
