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如今，虽然不少职场人对“班味”耿耿于怀，也试图通过各种手段来驱散或降低“班味”，可在传统的职场中要彻底消除它，是不太可能的事情。毕竟再热爱的工作，上班时间久了难免也会出现倦怠，何况正如作家大卫·格雷伯在《毫无意义的工作》一书中所描述的，有不少工作甚至堪称“狗屁工作”。当一个人无法从所从事的工作中获得自我价值的实现，缺乏成就感，那为“班味”所累所困将是大概率事件。此外，职场中复杂的同事关系、微妙的上下级关系等，同样也是加重“班味”的重要肇因。
当然，“班味”得以存在的前提是上班。如果不上班，“班味”自然也就无从谈起。在过去很长一段时间，上班基本就是工作的代名词，拥有一份稳定体面的工作，就意味着要在一个好单位上班，无论是受制于职业形态的有限或世俗观念的规劝，初入社会的年轻人往往第一选择是去上班。
可随着社会发展和技术进步，工作已不再与上班画等号了，职业选择有了更多的可能性，人们对于工作的认知也在不断改变。过去如果想当一名出镜主持人或视频内容创作者，努力进电视台上班似乎是唯一途径，可随着视频、短视频平台的兴起，主播已经成为越来越多年轻人的选择，一个有影响力的主播产生的社会影响力与创造的经济收益，有时甚至不亚于一家中等规模的电视台。
可以说，互联网技术的突飞猛进，以及电商行业的发展，固定工作场所、与领导同事面对面、严格考勤上下班打卡等传统工作中的种种范式都正在被打破。只要通网，足不出户也可以拥有一份不错的工作。关键是这样的工作没有或甚少有“班味”，从业者能主导自己的时间和安排。新技术的加持让“新造的职业”如雨后春笋般涌现，同时也让它们有了甚至比传统工作更高的经济收益与吸引力。
网红主播自然不是人人都能当，可还有越来越多的新兴与小众职业可供选择。有专业修复受损玩偶的“玩偶医生”，有看似无厘头的“多肉寄养师”，有专业上门遛宠物的“遛狗师”，甚至还有只需睡觉就行的“酒店试睡员”。这些新兴职业的出现一方面是消费需求细分催生了新的服务供给形式，另一方面也得益于社会观念与认知的转变。
对抗“班味”可谓“路漫漫其修远兮”，成效几何当然因人而异。只是，我们在这场征程中不妨另辟蹊径，在不堪“班味”困扰，而又无法彻底摆脱它的时候，改变打法不与“班味”正面交锋，其自然也就没有了击败和折磨我们的机会。
不选择上班同样可能拥有一段不错的职业阶段。只要有创意，有想法，总能找到与之相对应的精准需求和技术支撑条件。如果一味执着于职业的安稳，但又整天以“班味”太重为借口敷衍工作甚至消极怠工，那不仅难以获得他人同情、理解，这班也只会越上越没意思，最终自己也蹉跎了岁月。
“班味”其实也是座围城，正在体验着的人往往想逃离，同时也有大量初出校园的年轻人或长久散漫惯了的人想靠近。在工作已不再与上班画等号的年代，逃离或感受“班味”其实都没有太高门槛，关键还在于个人的选择与职业规划、期待。无论选择了哪种工作形态，职业生涯要出彩、要成功，要创造社会价值、实现自我价值，都需要有干一行爱一行的执念，否则即便逃离了“班味”，人生依然可能面临百般愁滋味。
夏熊飞
