依托协同育人联盟 扎实推进毕业生高质量充分就业

　　齐鲁工业大学（山东省科学院）机械工程学部充分发挥自身优势特色，依托机械类专业协同育人联盟，完善资源共享、人才共育、成果共享等合作机制。同时，根据自身工作实际，打造“一二三四”就业工作法，扎实推进学部毕业生实现高质量充分就业，为学部高质量发展提供重要支撑。

　　强化组织领导，落实就业“一把手”工程

　　学部全面贯彻落实就业工作“一把手”工程，成立由学部党委书记、学部主任（院长）担任双组长的学生就业工作领导小组，广泛调动团委（学工办）、各专业系、科研中心等相关部门的资源力量，在学部层面加强顶层设计、做好统筹谋划、形成持久合力。一是年初召开年度学生就业工作会议、年中根据就业进展召开专题会议、年末在党委会汇报专项工作的常态化工作推进机制，通过工作会议、专题研究等方式明确各系、中心、职能科室在重要时间节点的中心任务。二是突出就业工作主体责任，形成学部党委书记、院长为就业工作第一责任人，分管副书记为直接责任人，就业工作专职辅导员具体落实，各系主任、研究生导师、班主任等全员参与的就业工作格局，将就业工作纳入学部年度考核、评奖评优指标体系。通过压实责任、分工协作、奖惩结合，统筹抓好各项工作落实到位。

　　强化协同育人，打造就业“两课堂”工程

　　学部机械类专业协同育人联盟，持续构建和完善就业育人体系。通过建立体系化的工作机制、协同化的条件保障、智慧化的市场建设、精细化的指导服务、标准化的就业管理，致力于积极构建毕业生高质量就业的“职升机”。积极探索“三联三融”就业育人推进机制，从学生、学校、企业等多维主体出发，全周期贯通教育、全场域协同服务、全链路匹配资源，通过多元课程的有效联动、校内资源的有序联合、校地校企的有力联结，不断推进就业内容的优化。同时，通过强化就业工作与专业实践、社会实践、创业实践的深度融合，致力于推进就业方法的不断创新。

　　截至2024年底，先后有120余家企业加入机械工程学部协同育人联盟，签署协同育人协议。通过深化校企合作，不仅提升了学生的实践能力和就业竞争力，更促进了学生与企业的无缝对接。学校与企业共同制定人才培养方案，定期举办各类职业技能培训和实习实训活动，学生毕业设计课题全部来源于企业生产实际，实现了来自企业毕业设计题目的全覆盖。学生毕业设计在企业真题真做、现场做，期间加强过程管理。每名学生配备来自学校和企业各1名导师，指导学生进行选题，建立学生与校内外指导教师的联系，在企业开展毕业实习和毕业设计工作。确保学生在校期间能够获得与企业需求相匹配的技能和经验。此外，通过建立校企合作平台，学生能够直接参与到企业的研发项目中，提前适应未来的工作环境，为毕业后顺利进入职场打下坚实基础，打通人才培养与就业工作“最后一公里”。

　　强化技能指导，实施就业“三保障”工程

　　一是深入推进学生就业引导工作，推出“宏志助航计划”基层就业能力提升活动，培训内容包括个人优势发掘、求职方向与决策、就业信息搜集与管理、书面材料（简历）整理、群体面试、个体面试、模拟面试、求职计划与过程管理、心态调节与行动促进等多个方面，帮助学生坚定理想信念、了解相关政策、提升职业技能。二是选树就业优秀典型，开展“签约先锋”就业典型人物事迹宣传活动等，通过发掘宣传就业典型，推动促进毕业生实现高质量充分就业，引导毕业生主动走进企业、行业，帮助毕业生树立求职信心，掌握求职技能，拓宽求职渠道，了解行业动向，营造校（院）浓厚的求职就业氛围。三是完善精准帮扶机制，针对就业困难群体搭建职生涯规划教育平台，帮助其拓宽职业视野、了解行业发展和岗位要求、提高就业竞争力，加强对未就业毕业生的“一人一册”跟踪帮扶，通过求职指导、个别辅导、资源对接等方式帮助学生顺利求职。

　　强化访企拓岗，夯实就业“四渠道”基础

　　一是深入开展“书记院长访企拓岗促就业”专项行动，学部领导班子带队赴重点地区、重要企业了解人才招聘需求，挖掘优质岗位资源，推动校地校企人才合作走深走实，积极将访企拓岗成果转化为就业市场资源，坚持“走出去、引进来”相结合建立学生实习实践基地20余家，与多家用人单位建立产学研合作，邀请企业负责人进校交流，开展“企业家”面对面活动10余场，加强校企联动，建立长效稳定的校企合作机制，联系走访用人单位80余家。二是发挥机械类专业协同育人联盟主渠道作用，构建线上与线下渠道相结合、专场与双选形式相补充的校园招聘模式，每年承办、参与校（院）开展秋季“金秋招聘”冬季“暖风行动”春季“春风行动”机械类专场招聘会、毕业季“百日冲刺”“直通央企（国企）”专场宣讲推介会等招聘活动，服务用人单位数近3000家，实现“月月有招聘，周周有宣讲，天天有岗位”。三是开拓校外就业市场资源，主动贴近毕业生就业市场，组织带领200余位在校生参加地方性招才引智和企业实习开放日活动，帮助学生深入了解有关地区、行业、企业的人才政策、发展趋势、招聘需求，助力供需双方实现更加精准有效对接。四是构建矩阵式招聘信息发布渠道，建成以“知行机械”微信公众号，毕业生就业信息群为主体的招聘信息横向发布矩阵，搭建“学校就业指导中心—学部就业工作分管副书记—学部就业工作专职辅导员—毕业班班主任（辅导员、导师）—学生骨干（毕业班级负责人）”五级纵向信息发布与反馈体系，打通信息传递渠道。

　　强化就业服务，凝心聚力促进高质量就业

　　机械工程学部始终坚持以党建引领，凝心聚魂；以文化浸润、精神传承；通过下沉一线、精准督导；管理协同、精准服务等四大模块，“一站式”为毕业生文明离校做好“最后一公里”的服务工作，在确保毕业生们安全、文明和便捷的离开校园的同时，通过精心的教育、细心的管理、暖心的服务，增强毕业生归属感和获得感，教育引导毕业生树立正确的就业观，以良好精神风貌走出校园、迈入社会。

　　近年来，依托机械类专业协同育人联盟，完善资源共享、人才共育、成果共享等合作机制，拓展就业渠道，与多家国内外知名企业达成合作，形成了一套规范有效的校企合作人才培养模式。学部近三年本科毕业生就业率均超过92%，机械专业在协同育人联盟单位就业比例超过65%；在就业质量稳步提升的同时，毕业生发展势头越来越好。

　　信息来源：齐鲁工业大学（山东省科学院）机械工程学部

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