上海交大：助力青年勇闯“科研无人区”

　　近日，上海交通大学（以下简称“上海交大”）变革性分子前沿科学中心、吕志和科学园入驻科学家孙浩副教授团队在《自然》杂志在线发表题为《高电压无阳极钠硫电池》的研究论文，这项研究在国际上首创高电压、无负极的钠硫电池新体系。

　　中青报·中青网记者注意到，孙浩团队的研究是上海交大引导青年学者积极面向世界科技前沿和对接国家重大需求的科研成果，其所在的变革性分子前沿科学中心亦是上海交大“超常规支持科研”的结果。该中心成立5年，勇闯“科研无人区”，在《自然》《科学》《细胞》发表及接收论文5篇，化学领域顶刊发表论文162篇。

　　“十五五”规划建议指出，完善新型举国体制，采取超常规措施，全链条推动集成电路、工业母机、高端仪器、基础软件、先进材料、生物制造等重点领域关键核心技术攻关取得决定性突破。记者发现，上海交大推出了不少“超常规举措”，为孙浩这样的青年学者搭建闯进“科研无人区”的舞台。

　　这里的考核“不传统、非典型”

　　当前，锂离子电池面临资源丰度和安全性限制，如何开发资源丰富、运行安全、储能高效的电池新体系是全世界面临的重大挑战。孙浩团队选中的室温钠硫电池研究领域，虽然具有高元素丰度和低成本优势，但因制备过程需要大量使用化学性质活泼的金属钠，此前被学界认为有安全隐患。

　　孙浩告诉记者，这个独特的研究方向的确定，与变革性分子前沿科学中心“金砖论坛”的“拍砖”密不可分。“我们私下喜欢叫它‘拍砖会’，就是你大致有个研究计划，然后中心每年年末会请一些专家、大咖来‘拍砖’”。

　　他告诉记者，自己在国外做研究选题自由但缺少方向感，2021年入职上海交大后，在学校的引导下，总会考虑“国家和社会的重大需求是什么”“什么样的研究是具有变革性的”这样的问题，“这些问题就像是灵魂拷问，日夜萦绕在我们心头”。

　　实际上，对像孙浩这样的青年学者来说，发论文应付量化考核并不难，但上海交大的考核“不传统、非典型”，“在‘拍砖会’上你会明显感受到，那些专家知道你定某个方向肯定可以出文章，但如果这个方向没有特色，他们会立刻尖锐地给你怼回来”。

　　一旦确定了有变革性的研究方向，上海交大的做法是——给你时间。孙浩的这项研究历时3年多，仅投稿、审稿阶段就花了约1年，这一过程中学校几乎没有给压力，“一旦定下来，学校就大力支持，给经费、给实验室、给时间，让你静下心来慢慢做”。

　　这种人才评价的标准，被上海交大总结为“不看帽子看里子，不唯文章唯实力，关注现在更关注未来”。一个典型的例子是，上海交大2022年启动的“交大2030”计划，专门支持“思想”，而非“跟随性研究”。当时校领导进行宣讲时就明确，“某个项目如果不具备颠覆性和原创性思想，即便在CNS（即《细胞》《自然》《科学》）发表再多文章，也不会获得资助”。

　　孙浩最喜欢的是上海交大变革性分子前沿科学中心研究环境的“扁平化”——无论职称高低，所有PI（指课题组长或项目负责人——记者注）都享有同等的学术权利和启动经费支持。每层楼的实验室空间也都是打通的，课题组之间没有隔墙。“大家一起工作、吃饭、喝咖啡，聊着聊着就有一个想法出来了，就可以一起合作，很自由。”孙浩说。

　　优秀博士毕业后继续拿奖学金

　　上海交大还自主设立“优秀博士毕业生发展奖学金”，该校每年遴选一批最优秀的博士毕业生，给予每年最高30万元、为期两年的资助，让他们到全球最好的实验室、最顶尖的科学家团队里深造。

　　这笔钱是在博士们从上海交大毕业后才给的。“我在国内外都打听过，没听说过哪个学校有这么‘走心’的资助计划的。学校给我这笔钱时，我在德国做研究，回国后也不一定会到上海交大工作，去别的学校工作也可以。”34岁的刘传来2025年6月入职上海交大材料科学与工程学院，进校就是长聘教轨副教授，有自己的课题组，学校不会对其进行逐年考核，而是6年合同期满后再考核。

　　刘传来在上海交大读博期间，从事高强韧镁合金的设计研究。我国的镁资源储量丰富，已探明的菱镁矿储量居世界首位。而相对于镁，我国的铝土矿资源则要稀缺得多，经常需要从国外进口。上海交大材料科学与工程学院的团队，一直致力于用先进好用的镁合金来替代铝合金。

　　刘传来博士毕业后拿着这笔资助，在德国马克斯-普朗克可持续性材料研究所从事博士后研究，方向是数字孪生和人工智能指导的先进功能和结构材料设计。

　　他在德国的研究成果发表并不需要挂“上海交大某某某”的名字，但他在“致谢栏”里表示了对“上海交大优博发展奖学金计划”的感谢，“确实挺感动的，回国后我第一个想到的求职单位就是上海交大”。

　　“我们学校的研究，都要求服务国家战略。这实际上也让我们对自己的研究有了更加确定的信心。”刘传来说。

　　给人才“实打实”的支持

　　“如果不是政策这么好，创业这么方便，我应该不会这么快决定在中国开一家公司。”上海交大巴黎卓越工程师学院的法国籍教师伯涵峥如今在位于上海市徐汇区的漕河泾新兴技术开发区里开了一家公司，专门研究如何把人工智能技术应用到智慧节能管理系统中，“试着用AI算法降低用电成本”。

　　他告诉记者，自己在中国开办公司的全过程都有上海交大的科技成果转化专员帮忙办理各种手续，目前他的办公场地、算力都是免费的。

　　科技成果转化专员是上海交大在全国首创的“高校新工种”，这些老师经培训后专门为专家学者成果转化项目落地提供全链条服务。记者注意到，这种实打实的服务和支持，在上海交大还有很多。

　　位于上海浦东新区的张江高科技园区有两颗“交大双子星”——上海交大张江高等研究院（以下简称“张江高研院”）和上海交大李政道研究所。这两个新型创新平台是学校为高水平人才创造的增量空间，吸引了众多国内外优秀人才。以张江高研院为例，这里建设了未来材料创制中心、超快科学中心、合成科学创新研究中心等多个交叉研究中心和公共仪器平台。截至2025年年末，这里已汇聚高水平交叉科研团队83个。

　　倪俊是合成科学创新研究中心的长聘教轨副教授，研究方向是光驱动合成生物和天然产物生物制造。2025年上海交大的“开年顶刊”成果就是他的团队发表在《细胞》上的《基于iMARS的多酶结构理性设计》。

　　张江高研院为倪俊这样的青年教师提供“吕志和人才发展专项基金”等支持机制，鼓励他们作出交叉创新的工作。倪俊说，上海交大给基础研究领域的青年学者提供的平台和经费属于“长期稳定型”，“只要有好的研究工作，几乎不需要为科研经费发愁”。

　　此外，上海交大还提供了宽松、便捷的产学研转化、技术转让路径。比如，倪俊的一项技术就转让给了企业，帮助对方建成一个10吨级的生物基材料、医药原料生产线。“学校会为我们提供一些概念验证的平台，看看你的项目是不是有可能推向市场。”倪俊说。

　　记者了解到，上海交大不仅为青年教师开辟人才“快速通道”，由学术委员会把关，简化校级评审，实现了“每年直接引进青年教师近百位”；还为青年教师设立“脱颖而出”机制，即优秀青年教师破格聘任正高级专业技术职务机制，每年上半年为青年人才额外设立一次“打擂台”机会，鼓励贡献突出、潜力巨大的优秀青年教师不受学校常规正高级专业技术职务申请年限限制，提前晋升。截至目前，已有140余名青年才俊“脱颖而出”，最年轻的晋升时仅33岁。