一条生产线上的青春攻关

　　“这条曲线还得再‘驯服’！它稍微一‘调皮’，产品质量就可能受影响。”数九寒天，户外呵气成霜，兰州石化公司聚烯烃一部的控制室内却热气腾腾。青年员工刘孙鹏盯着中控屏幕上跳动的曲线，指尖在操作面板上快速调试，语气坚定。身旁的同伴李玉手中记录本已密密麻麻写满工艺参数。

　　这群眼里有光、手上有劲的年轻人，来自兰州石化氯化聚乙烯L5200青年突击队，队员平均年龄不到30岁。前不久，他们刚获评2025年度中国石油优秀青年突击队，而在此前的第50届国际质量管理小组会议上，他们强势突围，将国际金奖收入囊中。

　　“奖杯是对过去的肯定，技术攻坚没有终点。”突击队队长王舒婷说。生产线上与质量较劲、与效率赛跑，让他们凝心聚力。

　　在兰州石化聚烯烃一部，作为塑钢门窗、汽车部件等领域核心原料的L5200产品，合格率曾如过山车般剧烈波动，最低时跌破85%，远低于94%的既定目标。

　　“质量失守就是市场出局，咱们不能让辛苦研发的产品被市场淘汰！”紧急关头，15人组成的青年突击队临危受命，由特级技师压阵、技术骨干带路、青年员工挑大梁，一场攻坚战就此打响。

　　“要解决问题，就得把数据摸透、把症结找准。”队员邴光荣说。他们扎根生产一线，每隔半小时就记录一次关键参数，系统梳理海量生产数据，最终精准锁定了影响质量波动的核心症结。针对传统控制方法存在的“死区”问题，队员们联合仪表专业反复推演。“一次不行就两次，两次不行就10次，总能找到最优方案。”

　　转产环节的复杂操作，是另一个难题。队员们反复试验，对聚合超调操作、切换时机等重点环节归纳总结，最终提炼出朗朗上口的《L5200转产口诀法》。“口诀一背，操作步骤就清晰了，既好记又好用，能避免不少失误。”李玉说，这套方法让复杂操作变得标准化、精细化。

　　当一条平稳的氢气乙烯比曲线首次清晰地展现在中控屏幕上时，控制室内爆发出阵阵欢呼。“产品合格率突破95%了！”那一刻，所有的熬夜加班、反复试验都有了回报。

　　首战告捷，队员们并未止步。“我们要追求更高的效率、更稳的质量。”为了压缩转产时间，队员们连续一个月跟踪压力数据，逐秒分析、反复优化控制精度。经过不懈努力，转产时间从85分钟大幅压缩至43分钟，效率提升超50%。

　　如今，L5200产品的平均合格率已从89.9%跃升至98.6%，创造了近千万元的经济效益。更宝贵的是，突击队形成的标准化操作规范可复制、可推广，为同类装置的质量提升提供了宝贵经验。

　　“在兰州石化的生产线上，一批批年轻人正迅速成长起来，用青春和智慧奋战攻坚一线，书写着新时代产业工人的奋斗故事，也诠释着新时代青年的责任与担当。”兰州石化公司团委书记朱海兵说。