向基层问策

　　冬日的井冈山寒意渐浓，江西省吉安军分区某基层武装部训练基地内却是一片火热景象。连日来，军分区党委一班人带领机关调研组深入国防动员和后备力量建设一线，与官兵代表面对面交流，全面摸排堵点难点，为推进新年度工作紧锣密鼓地准备着。

　　这次全面铺开的调研活动，源于吉安军分区对传统工作模式的反思。针对过去部分工作在筹划中存在惯性思维、部分部署与一线需求脱节、政策落地效果打折扣等情况，此次军分区党委按照“先问基层怎么看、再谋年度怎么干”的思路，组建4个专项调研组，分头深入全市13个县（市、区）20余个基层单位，涵盖基层武装部、民兵训练基地、应急分队驻训点、乡镇民兵连等。

　　在吉安县民兵训练基地，调研组与备勤民兵围坐畅谈，询问训练情况与实际困难；来到井冈山市基层武装部，工作人员逐项查阅兵员征集台账，探讨流程优化举措；在永新县应急分队驻训点里，调研组实地查验战备器材库，现场检验应急出动响应速度……调研采用“专题座谈+现场查看+个别访谈+台账核验”的方式展开，围绕专武干部培养使用、民兵整组编建、军事训练提质、兵员征集优化、应急动员准备、战备物资保障、军地协调发展七大核心领域，与基层人员展开深入交流。

　　调研中，调研组了解到部分基层单位存在训练场地不足、组训力量薄弱、战备物资管理不规范、专武干部交流渠道不畅等问题，当场逐一核实、登记造册，形成问题清单和建议台账。据统计，此次调研累计召开了16场专题座谈会，开展80余人次个别访谈，查验各类台账300余册，收集意见建议60余条。经梳理研判，30余条实操性强的建议被纳入新年度工作筹划范围。

　　“调研的价值在于转化，解决问题才是硬道理。”军分区领导介绍，在汇总成果后，党委第一时间召开专题会议分类研判，聚焦基层急难愁盼精准施策。针对基层单位普遍存在的训练质效提升需求，他们计划整合军地资源推进跨区联训，与周边军分区、地方应急管理部门、驻吉部队达成训练场地共享协议，还计划引入VR模拟训练系统，搭建抗洪抢险、森林灭火等虚拟场景，用科技赋能战斗力提升。

　　增强战备保障能力是军分区新年度重点工作之一。他们借鉴吉安县“模块化战备物资装箱法”经验，对现有物资进行分类整合、标准化装箱，明确存放位置、数量标准和领用流程；同时推进“战备物资信息管理系统”同步升级，实现入库、出库、维护、盘点全流程信息化管控，大幅提升应急出动装载效率与精准度。

　　针对专武干部履职能力参差不齐的问题，军分区谋划构建“专题培训+岗位练兵+跨区交流”三位一体培养体系，计划邀请军地专家围绕国防动员、民兵编组等重点工作开展授课，并定期组织岗位练兵比武，选派优秀干部跨区交流，全面提升基层骨干业务能力。

　　在紧锣密鼓地筹备下，新年度部队建设重点工作计划草案很快初具雏形。为确保计划贴合实际，军分区又专门召开了基层代表听证会，邀请12名专武干部代表、8名民兵骨干代表和4名文职人员代表参会，助力计划草案进一步优化完善。

　　军分区领导表示，下一步，这些调研成果将细化为46项具体工作任务，明确责任科室、责任人和完成时限，实行“挂单销账”管理，定期督导检查推进情况。他们还计划建立“常态化调研+动态化反馈”机制，每季度组织下沉调研，倾听基层声音，让“脱鞋下田”的调研之路越走越远。