湖北荆门：共青团牵头为58家锂电产业链企业员工提供“家门口”服务

　　AI配音、VR探秘、航天奥秘……这个寒假，位于湖北省荆门市掇刀区的亿纬“锂”想家寒假“爱心托管班”推出了“小小科学家养成计划”系列课程。课程由团掇刀区委精心设计，邀请长江大学、西北工业大学等高校大学生志愿者团队开设，让孩子们体验前沿科技。

　　39岁的姚建敏是湖北亿纬动力有限公司（以下简称“亿纬动力”）运营总监，她有两个女儿，一个12岁，一个8岁。托管班设在公司宿舍楼下，为像她这样的双职工家庭解决了大难题。由于丈夫常年在外地工作，自己又经常加班，过去每到周末，孩子的吃饭问题总让她放心不下。“孩子还小，不会做饭，点外卖又不放心。”如今，每周六早上8点半前，她把8岁的女儿送进托管班教室，就能安心地去上班了。

　　4年前，寒暑假期间子女无人看护，还是姚建敏和许多产业青年面临的普遍困扰。如何服务好这些青年，化解他们的后顾之忧，成为摆在团掇刀区委面前的一道现实课题。

　　地处华中腹地的荆门市，是一座成长于“三线建设”、以传统化工为主的资源型城市。十余年来，当地政府着力培育锂电产业，先后引进亿纬动力、恩捷新材料、科达利等58家锂电产业链关键企业，在荆门高新区·掇刀区集聚成势，形成了从基础材料、关键部件到电芯制造、回收利用的全产业链条。

　　荆门高新区新能源新材料产业发展服务中心负责人李辽介绍，目前荆门市新能源新材料产业产值已达852亿元，荆门已跻身全国锂电产业特色城市前三强，成为华中地区锂电池产能规模最大、产业链布局最完整的区域。在荆门高新区·掇刀区，共有1.8万名锂电产业青年在此工作生活。

　　产业兴则城市旺。留住新兴产业，就是留住城市发展的动力；留住青年人才，就是留住产业发展的未来。

　　在日常调研中，团掇刀区委书记杨柳欣和同事们发现，“业余生活单调、婚恋交友困难、子女看护不便、职业技能提升渠道有限”等生活琐事，正困扰许多锂电产业青年，也影响他们对这座城市的归属感。

　　如何让这些青年不仅愿意来，更能安心留下？团掇刀区委将服务精准“嵌入”产业链条，依托锂电等六大主导产业，成立了新能源新材料产业等6个产业链团工委，确保企业落户一家、组织覆盖一家。同时，在亿纬动力等龙头企业建立企业团委和团支部，让团的工作触角直达每一位青年职工。

　　新能源新材料产业团工委从青年夜校、爱心托管、成长支持等方面入手，回应锂电产业青年的迫切需求。以往，青年夜校多设在社区，课程受欢迎、报名火爆，但企业青年的到课率并不理想。由于高新企业大多离城区较远，住在企业宿舍的职工下班后很难赶往市区的夜校。

　　为此，团掇刀区委将青年夜校从“集中办”转为“进企办”，把国画、形体礼仪、太极拳等课堂搬进企业培训室，时间就定在下班后的空余时段。

　　针对单身青年社交圈窄的问题，团掇刀区委充分结合青年兴趣与本地关公文化特色，设计了“刘皇叔说媒”、剧本杀、徒步骑行等活动，以兴趣为纽带帮助年轻人拓展朋友圈。仅去年一年，就开展了60余场此类活动。

　　2月8日，“掇彩新年·刘皇叔说媒”第二期活动浪漫开启。海纳佳城美食街化身为“三国姻缘阁”，百余名优秀青年齐聚一堂。“小乔蹲，小乔蹲，小乔蹲完诸葛亮蹲！”熟悉的三国人物名变成游戏指令，青年们在“三国IP萝卜蹲”中反应敏捷、欢笑不断；身着古装的“大乔”等Coser穿梭在人群中，与嘉宾互动合影。

　　在“英雄帖”环节，男女嘉宾依次登台，自信分享自己的兴趣爱好、日常生活和理想伴侣，“热爱户外探险”“擅长家常小炒”“希望找到并肩成长、热爱生活的你”……真诚的发言赢得阵阵掌声，也让年轻人逐渐打开心扉。现场共有4对青年成功牵手，在青年友好街区里上演温馨一幕。

　　自2023年起，团掇刀区委首次在企业设立爱心托管班，当年覆盖格林美、航特科技两家企业，之后逐步延伸至长城汽车、福耀玻璃等多家企业。

　　在亿纬动力党群办主任、团委工作负责人刘双看来，爱心托管班为青年员工解决了最急迫的现实困难，增强了员工的稳定性，提升了他们对企业的归属感。

　　2021年从湖南来到亿纬动力从事储能电池研发的丁静博士，第二年便将同在电化学领域的爱人动员到荆门。如今，夫妻二人通过人才购房补贴政策安家落户，并持续享受人才津贴。“除了事业上的发展前景，这里的生活服务也让我们感到踏实。”丁静说。

　　这背后，离不开共青团围绕青年人才发展所做的系统性服务。团区委主动收集青年在住房、交通、生活配套等方面的实际困难，比如针对园区共享单车不足、夜间通勤不便等问题，协调交通部门与运营平台增加车辆投放；针对住房需求，联动房产部门提供周边房源信息，助力青年高效安居。丁静感慨：“组织的关怀让我们的归属感和获得感大幅提升。”

　　“技术难题怎么破？”“通勤能不能更方便？”为促进产业青年交流成长，新能源新材料产业团工委还定期组织“创新论坛”“人才沙龙”等活动，邀请锂电上下游企业骨干，围绕行业趋势、技术难点与管理经验展开交流，构建产业青年学习社群。截至目前，已举办各类活动20余场，覆盖青年超500人次。

　　在荆门高新区锂电小镇，一条条供热管网正源源不断地将热能输送至亿纬动力、格林美等锂电产业链龙头企业。这些稳定供应的背后，是一支由青年党员、团员组成的能源保供突击队。他们来自国家电投集团荆门绿动能源有限公司发电运行部，青年员工围绕燃气轮机发电机国产化替代展开四级技术攻关，还获得湖北省总工会创新专项资金补助5万元。

　　亿纬绝缘制品制造产业青科突击队是一支平均年龄33岁的青年团队，由10名优秀成员组成，突击队勇挑技术攻坚重担，聚焦电芯外绝缘核心技术突破，直面传统PET蓝膜在高压电气平台下剪切力不足、制造柔性差等痛点，攻坚克难、创新突破，成功研发了3D喷印外绝缘技术，从材料性能、工艺适配、生产效率等多维度实现技术升级，有效破解高压平台绝缘防护的行业难题。

　　围绕青年成长，团掇刀区委还推选出省级“青年拔尖人才”3人、市级20人、市级“青科突击队”3支，目前已产生市级“青年五四奖章”个人1名、集体1个；同时开展“菁英学子看家乡”“大学生返家乡”等活动，组织超500名学子深入产业链上下游企业参观与轮岗实践。

　　不久前，华中师范大学汉语言文学专业大一学生唐张子睿参加了荆门高新区·掇刀区团委组织的“返家乡”社会实践活动，走进格林美、亿纬动力等企业参观学习。“家乡不仅产业在升级、生态在改善，对青年人才的重视与支持也日益增强。”在他的记忆里，荆门曾是典型的传统工业城市，而今，他看到的是家乡新能源电池产业发展的蓬勃势头。