这里的生态“聚”人才

　　青年人才加入未来科学城住在哪？每个月能领多少租房补贴？孩子可以在哪里上学？这些看似日常的“小事”，牵动着众多央企青年科研人员的心。

　　5月20日，北京市昌平区未来科学城，“央城融合”科创洽谈圆桌π暨“央企强国青年科学家”项目现场路演。当昌平区人才工作局高地建设科科长邵占维介绍人才政策时，在场的10多位央企青年科技工作者齐刷刷地把目光投向PPT。

　　“评上‘昌聚人才’，可以享受免费和半价租房政策。如果不选择人才公租房的话，昌平还提供丰厚的住房补贴。”邵占维表示，昌平还在不断为优秀青年人才争取更多政策。

　　这些政策不仅有生活上的，也有产业上的，再叠加富有特色的人才服务，让这里逐渐成为吸引央企青年科技人才的热土。

　　全要素构筑引才“强磁场”

　　“在这里，年轻人能找到自己的赛道。”昌平区人才工作局副局长周鸣涛说，未来科学城已形成医药健康、先进能源、先进制造三大千亿级产业集群。2025年，未来科学城的医药健康、先进制造产业分别实现收入1100亿元和1452.5亿元，先进能源产业收入达2800亿元，一批创新药、脑机接口、智能工厂等成果相继落地，人形机器人、合成生物制造等未来产业加速壮大。

　　在机制层面，未来科学城也为科研人员提供了有力科创保障。北京未来科学城管理委员会央企服务处处长郭宁介绍，未来科学城组建了央企研究院“院长联盟”，推动各央企研究院之间共享资源、协同创新，敞开大门搞科研，围绕关键核心技术和重大课题开展联合攻关，为央企科研人才打造良好的科研生态平台。制定实施《央企-高校协同创新工作方案》，正在搭建“四库一平台”，即央企需求库、高校技术能力库、产业政策工具库、应用场景库及交流合作平台，努力打造需求对接与资源匹配的闭环。

　　目前，未来科学城已建成央企原创技术策源地8个、创新联合体9个、获批重组后全国重点实验室10个，累计建设国家和市级创新平台80余个。

　　让人才有科研舞台，也要让产业能落地发展。“在办公空间上，地铁上盖就有可直接入驻的优质空间；在产业空间上，我们建设了高品质的标准厂房，满足‘概念验证—小试中试—产线落地’完整产业化链路需求。”郭宁说。

　　对此，中铝材料应用研究院有限公司一级研究员王军强表示，目前团队正致力于一系列新型残余应力测试技术和装备的研发与推广，项目正处于快速发展阶段，对科研与生产场地有着迫切需求，“如果有合适的场地，我非常愿意带领项目团队入驻。”

　　解决关键“小事”，托举科创“大事”

　　“把人才引进来，也要用好的人才服务政策把人才留下来。”周鸣涛认为，只有解决好科研人员的“小事”，才能让他们专注科创的“大事”。

　　在项目路演活动现场，来自中石化石油工程技术研究院有限公司的专家张瑞认真听着人才服务政策的分享。“我最关心的是子女上学的问题，再年轻一点的刚入职的同事，则最关注住房问题。”

　　这些生活上的事，是决定科研人员能否沉下心来、扎根科创的关键。

　　邵占维介绍，昌平区推出了“昌聚工程”等一系列优质人才服务项目。“昌聚工程”最高等级的顶尖人才可获得最高300万元的资金支持和全方位礼遇。而且针对入驻央企，昌平还开放了“昌聚工程”的自主认定权，大幅提升了人才认定的精准度和效率。此外，针对不同类型的青年人才，昌平还出台了青年人才创新创业支持政策、“U35培苗资助计划”等，构建起全方位的支持体系。

　　具体到人才服务保障方面，未来科学城为央企科创人才提供多元化安居方案，搭建了四级人才住房保障体系。“第一级是供给优质商品房源，满足人才购房需求；第二级是共有产权房源优先配给，价格优势明显；第三级是提供各类户型、不同面积的人才公寓，满足各年龄段人才差异化需求；第四级是人才公租房，重点面向刚工作的年轻人，解决人才住房刚需。”郭宁表示，不仅如此，这里还在人才落户、子女教育、就医、出行、购物等方方面面，为人才提供全方位服务保障……

　　“青年人才交流平台的搭建也非常重要，我们也在努力构建能给大家交流思想、碰撞火花的平台载体。”邵占维说，昌平区发起了“CHAMPION TALK”，邀请央企高校的人才围绕特定主题开展交流，“大家在思想碰撞的同时，也能扩大自己的朋友圈，在这里不会感到孤独。”

　　5月21日，首届“央企强国青年科学家”引领计划发布大会还揭牌了位于未来科学城的“央企强国青年科创街区”，该街区也将成为央企青年科技人才交流思想、对接资源、携手创新、合作共赢的平台。

　　从一张舒适的床，到一个孩子上学的学位，再到一个便利的商圈——这些生活“小事”，正是未来科学城用心留才的注脚。“我们愿做青年人才逐梦路上的同行者，让青年人才没有后顾之忧，心无旁骛地投身事业。”周鸣涛说。