在“场景”中识别青年需求、嵌入精准服务
合肥“团团”与新就业群体“一路同行”
通讯员 杜欣越 中青报·中青网记者 王磊 王海涵
来源:中国青年报
(2026年06月28日 01版)
在合肥人口密集的天鹅湖文化商务区,外卖骑手、网约车司机等穿梭于高楼之间,方便了他人,却连找个吃饭喝水的地方都难,特别是夜间工作时。
日前,团合肥市委联合相关单位打造的全市首家“1㎡暖心面馆、安心水站”投入使用,每天21时至次日6时,户外劳动者只需扫码,就能领到桶面和热水,此外还能享受充电等服务。
实施这项暖心举措,缘于对青年真实需求的精准识别。面对这些辛勤的户外工作者,合肥共青团走到他们中间——团干部跨上电动车,和奔跑者跑在同一条路上,一起寻找答案。
一场名为“一件小事”的行动在合肥铺开,全市团干部累计500余人次走出办公室,下沉到街头巷尾,践行“体验一次工作、交一位朋友、解决一个困难”的承诺,共结交新就业群体青年600余名,收集各类诉求建议近千条。
在此调研基础上,团组织将服务嵌入新就业群体最高频的3个场景——劳动关怀、家庭支持和学习成长,让服务一步步落到青年最需要的地方。值得一提的是,今年设置“1㎡暖心面馆、安心水站”的创意,正是源自这一轮调研。
沉下去:穿上工服,才懂了车轮上的奔波
不少团干部感到,与每天被算法和时效追着跑的快递员、外卖骑手打交道,传统的“座谈交流”,似乎隔着一层看不见的纱。要想真正走进他们心里,唯一的办法,就是走到他们身边,成为“同行人”。
在合肥经开区新港中心,团干部倪戬的“货运一日体验”是从仓储园区开始的。他的“师傅”丁薛峰,是一名兼职货车司机,所在企业主营国际跨境物流。
倪戬跟着丁薛峰一起投入各项准备工作中:卸货、分类规整、密封打包、清点核验。一趟车坐下来,最直观的感受是:长时间久坐、精神高度紧绷,连吃饭时间都得一压再压。他把司机反映的休息保障、从业政策咨询等诉求一一记下。
在庐阳区,社区团干部张文慧走进辖区暖心驿站,和正在休息的骑手面对面聊起来。这次走访的目的很明确:看看驿站的功能,能不能真正用得上、好不好用。骑手们你一言我一语,反映休憩空间、应急补给等实际难题。
在包河区望湖街道卫塘社区,团干部依托社区星光驿站,面向外卖骑手、快递员、网络主播等征集“微心愿”,试图从小切口里,找到共青团服务更日常、更可感的方式,最终,8名新业态从业者的心愿被依次记录下来,并得到落实。
从办公室到街头驿站,不仅是空间上的跨越。原本不愿多说的快递员、外卖骑手慢慢打开了话匣子:小区门禁高峰要等很久、后半夜跑完单连口热乎的都吃不上、孩子放假没人看管……这些问题看似细碎,却直接关系到青年在城市的融入程度。
“新兴领域青年劳动形态弹性化、活动轨迹高度流动化,传统座谈会、问卷调查、定点联系往往难以触及深层需求。”团合肥市委统联部工作人员表示,团干部下沉一线调研,与快递员、外卖骑手、货车司机等共同劳动,在同行同跑中,才能找准青年期盼。
小事入手:把服务嵌入青年最需要的地方
“进门难”是快递员屡屡提起的高频词。为此,合肥经开区芙蓉中心的团干部在辖区规模较大的小区,协调物业部署了智能通行系统。
在包河区同安街道,每逢用餐高峰期,商圈存在外卖骑手停车不便的问题。街道团工委与商圈运营单位反复协商,最终设置外卖骑手专属停车位,并组织街道团员,引导骑手有序停车。
目前,依托商圈、社区、地铁站点等城市公共空间,合肥建设暖心驿站300余个,集成免费饮水、应急充电、医药箱等便民服务,让路上奔波的青年随时随地找到组织。
“家庭支持”是另一个重要的生活场景,因为工作时间长、不固定,假期子女看护成了新就业群体的后顾之忧。合肥共青团以“伙伴计划”为牵引,在全市多个社区开设公益托管班,提供课业辅导、兴趣培养等看护服务。
今年上半年,全市爱心托管服务累计运转132天。更让孩子们期待的是研学营活动——新就业群体子女走进科技馆和森林公园,开启科技与自然探索之旅。
活动中,邀请家长讲述自己奔波一线的日常工作。一个孩子在分享会上感慨道:“原来爸爸送快递要跑那么多地方,他特别辛苦。”
对新就业群体来说,相比眼前“急难愁盼”的问题,未来的职业发展更为重要。肥西县桃花镇团委利用快递网点晨会间隙开设政策咨询台,面对面讲解劳动合同签订、职业伤害保障和劳动争议维权等内容。合肥各级团组织联合青年夜校开设短视频制作、专业技能培训等课程,让他们在工作之余也能“充电”,拓宽职业发展的道路。
融进来:争做基层治理的青春“合伙人”
推动新就业群体从“被服务者”变为“服务者”,成为基层治理的补充力量,是建设青年发展型城市的题中应有之义。
瑶海区方庙街道的顺丰快递员朱茂春,工作之余帮助社区老人搬重物、修家电。街道团工委发现后把他纳入志愿服务体系。此后,朱茂春成了“顺丰志愿小管家”队伍的一员,这支队伍已累计为高龄老人解决燃气灶维修等民生实事35件。快递员走街串巷的日常轨迹,织成了一张温暖邻里之间的网。
庐阳区00后外卖骑手王威龙,多次在送餐途中拾金不昧,捡到装着黄金和证件的皮包原封不动送到派出所。送餐时,他还常留意独居老人家的窗帘是否按时拉开——按时拉开,说明老人平安;若没有动静,他便会多问一句。这份“窗帘之约”,让他成了独居老人的守望者。如今在庐阳经开区,“窗帘之约”推广至11个小区,12支服务队中都活跃着骑手身影。
守护对象不只有老人,还有他们每天穿行的街巷。在合肥,有30余支新就业群体志愿服务队,超过400名在册队员中,快递员、外卖配送员、网约车司机的占比超过七成。
他们在送单路上发现井盖松动、电动车“飞线”老化等,会随手拍下上报。包河区“红枫平安骑士”累计上传安全隐患300余条。特殊时刻,他们同样挺身而出——中高考期间,骑手参与应急物资配送,有考生忘带证件,他们取到后10分钟送到考点。
团合肥市委书记洪欣表示,合肥共青团初步形成“调研在场景、服务进场景、组织建场景、治理融场景”的工作路径。接下来,将在更多青年聚集的场景中扎根,在更精准的需求回应中聚力。
通讯员 杜欣越 中青报·中青网记者 王磊 王海涵来源:中国青年报
2026年06月28日 01版
在合肥人口密集的天鹅湖文化商务区,外卖骑手、网约车司机等穿梭于高楼之间,方便了他人,却连找个吃饭喝水的地方都难,特别是夜间工作时。
日前,团合肥市委联合相关单位打造的全市首家“1㎡暖心面馆、安心水站”投入使用,每天21时至次日6时,户外劳动者只需扫码,就能领到桶面和热水,此外还能享受充电等服务。
实施这项暖心举措,缘于对青年真实需求的精准识别。面对这些辛勤的户外工作者,合肥共青团走到他们中间——团干部跨上电动车,和奔跑者跑在同一条路上,一起寻找答案。
一场名为“一件小事”的行动在合肥铺开,全市团干部累计500余人次走出办公室,下沉到街头巷尾,践行“体验一次工作、交一位朋友、解决一个困难”的承诺,共结交新就业群体青年600余名,收集各类诉求建议近千条。
在此调研基础上,团组织将服务嵌入新就业群体最高频的3个场景——劳动关怀、家庭支持和学习成长,让服务一步步落到青年最需要的地方。值得一提的是,今年设置“1㎡暖心面馆、安心水站”的创意,正是源自这一轮调研。
沉下去:穿上工服,才懂了车轮上的奔波
不少团干部感到,与每天被算法和时效追着跑的快递员、外卖骑手打交道,传统的“座谈交流”,似乎隔着一层看不见的纱。要想真正走进他们心里,唯一的办法,就是走到他们身边,成为“同行人”。
在合肥经开区新港中心,团干部倪戬的“货运一日体验”是从仓储园区开始的。他的“师傅”丁薛峰,是一名兼职货车司机,所在企业主营国际跨境物流。
倪戬跟着丁薛峰一起投入各项准备工作中:卸货、分类规整、密封打包、清点核验。一趟车坐下来,最直观的感受是:长时间久坐、精神高度紧绷,连吃饭时间都得一压再压。他把司机反映的休息保障、从业政策咨询等诉求一一记下。
在庐阳区,社区团干部张文慧走进辖区暖心驿站,和正在休息的骑手面对面聊起来。这次走访的目的很明确:看看驿站的功能,能不能真正用得上、好不好用。骑手们你一言我一语,反映休憩空间、应急补给等实际难题。
在包河区望湖街道卫塘社区,团干部依托社区星光驿站,面向外卖骑手、快递员、网络主播等征集“微心愿”,试图从小切口里,找到共青团服务更日常、更可感的方式,最终,8名新业态从业者的心愿被依次记录下来,并得到落实。
从办公室到街头驿站,不仅是空间上的跨越。原本不愿多说的快递员、外卖骑手慢慢打开了话匣子:小区门禁高峰要等很久、后半夜跑完单连口热乎的都吃不上、孩子放假没人看管……这些问题看似细碎,却直接关系到青年在城市的融入程度。
“新兴领域青年劳动形态弹性化、活动轨迹高度流动化,传统座谈会、问卷调查、定点联系往往难以触及深层需求。”团合肥市委统联部工作人员表示,团干部下沉一线调研,与快递员、外卖骑手、货车司机等共同劳动,在同行同跑中,才能找准青年期盼。
小事入手:把服务嵌入青年最需要的地方
“进门难”是快递员屡屡提起的高频词。为此,合肥经开区芙蓉中心的团干部在辖区规模较大的小区,协调物业部署了智能通行系统。
在包河区同安街道,每逢用餐高峰期,商圈存在外卖骑手停车不便的问题。街道团工委与商圈运营单位反复协商,最终设置外卖骑手专属停车位,并组织街道团员,引导骑手有序停车。
目前,依托商圈、社区、地铁站点等城市公共空间,合肥建设暖心驿站300余个,集成免费饮水、应急充电、医药箱等便民服务,让路上奔波的青年随时随地找到组织。
“家庭支持”是另一个重要的生活场景,因为工作时间长、不固定,假期子女看护成了新就业群体的后顾之忧。合肥共青团以“伙伴计划”为牵引,在全市多个社区开设公益托管班,提供课业辅导、兴趣培养等看护服务。
今年上半年,全市爱心托管服务累计运转132天。更让孩子们期待的是研学营活动——新就业群体子女走进科技馆和森林公园,开启科技与自然探索之旅。
活动中,邀请家长讲述自己奔波一线的日常工作。一个孩子在分享会上感慨道:“原来爸爸送快递要跑那么多地方,他特别辛苦。”
对新就业群体来说,相比眼前“急难愁盼”的问题,未来的职业发展更为重要。肥西县桃花镇团委利用快递网点晨会间隙开设政策咨询台,面对面讲解劳动合同签订、职业伤害保障和劳动争议维权等内容。合肥各级团组织联合青年夜校开设短视频制作、专业技能培训等课程,让他们在工作之余也能“充电”,拓宽职业发展的道路。
融进来:争做基层治理的青春“合伙人”
推动新就业群体从“被服务者”变为“服务者”,成为基层治理的补充力量,是建设青年发展型城市的题中应有之义。
瑶海区方庙街道的顺丰快递员朱茂春,工作之余帮助社区老人搬重物、修家电。街道团工委发现后把他纳入志愿服务体系。此后,朱茂春成了“顺丰志愿小管家”队伍的一员,这支队伍已累计为高龄老人解决燃气灶维修等民生实事35件。快递员走街串巷的日常轨迹,织成了一张温暖邻里之间的网。
庐阳区00后外卖骑手王威龙,多次在送餐途中拾金不昧,捡到装着黄金和证件的皮包原封不动送到派出所。送餐时,他还常留意独居老人家的窗帘是否按时拉开——按时拉开,说明老人平安;若没有动静,他便会多问一句。这份“窗帘之约”,让他成了独居老人的守望者。如今在庐阳经开区,“窗帘之约”推广至11个小区,12支服务队中都活跃着骑手身影。
守护对象不只有老人,还有他们每天穿行的街巷。在合肥,有30余支新就业群体志愿服务队,超过400名在册队员中,快递员、外卖配送员、网约车司机的占比超过七成。
他们在送单路上发现井盖松动、电动车“飞线”老化等,会随手拍下上报。包河区“红枫平安骑士”累计上传安全隐患300余条。特殊时刻,他们同样挺身而出——中高考期间,骑手参与应急物资配送,有考生忘带证件,他们取到后10分钟送到考点。
团合肥市委书记洪欣表示,合肥共青团初步形成“调研在场景、服务进场景、组织建场景、治理融场景”的工作路径。接下来,将在更多青年聚集的场景中扎根,在更精准的需求回应中聚力。