法治军营建设这样走深走实

　　在武警浙江总队湖州支队执勤某中队营区里，一块文化石格外醒目，石头上镌刻着“依法治军”4个大字。旁边不远处，操场上整齐列队的官兵走过，步履铿锵。

　　20多年来，该中队将法治精神融入日常备战，围绕法治教育、依法管理、军地协同等3个方面扎实推进，让法治在基层落地生根。在这里，法治不是一个冷硬的词汇，而是带着“温度”，保障每一名官兵的权益。

　　在该中队，法治教育是新兵入营的一门“必修课”，支队组建的“三送”服务小分队会在新兵入营后深入班排，围绕军人权益保障、家庭婚姻纠纷、网络安全防范等官兵关心的话题开展宣讲。小分队成员由宣传、心理、法律等领域的骨干组成，因此他们的课堂与一般授课不同，而是更加灵活，有时还会走进宿舍、坐在马扎上，与战士面对面交流。

　　一名新兵在参加活动后表示，以前觉得法律条文离自己很远，听完才知道其实与自己息息相关。“家里遇到土地纠纷该怎么处理、网上遇到诈骗该怎么办，法律都给出了明确的路径。”他说。

　　为了让法治教育融入官兵日常，该中队每周固定时间组织法规学习，官兵人手一本法规读本，采取“法条+案例”的方式逐条过、逐款学，培养“办事依法、遇事找法”的思维习惯。有的战士家里遇到涉法问题，中队会第一时间帮忙联系支队法律援助工作站，由签约律师为其提供专业意见。

　　日常教育如此，带兵更是如此。在该中队，依法管理融入部队建设全过程，法治成为“带着温度的刻度”。

　　今年3月，该支队组织新任和拟任班长骨干集训，法规学习是重点内容。支队人力资源股工作人员围绕“依法带兵、文明带兵”作专题授课，对军士暂行条例、军士职业发展管理暂行规定等核心法规逐条解读。同时，集训还专门安排了案例分析环节，把带兵中容易出现的违规情形摆出来，让骨干们对照条令找答案。

　　“以前带兵靠经验，现在带兵靠法规，什么该做什么不该做，条令里写得明明白白。”一名参训班长感慨说。

　　新修订的共同条令施行后，该支队推行起“部队-家庭-社会”三位一体联管共育机制。实行中，该中队部分官兵反映“管理措施落实得很到位，但个人成长发展的空间感觉被压缩了”。得知这一情况后，该中队当即召开官兵恳谈会，组织大家坐在一起谈想法、提建议。最终，中队梳理整合官兵意见建议，从“育感恩之心、育技能本领、育情感认同”3个方面作出进一步优化。

　　上等兵潘英艺转岗到驾驶员岗位，中队根据实际情况为他制订了“拔节”计划，安排他参加驾驶技能培训。不久后，他又参加了武警浙江总队驾驶员培训，取得综合第一名的好成绩。

　　如今在该中队，从日常勤务组织到内部关系处理，从军事训练到后勤保障，他们坚持按程序办事、按规则议事，让法治思维贯穿到各项工作始终。不仅如此，他们还主动“走出去”，积极探寻军地协同，融入“法治湖州”的大格局。

　　2020年10月，湖州市两级检察院与杭州军事检察院在该支队开展“检护利剑、法润兵心”军地检察官联合送法进军营活动，并与支队签订法治军营共建协议。这是浙江省首次军地检察机关与武警支队层面的系统性协作。2023年11月，该支队与湖州市司法局和一家律师事务所签订法律援助工作协议。

　　此后，军地协同进一步向基层延伸。该中队就与浙江省长湖监狱签署了《法治军营建设协议书》，约定定期开展互动交流。2024年八一建军节期间，该中队携手长湖监狱法治科开展“以军魂铸检魂”主题活动，双方围绕强化官兵法纪观念、加强协作配合等进行了深入座谈。

　　去年7月，武警浙江总队联合浙江省司法厅启动了“法治拥军 浙江先行”主题活动，部署推进“省-市-县”三级法律援助协作机制。在这一部署推动下，中队的法治建设获得了更坚实的制度保障。

　　今年8月5日，武警浙江总队联合湖州市法律援助中心在该中队开展了“如何做到尊法学法守法用法”法治沙龙活动。他们通过实地走访、问卷摸排、座谈谈心等多种方式，精准梳理官兵日常、家庭高频涉法难题，帮助大家掌握维权途径、明晰法律边界，并把贴心、专业的法治拥军服务送到练兵一线、每名官兵身边，用法治保障官兵切身利益。

　　如今在军营里，处处可以看到法治建设的影子。深山哨所里，公共法律服务自助机悄然立起。定期开展的座谈会上，军检双方交流的话题不再仅仅是慰问，而是如何在法治轨道上深化协作。

　　而在武警湖州支队执勤某中队，法治教育、依法管理、军地协同早已成为部队建设不可或缺的3方面内容。三者交汇融合，在每一条执勤路线、每一次管理决策、每一场军地对话中留下法治的温度。

　　对于中队官兵们来说，他们是依法治军的守卫者，也是践行者。在这片绿水青山之间，他们用步履丈量法治的尺度，用青春书写法理交融的强军答卷。