红岩精神培根铸魂 社区提质赋能成才

　　在现代职业教育提质培优的时代背景下，“一站式”学生社区建设是高职院校落实教育强国战略部署、践行立德树人根本任务的关键抓手。重庆城市职业学院立足区域文旅康养产业升级大势，紧扣自身特色办学定位，深挖重庆本土红岩红色资源，靶向破解当前高职院校社区思政育人落地不实、专业育人融入不深等现实痛点。

　　学校聚焦立德、铸魂、精技、赋能四大核心目标，系统构建“立德为本、红岩铸魂、双擎领航、五圈聚力”全域育人体系，全力打造红色浸润、德技并修的“一站式”学生社区育人生态，为新时代高职院校推进“一站式”学生社区内涵式建设、高质量发展提供了可复制、可推广的特色实践经验。

　　坚守价值铸魂 筑牢立德树人主阵地

　　学校始终将立德树人作为“一站式”学生社区建设的核心要义，真切落实“生活区即育人主阵地”的理念，将品德涵养、价值塑造、行为养成深度嵌入社区日常管理与课余生活场景，构建起教育、管理、服务三位一体的沉浸式育人生态。

　　思想浸润，厚植价值基石。常态化开展思想动态浸润，以楼栋、寝室为最小育人单位，依托谈心谈话、寝室主题沙龙等载体，精准摸排研判学生思想状况，针对性开展理想信念、道德品行教育。

　　场景创设，实现无声浸润。着力推动场景化思政教育落地见效，将思政元素有机融入文明寝室创建、校园文体活动、社会志愿服务等第二课堂，依托生活化场景，实现润物细无声的价值引领。

　　机制健全，涵养良好风尚。健全学生行为养成长效机制，持续完善社区管理制度、寝室行为规范，坚持正向激励与刚性约束并举，培育自律向上、互助友善的优良风气。

　　厚植红岩资源 搭建校地共育练兵场

　　学校依托重庆红岩红色文化资源优势，秉持“资源下沉社区、实践赋能青年、校内校外双向联动”的建设思路，打通校外红色基地与校内学生社区双向育人链路。

　　校馆联动，共建红色培育载体。联合红岩革命纪念馆，打造社区红色思政基地与文旅专业实训驿站，兼顾普惠性红色思政教育与文旅专业讲解员轮岗实训，实现通识红色教育与专业实训双向赋能。

　　人才联动，组建红色宣讲矩阵。择优遴选党员教师骨干、入党积极分子、文旅专业学生组建“红岩星火”宣讲队，承担寝室微宣讲、红色场馆志愿讲解两项核心任务，通过双师培训全面提升团队专业宣讲能力。2025年累计培育持证宣讲员30余名，开展各类红色宣讲40余场。

　　内外联动，丰富红色育人载体。在校内精心打造红岩微客厅，常态化举办红色读书会、红色主题作品展；在校外定期组织学生开展红色研学实训，全年累计开展研学活动8场，征集红色文创、征文作品百余件，切实推动红岩精神入脑入心。

　　深化双擎联动 激活德技并举动力源

　　学校立足职业教育办学定位，创新打造党建、专业双向驱动的育人双引擎，构建德技并举、双向赋能的特色育人体系。

　　党建引擎：样板支部下沉，筑牢基层育人堡垒。以全国党建工作样板支部为核心引领，构建“样板支部牵头、功能支部补位、党小组扎根楼栋、党员辐射寝室”的四级纵向党建体系。健全支部联动共建机制，实现组织共建、党员共管、资源共享、活动共办。实施“1+5+N”党员结对帮扶模式，组织师生党员分片包干楼栋寝室，覆盖思想引导、学业解惑、心理疏导、矛盾调解、生活帮扶五大维度。推动组织生活下沉一线，将“三会一课”、主题党日搬进楼栋、寝室，常态化开展支部书记思政微讲堂、党员答疑座谈会。持续完善青年党员培育梯队，打造社区入党积极分子储备库，以红岩宣讲、志愿服务、思政实训为载体定向培育青年骨干，激活社区党建内生动力。

　　专业引擎：大师工坊驻社，拓宽精技成才赛道。盘活国家级技能大师陈波工作室育人资源，推动工匠精神、巴渝非遗技艺、职业素养教育全面下沉社区。打造大师社区课堂，设置非遗体验、职业素养、生活康养技能三大教学模块，按月举办专业服务日活动，组织学生开展便民技能服务、专业知识分享。打造“大师故事汇”特色品牌，定期邀请行业技能大师分享技能成才、技能报国的奋斗故事，厚植学生精技报国的职业理想。

　　统筹五圈协同 织密联动管理局域网

　　学校坚持系统化治理思维，打造组织、队伍、服务、文化、评价五大圈层协同矩阵，各圈层互为支撑、闭环运行，全面提升社区管理精细化、规范化水平。

　　组织圈层：织密组织网络，夯实治理底座。完善社区党组织全覆盖架构，联动社区功能性党支部与专业党支部，推行党员包干责任制，搭建纵向三级联动、横向三方协同的矩阵式组织架构。2025年党员累计走访楼栋300余次，排查安全隐患47处，成功化解寝室人际矛盾23起，开展文明寝室评比6次、社区文化活动30余场。

　　队伍圈层：汇聚育人合力，推动资源下沉。构建全员下沉社区工作机制，严格落实新入职辅导员全员住楼制度，2025年累计开展楼栋巡查1100余次，完成学生深度谈心320余人次。推行思政教师楼栋联挂制度，常态化开设楼栋思政微课堂，累计开展时政研讨、主题宣讲20余场。建立技能大师固定驻社值守制度，组建教师党员、学生党员、入党积极分子三支先锋服务队，健全常态化会商考核机制，全年开展各类育人服务80余场。

　　服务圈层：深耕便民服务，提升育人温度。实施精细化、网格化社区治理模式，按楼栋划分专属育人网络、配备专职网格员，建立“网格吹哨、部门报到”快速响应机制，执行“发现—上报—处置—反馈—评价”五步闭环工作流程。健全校级多部门月度联席会议制度，集中解决后勤运维、场地保障、设施更新等学生急难愁盼问题。2025年累计处置学生各类诉求215件，办结民生实事58项，学生社区服务综合满意度达96.5%，以精准暖心服务护航学生成长成才。

　　文化圈层：融合双源文化，实现浸润育人。深度整合红岩红色文化与巴渝非遗文化两大地域文化资源，优化“导学—研学—讲学—践学”四维文化育人模式，打造“非遗润心”“红岩星火宣讲”两大特色品牌，将红色熏陶、非遗美育、时政宣讲深度融入学生课余生活，累计组织红色研学、非遗体验、主题宣讲等文化活动40余场，惠及师生600余人次，实现文化育人常态化、长效化。

　　评价圈层：量化考核标尺，压实育人责任。创新多维度分层量化考评体系，针对学生党员、基层党支部、社区整体、学生自治队伍四类主体，分类设置党员先锋指数、支部堡垒指数、社区育人指数、队伍履职指数四项考核标尺，配套红黄绿三色预警、评优评先挂钩、约谈整改闭环管理机制，将考评结果同步纳入辅导员绩效考核、部门年度考核、党支部评优、学生综合素质评价，形成“评价—反馈—整改—提质”的良性管理闭环，以刚性考核倒逼社区育人工作提质增效。

　　奋进新时代，迈向新征程。重庆城市职业学院将始终锚定教育强国、人才强国的核心使命，持续深耕“一站式”学生社区建设，不断擦亮党建引领、红岩铸魂特色社区育人品牌，着力以红色精神筑牢人才价值底色，以专业引擎淬炼学生实战技能，以社区主阵地夯实职教强国之基，全力培养更多兼具红色初心、精湛技能、优良素养的高素质技术技能人才，奋力书写新时代职业教育高质量发展的崭新篇章。

　　（张秀珊 许永莉 幸亮）

　　（信息来源：重庆城市职业学院）

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