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近半数的农民工是通过老乡朋友介绍找到工作，而在同一企业工作2年以内的农民工占了2/3。这是共青团泉州市委联合华侨大学公共管理学院对当地30多家企业2000多名新生代农民工进行问卷调查后得出的结论。
受访的新生代农民工平均年龄为27岁，其中20岁至40岁之间的占了82%。调查显示，具有初中水平和高中水平的新生代农民工各占了1/3，22.4%的人达到了大专及大专以上的水平，另有8.2%的人学历是小学或小学以下。这表明，整个新生代农民工群体的学历水平已经达到国家规定的九年义务教育标准。
在获得现在这份工作的途径上，47.6%的受调查者回答是通过老乡朋友介绍的，34.1%的人是自己找的。此外，通过中介机构介绍的占10.0%， 劳动力市场招聘的占6.1%， 学校分配的占2.3%。可见，农民工的工作多数靠自身寻找和老乡朋友帮助获得，中介机构并没能给农民工带来有效帮助。
在对新生代农民工之前和现在所从事的工作的调查中发现，44.4%的调查对象曾经在别的企业打过工，23.5%的人之前是在学校学习，只有13%在老家从事过农业生产。调查还发现，36%的调查对象在现有的工作岗位上工作时间不到1年，31.8%的人从事目前这份工作的时间为1~2年，29.2%的人达到3~5年，只有很少的人达到5年以上。这说明新生代农民工大部分长期处于外出务工状态，其中相当部分是直接从学校进入工厂工作的，由于缺乏足够的社会经验和工作经验，其适应和发展都存在较多问题，以至经常更换工作。
在对新生代农民工在城市发展的阻碍因素的调查中，根据数据统计结果，18.1%的调查对象认为是工资水平太低，15.2%的人认为是住房问题，13.8%的人认为是工作和发展的机会有限，12.7%的人认为是消费水平偏高，11%的人认为是自身技能缺乏，7.4%的调查对象选择子女上学，7.3%的人选择医疗缺乏保障，6.4%的人选择户籍制度的限制，5.7%的人认为阻碍因素是城里人的歧视、偏见与排挤。在新生代农民工看来，工资水平与住房问题是首要问题和关键性制约因素。
在对新生代农民工外出工作的目的调查中，34.4%的调查对象回答外出工作是为了赚钱，18.7%的人回答是为了锻炼自己，19.1%的人表示外出工作是为了学一门技术，还有10.3%以及14.4%的调查对象表示出来工作分别是为了体验生活与改变生活环境。这一结果表明，新生代农民工已经改变了原来单一的赚钱目的，更加注重自身的发展。
本报福州2月22日电
