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2011年03月24日 星期四
中青在线

青春榜样现身说法 培养学生职业精神

为中职生量身打造“青春大讲堂”

本报记者 樊江涛 实习生 王建朴 《 中国青年报 》( 2011年03月24日   03 版)

    身为北极光科技有限公司副总经理的栾虹,负责为公司招聘新员工。因一年要面试3000人以上而被同事封为“面霸”。

    这位“面霸”在招聘新员工时,有一个强烈的感受:中职毕业生爱“跳槽”,“如今很多中职毕业生把自己最大的优势——踏实、能吃苦——丢弃了”。在一些企业,中职毕业生流失率达到60%。

    其实对这一现象颇有微词的“面霸”,10多年前也是中职毕业生。

    3月23日,在团河北省委与团石家庄市委共同举办的2011年河北省石家庄市大中专院校“青春大讲堂”首场报告会上,栾虹就和石家庄市第三职业中专学校的近300名中职生分享了自己当年初涉职场的经验与感受。

    1994年,栾虹中专毕业前的实习工作是“站柜台”:第一天站得标准,第二天开始扶着柜台站……到了第五天,腿就站肿了。而带她的师傅,对此的评价很简单:站得太少。

    实习生本来只工作半天,为了师傅这句话,不服气的栾虹全天都在商场“站柜台”。“一起实习的同学中,有的站了5天后就得出‘这个工作不适合我’的结论而‘溜之大吉’,有的虽没走但也开始应付了事。”只剩下栾虹,在练就了过硬“站功”的同时,学会了盘点、收银等。

    “这么多年过去了,我渐渐明白,所谓胜者为王,很多时候是‘剩’者为王。”栾虹颇有感触地说。

    “面对中职毕业生良好的就业形势,我们不担心学生的就业,愁的是学生职业精神的培养。”对栾虹招聘中的感受,石家庄市第三职业中专学校校长符瑞英颇为认同。

    据介绍,河北省共有中职学校475所,在校中职学生超过100万人。

    “他们大都是15岁~18岁的青少年,绝大多数毕业后将直接跨入社会,成为产业大军的重要成员,他们的思想道德状况,直接关系到未来产业大军的总体素质。”团河北省委副书记韩立群告诉记者,为此团河北省委将中职生也纳入了已在全省大中专院校举办了5000多场的“青春大讲堂”活动,针对中职学校的特点,邀请“金牌工人”、优秀中职毕业生等“青春榜样”走进校园,开展与“金牌工人”面对面、优秀毕业生报告会等活动。

    同一天,在天津,一场题为“中国共产党与中华民族伟大复兴——从三件大事看中国共产党的三个‘三十年’”的党史国情报告在天津市统计职业中等专业学校报告厅举办;在北京,“我与祖国共奋进”形势政策报告会在北京市商业学校举办;在陕西,“我与祖国共奋进”形势政策教育活动在西安汽车科技学院举行。

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