为中职生量身打造“青春大讲堂”

    身为北极光科技有限公司副总经理的栾虹，负责为公司招聘新员工。因一年要面试3000人以上而被同事封为“面霸”。

    这位“面霸”在招聘新员工时，有一个强烈的感受：中职毕业生爱“跳槽”，“如今很多中职毕业生把自己最大的优势——踏实、能吃苦——丢弃了”。在一些企业，中职毕业生流失率达到60%。

    其实对这一现象颇有微词的“面霸”，10多年前也是中职毕业生。

    3月23日，在团河北省委与团石家庄市委共同举办的2011年河北省石家庄市大中专院校“青春大讲堂”首场报告会上，栾虹就和石家庄市第三职业中专学校的近300名中职生分享了自己当年初涉职场的经验与感受。

    1994年，栾虹中专毕业前的实习工作是“站柜台”：第一天站得标准，第二天开始扶着柜台站……到了第五天，腿就站肿了。而带她的师傅，对此的评价很简单：站得太少。

    实习生本来只工作半天，为了师傅这句话，不服气的栾虹全天都在商场“站柜台”。“一起实习的同学中，有的站了5天后就得出‘这个工作不适合我’的结论而‘溜之大吉’，有的虽没走但也开始应付了事。”只剩下栾虹，在练就了过硬“站功”的同时，学会了盘点、收银等。

    “这么多年过去了，我渐渐明白，所谓胜者为王，很多时候是‘剩’者为王。”栾虹颇有感触地说。

    “面对中职毕业生良好的就业形势，我们不担心学生的就业，愁的是学生职业精神的培养。”对栾虹招聘中的感受，石家庄市第三职业中专学校校长符瑞英颇为认同。

    据介绍，河北省共有中职学校475所，在校中职学生超过100万人。

    “他们大都是15岁～18岁的青少年，绝大多数毕业后将直接跨入社会，成为产业大军的重要成员，他们的思想道德状况，直接关系到未来产业大军的总体素质。”团河北省委副书记韩立群告诉记者，为此团河北省委将中职生也纳入了已在全省大中专院校举办了5000多场的“青春大讲堂”活动，针对中职学校的特点，邀请“金牌工人”、优秀中职毕业生等“青春榜样”走进校园，开展与“金牌工人”面对面、优秀毕业生报告会等活动。

    同一天，在天津，一场题为“中国共产党与中华民族伟大复兴——从三件大事看中国共产党的三个‘三十年’”的党史国情报告在天津市统计职业中等专业学校报告厅举办；在北京，“我与祖国共奋进”形势政策报告会在北京市商业学校举办；在陕西，“我与祖国共奋进”形势政策教育活动在西安汽车科技学院举行。