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温余荣走进北京大学秋林报告厅时，时针刚刚指向“2”——正是下午两点，他来得太早了。主席台尚空无一人，只有蓝色背板上的“江苏省2011年大学生村官选聘推介会”几个大字在静静等待。
温余荣四下张望，后排有人正在聊天，他便凑了上去。讲话人是无锡市委组织部的张佐宇，作为江苏省十三市“推介官”之一，他见缝插针地为无锡做起了“广告”。
早在1995年，江苏省就开始选聘优秀大学生村官到村工作。目前，全省共有1.8万名在任大学生村官。2007年，江苏省开始大规模选聘高校毕业生到村任职，把大学生村官当后备干部来培养、当优秀人才来服务、当自家孩子来关爱。
据统计，2007年以来选聘的大学生村官中，有541人担任村（社区）“两委”正职，109人担任乡科级干部。已经期满3年的1011名大学生村官中，有546人续签合同继续留村任职，204人考上公务员，134人进入企事业单位，15人考取研究生，112人自主创业或自谋职业，形成了有序流动的良好格局。此外，江苏省还为大学生村官营造良好的创业环境。2007年以来选聘的大学生村官中，有2867人创办领办各类实体1969个，吸纳资金28.9亿元，提供就业岗位5.4万个，带动创业人数两万人，帮助7万多名农民脱贫致富。
江苏省对待大学生村官的优厚政策吸引了众多高校毕业生的眼球，而当“保量”不再成问题，“保质”就被摆上了台面。为了吸纳更多更优质的人才充实大学生村官队伍，为了让大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动，真正实现“人才到基层去，干部从基层来”，4月8日起，由省委组织部带队、十三市市委组织部组成的江苏省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组先后奔赴北京、武汉、成都、西安、沈阳、长春、哈尔滨等地举办大学生村官选聘推介会。北京大学是他们的第一站。来自北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、北京理工大学、中国农业大学、北京航空航天大学等在京高校的近400余名应届毕业生参加了推介会。据相关工作人员介绍，这样大规模的选聘推介会还是头一次举行。
今年，江苏省将面向全国全日制普通高校应届毕业生继续选聘3827名大学生到村任职，在同等条件下，优先选聘党员、优秀学生干部以及志愿回原籍任职的大学生。为了方便大家参加考试，江苏省首次在北京、长春、西安、武汉、成都等地分设省外考点。
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本报记者 黄丹羽
