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编者按：《大学生村官》版4月15日刊发本报记者黄丹羽撰写的《发现和吸引更多好苗子 江苏全国“巡游”选聘大学生村官》一文，报道了江苏省有关部门走出家门，面向全国延揽优秀人才加入大学生村官队伍的情况。此举效果如何，优秀大学生们的反应如何？本报记者近日专程赴江苏追踪。
再过几天，北京大学马克思主义原理专业的硕士研究生王春明将要去一个完全陌生的地方，走上一个自己期待已久的岗位——大学生村官。
宿迁，一个只是在网上了解过的地方，将会成为王春明毕业之后的下一站。对于这个北京大学的高材生来说，这将是他生命中的一次转折：从名牌大学毕业生到大学生村官。
对于这个转折，王春明很期待，因为他一直关注三农问题，他觉得在当前这个农村变革和发展时期，农村会有很多他可以做的事。
“我知道宿迁是以农业为主的地方，我想到村里应该多发展工商业；宿迁很多人都去外地打工了，应该有很多留守儿童，我以后可以去关注一下这个问题……”尽管还不知道自己被分在哪一个村，甚至不知道被分在哪一个乡镇，但是满怀期待的王春明已经在心里勾勒自己未来的工作了。
2011年，江苏省面向全国高校招录3827名大学生村官，像王春明一样来自重点名牌高校的就有841人。今年4月，由江苏省委组织部带队、13个市的市委组织部组成的江苏省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组先后赴北京、武汉、成都、西安、沈阳、长春、哈尔滨等地举办大学生村官选聘推介会，以吸引更多优秀大学毕业生加入到村官队伍中来。越来越多的名牌大学生为“接地气”读懂中国基本国情，走向了村官岗位。
“希望让更多高层次人才了解村官政策，了解我们能够提供给他们的平台，从而能够选择这个岗位。”江苏省委组织部干部一处副调研员高颜说。
面对高薪做出的选择
其实，王春明并不是没有其他的职业选择，“可以去企业，也可以去事业单位。应该说我们是不太难找工作的。”但他都放弃了。
上大学时就开始关注三农问题的王春明来自农村，对农村有一种天然的感情。“农村是一个大平台，农村的发展需要我们这些大学生。在农村的最基层，应该会碰到很多问题和困难，我希望能在那里锻炼处理复杂问题的能力。”王春明一直这样想。
在南京市江宁区周里村做村主任助理，毕业于东南大学的2010届大学生村官刘建雄也曾面临过职业的选择。毕业前，刘建雄一直在一家公司实习，如果没有看到江苏的大学生村官宣讲会，也许他会选择签约这家公司，或者考公务员。“那时候实习工资就是3000多。”这份对于应届毕业生来说工资已经挺可观的工作，最终在他得知可以报考大学生村官的时候被pass掉了。
“我觉得在大学生村官这个位置能够锻炼我多方面的能力，比如，处理问题的能力，与人打交道的能力。在村里要面对各种各样的老百姓，也会有各种各样的问题，这些现实情况都是在学校或其他单位所没有的。学会处理复杂问题的能力、与人打交道的能力，即使以后离开村官岗位到别的岗位工作，对我而言也都是非常有用的。”现在在村里负责村流转土地统计工作的刘建雄，已经深谙与村民打交道的技巧。在做土地统计登记时，他几乎跑遍了全村每一户。在把一份详细的总结报告呈现给村民时，这个小伙子感觉到了这个岗位的价值。
“我不愿意错过这样一个能够到中国的最基层去工作的机会。”今年毕业于清华大学化学工程系高分子材料科学与工程专业的周杰说，他刚刚考取了江苏省扬州市的大学生村官。他的同学有的出国了，有的去了薪酬颇高的企业，唯独他选择了当大学生村官。
“以后其他的工作机会都可以再有，而这样能够到基层去了解村民真实想法、去了解真正的农村的机会，错过了就可能不会再有了。”在宣讲会现场，周杰便作出了报考大学生村官的决定。
在高颜看来，农村现在最需要的不是农业技术的指导，而是农村发展的领头人。“优秀高校的毕业生有时候掌握的信息更多，眼界也相对开阔，到村里以后，开展工作的理念也会更开阔。”
“我学到了大学里根本学不到的东西”
真正选择了基层，选择了农村，很多大学生村官表示，确实能学到很多东西。
当村官虽然才一年，毕业于南京大学的王珍却感觉“收获很多，历练很多”。现在的她很庆幸当初面对保研、到企业工作和报考大学生村官等诸多选择的时候，自己选择了报考大学生村官。
毕业于名校，并非意味着什么都能胜任，这是王珍工作以来的深切体会。到了村里她才发现，需要学的东西有很多。
王珍现在是扬州仪征市铜山办事处长山村党支部副书记。她一直清楚地记得自己刚到村里时的情形。“村民们都不认识我，我也不知道该怎么跟村民交流。”
第一次正面跟村民打交道，是去做村里拆迁户的通知工作。因为不熟悉，她跟着另外一名村干部一起去了一户村民家。一路上，她非常紧张，心里也一直在盘算着到了那里该说什么。
“人家根本就不让进门，我们就在门口守着，等他们出来了，再去说。”好不容易等门开了，王珍却不知道该如何跟那名村民沟通，“根本就不知道怎么开口。”同来的村干部却主动凑上前去拉家常，扯闲篇儿，一会儿的功夫，事情就说清楚了。这让王珍觉得惊讶，这样的工作方式是她在大学里看不到的。在她看来，这样与老百姓打交道的方式也是一门学问。
如今，王珍负责村里的户籍管理和新农合申报工作，在过去的半年中，她为村里20多户村民办理了户口回迁手续。半年下来，不仅跟村民之间的沟通得心应手，她还熟悉了户口的回迁手续、新农合的申报手续、计生工作以及村里的大事小情，每每有村民来咨询，她都能详细解答。
扬州江都市仙女横沟村大学生村官、清华大学法律专业硕士研究生李伟，回想起一年前第一次碰到村民集体到村部反映问题，只有一个字“蒙”：“那些男人个个光着膀子，吵吵着有问题要上访。”村支书悄悄告诉他，去招待一下那些村民，给他们递递烟，倒倒茶，再让他们选个代表出来沟通一下。让李伟没想到的是，在他看来很复杂的问题就这么顺其自然地解决了。
“这就是农村工作的技巧，我觉得通过这一年的工作，我学到了大学里根本学不到的东西。”现在，李伟在偶尔听到有的大学同学一月收入几十万时，心理也会有一点不平衡，却并不后悔自己当初的选择，“因为这样的农村基层工作经历是在其他岗位所得不到的。”而这，也是他选择做村官的原因之一。
不光在村里做着大大小小的琐事，李伟也开始了创业。他办起了养蜂专业合作社。这么快就能创业，这是他一年前没有想到的。
让大学生村官看到希望
在今年4月江苏省大学生村官选聘宣讲会上，周杰才第一次听说大学生村官这个事儿。当时，江苏省委组织部工作人员介绍的对大学生村官的培养政策，给他留下深刻印象。“他们介绍了大学生村官的政策，讲了大学生村官下去之后会得到哪些扶持，在大学生村官创业的时候会如何给予资金和政策上的帮扶。”这些内容让有创业意愿的周杰颇感兴趣，他觉得这是一次能够实现自己价值的机会。
“创业扶持是最吸引我的。”周杰说，能够同时拥有农村工作和创业的机会，这让他看到了个人发展的前景。
在高颜看来，高层次人才，尤其是重点高校毕业生面临多元化选择。能不能吸引更多优秀大学生到农村，关键要看能够给他们一个什么样的平台。
“在江苏，除了给大学生村官提供基本保障，包括享受全额拨款事业编制、优先参加各类事业单位聘用、考研加分等优惠政策外，我们更注重给他们成长的空间，让他们三年期间都能够有所收获。比如我们会鼓励他们创业，加强对他们的培训，放手让他们去做村里的工作，是党员的直接任命为党支部副书记等，这能够让他们感受到我们对他们的培养力度。”高颜说。
据了解，针对大学生村官个性化的发展特点，江苏实行差别化管理、多元化发展的培养模式。“比如有的大学生村官适合创业，有的适合在村里为村民办事，那我们就进行差别化培养。”根据这些特点，省委组织部与农委、经信委等部门联合开办了创业富民培训班、合作社培训班和三农知识培训班，力求把大学生村官培养成基层骨干和各行各业的接班人。
“这样能够让他们看到希望，看到自己的职业生涯规划，能够让他们明白自己适合干什么。”高颜说。
据介绍，自2007年江苏省选聘大学生村官以来，通过差别化培养，大多数大学生村官都找到了自己的位置。其中，541人担任了村（社区）“两委”正职，109人担任乡科级干部，有2867人创办领办各类实体，带动创业人数达两万，帮助7万多名农民脱贫致富。三年期满的大学生村官中，有204人考上了公务员，134人进入企事业单位。
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