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2011年07月18日 星期一
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做个别人无法替代的别样人才

多丽丝·奈斯比特  来源:中国青年报  ( 2011年07月18日   12 版)

    多丽丝·奈斯比特,是畅销书《中国大趋势:新社会的八大支柱》和《中国模式》的联合作者,以及《梅琳:我的中国》的作者。本报记者  杨姣摄

    奥地利的年轻男女总是特别期待酸橙树开花。这种花有一种非常美妙的气味,但这并非它广受年轻人欢迎的主要原因。事实上,酸橙树开花的时节正是一个学年结束的时候。那些已完成学业的毕业生将从校园走向职场,而那些依然在求学的学子,则将度过两个月轻松愉快的时光。

    不过,并非所有人都这么惬意,有些人是怀着失望、疑虑和担忧的心绪离开学校的。也许,你就是其中一员。你没有通过考试?你的分数没有达到预期目标?你因此感到难过和绝望,而家人对你的失望又加深了你的悲伤。你感觉自己失败了!

    不要,也不必这么想。事实上,美好的未来并非只有一种,你眼中的失败完全可以转化为一个新起点。也许你正紧紧抓住的梦想并非发自你的内心,而是外部世界强加给你的。既然如此,那又为何非要把这个其实是别人的梦想作得那么完美呢?考上好高中、好大学,以最好的成绩毕业,这当然好,但这并不是所有人实现美好未来的完全必备条件。中国需要的是各种各样的人才,各自具备不同能力、不同特点的人才。也许,你就是一个其他人无法替代的别样人才,而这种人才通常在传统的应试教育下很难被发现。

    正如在一个乐队中,指挥的责任是统一和引导音乐家的演奏,使其和谐悦耳。他只有自己能演奏很多种乐器,才能指挥别人演奏。所以,他一定要很全能、很棒。但是,他再了不起也绝不可能一人独自完成整个乐队的演出,他需要不同的音乐家各司其职、相互配合。每一样乐器,不管大小,都同样重要。每一个位置上的乐队成员都必不可少,缺了任何一位,整个乐队合奏出的音乐就会缺乏和谐。

    商务世界也是如此。再好的老板也不可能在缺乏一批优秀员工的情况下独自经营好公司。一个公司既需要脑力人才,也需要技术人才。重要的是根据你自己的特点找准属于自己的位置。你可以梦想成为一个老板,但是做一名不合格的老板远不如做一名优秀的员工更棒。每个公司,无论大小,都像乐团一样,需要各种不同的人才互相协作、配合,才能取得成功。

    因此,别放弃,好好反思一下什么是自己真正想要的,什么是自己真正擅长的!这比用一生时间去追逐不适当的目标,要重要得多!

    毕业后该做什么?或许你对此还不太确定。21岁的普林斯顿大学学生温迪·考普也许能带给你启发。

    温迪明白好的教师对学生的未来有多重要,“如果美国最好大学的毕业生能去那些最差的学校任教两年,那么这些地区的教育水平就会提高”。她拉到250万美元的赞助,并招募了500名大学生志愿参加到“为美国而教”的行列中。今天,已有1.7万人加盟。很多人为了成为志愿教师,宁可放弃在律师事务所或投资银行开始自己职业生涯的机会。那些任教结束后又回到商界的人,在任教过程中培养起的处理社会问题、解决冲突、领导别人,及鼓励学生的一系列能力,对其下一份工作大有裨益。而那些决定留下继续任教的,则被评为国家级“最佳”教师。

    “为中国而教”也可以成为你的选择。我曾参观过一些中国农村的学校,那里的不少老师毕业于大城市最好的学校。城乡合作,共同提高教育水平,非常有意义。也许你也可以成为这件有意义的事情中的一员。

    (作者欢迎中国读者通过邮件doris@naisbitt.com和她联系)

多丽丝·奈斯比特 来源:中国青年报

2011年07月18日 12 版

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