精神病科医生也遭歧视

    我国精神病治疗机构面临困境，医护人员遭遇歧视。报道称，巨大的歧视与排斥，使精神病院看起来更像是让病人远离现实世界的避难所，却又让医护人员陷入了来自社会歧视的焦虑之中。同为医者，他们的待遇还不及综合类医院的三分之一。（见最新一期《中国经济周刊》）

    很多法律人士曾公开提出：精神病科医生权力太大，因而一再呼吁要限制医师的权力。有地方政府甚至发布专门的法规明确，精神病科医生如果误诊致严重后果将负刑责。这样的呼吁与法令很容易让人产生错觉，以为那些可以把人诊断为“精神病”的医生是多么权威。想不到，如今他们竟然生存得如此煎熬与艰难，也遭受社会歧视。 

    不仅因为收入低，还因为执业环境恶劣，社会对精神疾病的认知与理解不够，对这一行业避而远之，令他们产生无力感与沮丧感。所以，才有了新闻报道里所说的，几乎所有的精神卫生医院，都长期面临人力不足的困境，“全年招聘”已是常态。不但招聘不来医疗专家，相当数量的精神病科医生，甚至是没有“医师资格证”的，而且还在不断地流失中。

    按照基本常识来判断，精神疾病属于一种社会危害性大、比较棘手的疾病，本应得到政府和社会更多的投入和支持，以获得更多的优质医疗资源，吸引最优秀的医疗人才，打造一个系统而高效率的诊疗体系，以应对日益庞大的需求。但当下的现状与之截然相反。

    尽管我们有庞大的精神病患者群体，精神疾病发病率居高不下，但精神卫生的投入建设，却一直被轻视。开设精神卫生专业的院校屈指可数，这意味着精神病科医生的培养先天不足。此外，精神疾病尚未被列入公共卫生服务体系，这就意味着“无底洞”般的支出需由患方自己扛。

    一个人患上精神类疾病，如果得不到妥善的治疗及护理，缺乏得到康复的机会与环境，不仅自身受害，周围的人也会成为受害者，同时给公共安全制造麻烦与风险。

    而低效率、低质量的医疗服务，会导致社会在应对精神疾病时，缺少足够的资源与力量。公众有可能会对此类疾病产生过度的恐慌与敏感，歧视的种子就此播下。