据新华社杭州8月7日电(记者余靖静)在暑期参加县、区教育局组织的“进城考”,是农村教师改变命运的一件大事,考试常常“一个职位,十人报考”。但在浙江省北仑区,近几年的“进城考”却出现了“退潮”现象。
据北仑区教育局介绍,2008年至2010年的农村教师进城区考试,均招考不足,2011年由于布局调整的特殊原因,报考人数有所增加,但报考人数也仅比公布岗位数多出6人。
30岁的郭巨小学教师蔡绪光告诉记者,早些年,为了将老师的流失率控制在5%以内,农村学校需要召开教代会,以决定谁有资格去参加“进城考”,现在老师能安心留下,是因为无论收入待遇还是发展机会,政策都明显向农村老师倾斜。
据介绍,浙江省从2008年起率先在全国实行农村义务教育学校教师任教津贴制度。在北仑,农村教师无论职称、年龄,目前每月都能领到750元的“山区补贴”。2008年起,北仑区还对教师的预算外收入进行“同区同酬”的统发。同样职称的山区、海岛任教的老师收入开始超过城区教师。
农村教师的工作环境也发生了明显变化。在农村学校任教30多年的俞全勉说,学校的破旧桌椅变成了大屏幕背投,泥沙地变成了塑胶跑道。以前从学校到城里,得走一个多小时的山路,现在打通了隧道,区里还为农村老师专门安排了接送车,半小时就到了。
农村教师的“安心”还来自于发展机会。蔡绪光说,从前的农村老师就像“全科教师”,啥科目都是“三板斧”,如今专业化已大大加强,平日和城市“名师”的沟通渠道畅通,省、市、区三级有专门培训,到上海、杭州去蹲点学习也不是稀罕事。评优评先评职称方面,政策更优于城市教师。