品牌建设让青年员工成为活水源头

    本报讯（郑旭龙 记者王磊）“讲奉献就是要树立正确的人生观，珍惜现有工作，提升服务水平。作为在党群口工作的人员，讲奉献就是比服务。”……

    这是不久前安徽中烟公司滁州卷烟厂团委举办的“青年论坛”现场。团员青年轮番上阵，采取“三句半”、PPT发布等多种方式，代表各自团总支对企业文化理念展开热烈探讨。

    由该厂团委主办的青年论坛活动已开展3年。之前举办的两期主题为“畅谈企业愿景”、“攀登者文化与青年成长”的论坛获得了企业上下的普遍认可，团员青年形象地称之为“思想前沿”、“文化阵地”。

    面对近年来不断壮大的新进员工队伍，如何更好服务青年、服务大局，围绕厂党委提出的“青年员工要成为企业的源头活水”要求，厂团委积极思考，主动作为，在团建工作中导入“品牌”理念。

    据了解，近年来，厂团委始终坚持以“品牌建设”为抓手，按照“巩固特色品牌、打造精品品牌，基层团组织创建‘一团一品’”的思路，逐步形成了“团委活动大型、精炼，支部活动小型、活跃”的局面。其中，厂团委着重巩固青工技能比赛、青年志愿者活动等特色品牌，打造以青年论坛为主的精品品牌，创新青年文化，带动共青团工作全面活跃。

    基层团支部则大力推进“一团一品”创建，开展系列主题活动，以增强支部的凝聚力、号召力。除此之外，厂领导与团员青年面对面、青年员工轮岗交流等活动也开展得有声有色，深受好评。

    “滁烟团建正是通过对体制机制的不断探索创新，把握住了企业发展的脉搏，契合住了青年思想的心跳，从而真正找到了青工工作的‘源头活水’。”厂团委负责人如是说。