善用比自己优秀的人

    在企业管理中，有一个有趣的“套娃”现象：领导选下属，一般倾向于选择比自己差一些的，这样方便管理。美国马瑟公司总裁奥格尔维先生，在一次董事会上，让人在每个与会者的桌上都放了一个俄罗斯套娃。大家打开玩具，发现里面还有更小的玩具，在最后一个娃娃身上，有一张董事长写的纸条：“你要是永远都只任用比自己水平差的人，那么我们的公司就会沦为侏儒；你要是敢于起用比自己水平高的人，我们就会成长为巨人公司！”董事们恍然大悟。这就是人力资源管理中著名的奥格尔维定律：善于用比自己优秀的人。

本报记者 陈剑/文并摄 来源：中国青年报

2011年09月27日 11 版

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