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本报福州10月8日电（记者陈强）28岁的杨丽卿今天被任命为共青团华安县委书记，而此前她是一名没有任何行政级别的普通教师。和杨丽卿一样，在福建省漳州市还有9位年轻人在“公推竞选”中脱颖而出，走上团县（区）委书记的岗位。
据介绍，漳州市共有11个县（市、区），除团龙海市委书记已于今年上半年上任外，其他10个县（区）的团委书记这次全部通过公推竞岗选拔产生。按照《漳州市2011年公推竞岗选拔县（区）团委书记简章》的规定，报考人员必须是30岁以下的中共党员，具有大学本科学历和本地户籍，任副科级职务满1年或科员满4年。全市共有256人报名，123人通过资格审查参加笔试，成绩靠前的50人进入面试，经体检和组织考察，综合评价前10名的人选依序进行择岗，按组织程序任命后走马上任。
中共漳州市委书记陈冬是这次“公推竞选”活动的推动者。他在接受中国青年报记者采访时说，干部问题是最重要的导向，干部选得好、用得好，一个地方的风气就正。通过“公推竞选”的方式，营造一种风清气正的氛围，搭建一个公平公正的平台，创造一个人才脱颖而出的环境。之所以拿出10个团县（区）委书记的职位先进行尝试，是因为年轻人善于学习，敢于开风气之先。
2005年大学毕业的纪冠雄从法院的一名助理审判员直接“考”上了团龙文区委书记。“从普通科员到正科级，按常规怎么也得熬上10年左右。”纪冠雄说，“这次正好赶上公选，而且共青团是个大舞台，锻炼的机会比较多，自己就抱着试试看的态度报名参加了。”
中共漳州市委常委、组织部长杨怀榕告诉记者，这次“公推竞选”活动，从报名到最后结果公示，持续了3个多月，没有收到一封群众来信，网络上也没有看到非议，大家的认同度很高。
一位参加竞选的团干部认为，“公推竞选”破除了干部选拔过程中论资排辈的传统观念，促使优秀人才脱颖而出。她表示，自己虽然落选，但还是很服气。
