上一版
缩小
全文复制
上一篇
中央金融团工委今年是第一次参加“振兴杯”大赛。
7月初，中国银行机关团委获悉参赛消息后，即下发通知。没想到通知一发，软件中心就有533人报名，占到符合报名条件总人数的47%。通过初赛，选拔出50多名选手。
中国银行软件中心办公室副主任、团总支书记石璞玉认为，年轻人的热情这么高，首先是因为“振兴杯”是国家一级赛事，大家觉得是很高的荣誉，而中国银行软件中心的技术水平在金融领域是不错的，大家也希望通过这个舞台展示一下。另外，计算机领域日新月异，参加比赛也是一次学习的机会。
本次“振兴杯”比赛倾向于两种计算机语言，而在中国银行内部，常用的有6种计算机语言。因此，在中行内部选拔比赛中，分别就6种语言开展较量，每种语言经过初赛、复赛，选出前5名选手。最后，在考试涉及的语言中，分别推选一名选手参加比赛。
据石璞玉介绍，中国银行软件中心针对比赛专门成立组委会，中心领导任组委会主任，专家出题并担任评委。
金融系统的参赛，有助于大家对这一系统软件人才队伍的了解。
中国银行软件中心有1500多人，但这个规模在各大行中还不是最高的。在该中心，40岁以下的员工占到90%以上，其中，本科以上学历的占97%，仅硕士就占40岁以下员工的32%。
“其实，金融领域的业务比较复杂，简单的存取款看似很简单，背后有很多系统在工作，包括渠道、核心、监管等系统，牵一发而动全局。因此，对软件开发人员的要求比较高。” 石璞玉说，这随之也带来一个问题，银行系统招收的软件人才除了会写程序，还要对金融相关的业务很熟悉，所以，应届毕业生入行工作第一年主要是参加培训。
随着经济的发展，金融行业对于计算机技术的依存度越来越高，计算机技术的创新也推动了金融业务的创新，因此，这一领域的IT人才需求量呈现急剧增长的态势，尤其是复合型人才。
本报沈阳10月25日电
本报记者 崔玉娟
