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2011年11月25日 星期五
中青在线

上升通道宽广 社会方有希望

冯雪梅 《 中国青年报 》( 2011年11月25日   01 版)

    西安的大学生李丰(化名),一直想为自己讨个说法。他起诉西安市公务局已有一年,至今没有结果。

    去年,李丰参加公务员考试。体检结果应属健康,却被以“乙肝携带”为由淘汰。交涉无果后,李丰提起诉讼,要求撤销体检不合格的决定。在行政复议、行政诉讼一审败诉后,他又提起上诉。如今,上诉被受理已经8个月,远远超出了两个月的法定审结期限,却迟迟没有判决。

    江西的施欣也有类似遭遇。他曾报考四川省的公务员,以所报职位笔试第二、面试第一、总分第一的成绩,进入体检环节,却因“转氨酶偏高”被拒。此后,他辗转江西、湖南、四川三省,前往3家医院做了4次体检,结果均显示肝功能正常。施欣多次向纪委实名举报,却一直杳无音信。

    相比之下,山西的宋江明算是幸运的。他报考长治市环保局的公务员,笔试、面试成绩第一,却在体检中被“刷”下来,原因是“血检”不合格。随后,中国青年报等媒体的追踪报道,揭开了体检过程中的暗箱操作,宋江明被重新录用,6名相关责任人受到处分。

    一连串“考公”受挫的新闻,不免让人为求职者的命运唏嘘。当公务员考试成为众多年轻人的就业首选,成为他们的职业起点、事业开端,甚至承载着他们向上流动、彻底改变人生的愿望时,这里面有多少忧喜,又有多少困惑与艰难?

    施欣说:“我是一个在四川没有任何背景的江西学子,想靠自己的努力在成都站稳脚跟。”这何尝不是那些靠自己打拼的年轻人的心声?他们没有特殊的家庭背景,缺少人脉资源,只能凭借个人努力,获取他们想要的职位,赢得社会的认可。而这样一条奋斗之路,却时常因人为因素而充满艰辛——那些被“看不见的手”拒之门外的毕业生,有几个有背景,能“拼爹”?

    一方面,公务员招考的竞争越来越激烈;另一方面,萝卜招聘、暗箱操作、冒名顶替等黑幕,不断动摇着公务员考试的公正性。“无依无靠”者的就业通道、上升路径,果真越来越逼仄?

    这不是我们希望看到的现实。相比于其他的就业招考,公务员考试,承担着更多的公正责任和示范效用。一旦其公正性遭受质疑,就会动摇人们的平等理念,公平竞争的规则意识也随之颠覆。

    倘若,公务员招考无法摆脱权力的阴影,无法杜绝处心积虑的幕后运作,无法根治或明或暗的歧视,又如何要求公司企业不审视应聘者的家庭背景,不设置莫名其妙的应聘条件,不出奇奇怪怪的考试题目?而当个人能力无关紧要,背景、权力至高无上,趋炎附势、不择手段成为生存的必要条件,社会必然滑向堕落,无数年轻人将因此而无望。

    公务员招考的公平公正,就在于它树立这样一种社会规范:每个人都能通过自己的努力,获得上升的通道。它不被权力、财富、背景所遮蔽,向每一个人敞开大门。它会给每一个努力者以希望,给他们以平等竞争的机会。

    以“榜样”视之,当下的公务员招考,确有不少让人诟病之处。这也使得一些小的缺陷和疏漏被放大,并带来连琐反应。不少原本公开透明的招考,为什么被指责为内部招聘、因人设岗?原因就在此。

    我们当宽容“好事者”的“小人之心”,更当理解人们,尤其是年轻人对公务员招考所寄予的厚望。一个社会,上升的通道越通畅越宽广,就越有希望。

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