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短短半个月，以新疆为起点，团新疆区委领导班子成员带领40余名团干部组成6个工作组，分赴北京、上海、广东、福建等14个对口援疆省、市开展驻外团工委建设，共建成省、市级驻外团工委31个。
对团干部来说，这是一场前所未有的考验，他们纷纷表示，“难的不是建组织，而是怎样走进青年，成为青年的朋友”。
在浙江绍兴柯桥市场，团干部走街串巷找青年；在广东东莞长安镇，青年在哪里，团干部就把欢快的“麦西来甫”舞跳到哪里；在辽宁，为浅显易懂地给各族青年介绍新疆的发展变化，团干部绞尽脑汁，只为想一句吸引青年的开场白……
团新疆区委党组书记罗夫永说：“推进新疆驻外团工委建设是一场硬仗，不仅加强了与对口援疆省、市团组织的交流联系，深化了确定对口援疆项目、搭建合作共赢工作框架，更重要的是扩大了对新疆青年的有效覆盖，通过开展走进青年形势政策宣讲、走访座谈活动，考验团干部与青年交朋友、影响带动青年的能力。”
走街串巷找青年
“光柯桥市场周边就有很多新疆籍务工青年。”2011年11月底，浙江省杭州市帕米尔快餐店，在当地工作学习的新疆青年聊天时偶然提及的一句话，让团新疆区委书记阿依努尔·买合赛提眼前一亮，当即决定要“到市场找青年”。
事实上，在一个个陌生的大都市找，无异于大海捞针。新疆青年遍布全国各地，除了近两年援疆省市陆续接受职业技能培训的未就业新疆籍大学生、“内地新疆高中班”学生以及赴内地企业务工的农村青年，还有更多的远离家乡自发赴内地谋生的青年。
为多渠道了解务工青年分布情况，新疆团干部发动所有人力资源，联络新疆驻地机构、商会及认识的同乡，深入务工青年聚集区实地走访，邀请各领域的优秀青年担任驻外团工委委员。
不放弃任何一个与远离家乡的新疆青年接触的机会，努力寻找的过程打破了常人眼中新疆籍青年大多在街头摆摊做小买卖的刻板印象。
在上海、北京等人才济济的大都市，很多新疆少数民族青年跻身外企、传媒、司法、教育等领域，如在西门子公司担任火力发电设备战略采购、懂5种语言的阿特丽柏，中央电视台记录片频道记者库尔班江·阿不都赛买提，北京大学元培学院学生工作办公室干部加那提古丽·卡德尔等。
也有身处异地的青年在成为驻外团工委委员之前，一直在帮家乡人维权。在上海一家律师事务所工作的迪丽胡玛尔就是一位很有责任感的律师，她的工作重心是流浪儿童的法律援助和未成年人的权益保护。
“希望自己能够在做好新疆籍流浪儿童的社会融入工作方面作出积极努力，并做好建言献策工作。”迪丽胡玛尔真诚地对团干部说。
在寻找过程中，越来越多优秀的“迪丽胡玛尔”被纳入新疆驻上海、北京、广州等地的驻外团工委班子。
温暖新疆籍青年的心
并非每次会面都很顺利。
团干部的突然造访，也会让一些务工青年眼中充满疑惑，他们并不明白“加入驻外团工委到底能给自己带来什么好处”。
一名在上海工作的女青年则直接跟团干部算起了经济账：“参会耗时又耗钱，你先告诉我，值得吗？”
新疆驻外团工委建立后，他们的心态开始转变。
围在团干部身边，算经济账的女青年说“找到组织了”，并诉起苦来：“大家都来自新疆，共同生活在一个城市，却没机会认识，有了驻外团工委，可以多组织活动，解决大家的婚恋难题。”
务工青年则敞开心扉，反映住房、摊点申请等工作和生活中的问题。
阿依努尔·买合赛提说：“新疆驻外团工委建设的主要任务是关心青年、引导青年、发现青年、反映青年心声。具体来讲，要摸清青年底数，广泛地联系走访青年；通过举办各类青年乐于接受的活动，宣传教育引导青年；在各省、市寻找发现一批优秀青年，选树青年典型；及时反馈青年诉求，帮助青年维护权益。”
如何建设驻外团工委，新疆驻广东团工委提供了样板：一个健全的领导班子、一支有活力的干部队伍、一个固定的办公场所、一套有效的工作制度、一笔固定的工作经费以及一批可行的服务项目。
新疆驻广州办事处主任杨卓君说，现在从新疆成建制赴粤工作的青年越来越多。人口流入将给广东社会管理带来新的压力，作为新疆驻华南地区的政府组织，服务管理新疆籍青年是责任义务，但很多时候缺少载体和抓手，团工委成立后，若人员经费到位、项目成型，工作就能有序开展。
“以关爱来切入、以亲情为纽带，以服务求凝聚”，团新疆区委推进驻外团工委建设的工作方式温暖了很多家乡青年的心。
在山东青岛，来自喀什、和田地区的青年来到当地企业工作两三年后，已成为业务骨干，为传递“感恩、自信、坚韧，担当、拼搏、奉献”的新疆青年时代精神，工作组为两个优秀的务工青年小组授予了新疆赴山东务工青年突击队队旗，鼓励青年在企业创造“比学赶超”的工作氛围。
在广东，团干部用青年易于接受的娱乐方式走进新疆青年集中的工厂、学校，走访到哪，就把热闹的“麦西来甫”舞会办到哪。东莞兴熊制鞋厂的一场盛大的“麦西来甫”舞会结束后，青年们意犹未尽，久久不愿离场。
据统计，在推进14个省、市驻外团工委建设过程中，新疆团干部共与两万名来自家乡的各族青少年进行面对面交流，让青年感受乡情乡音的温暖。
走近青年，工作方法很重要
此行，工作组还肩负一个重要任务——开展“走近青年形势政策宣讲”，走访“内地新疆高中班”、“内地新疆大学生培养班”学生和务工青年群体。
罗夫永说，通过调研，我们发现新疆籍内地青年普遍表示关心家乡变化，但受信息渠道和语言文字水平影响，对新疆经济发展和民生改善政策情况了解相对滞后，主动性不足。
为最大限度地影响青年，增强宣讲的实效性和针对性，工作组制作了两个版本的宣传资料，面对学生群体，就侧重讲解新疆变化与机遇，面对务工青年则讲新疆的各项惠民政策。
宣讲看似普通，实则不然，常常会碰到的一种尴尬场面是，台上宣讲，台下面无表情，结尾只是礼貌性地响起掌声。“如果走不进青年心里，就说明我们的工作方法出了问题。”阿依努尔·买合赛提说。
据统计，6个工作组先后深入14个对口援疆省、市的44所内地重点高中及54所重点高校、职业院校，开展形势政策宣讲。
在广东、湖南，团新疆区委权益部部长亚力坤共参与“走近青年”形势政策讲座14场。教师出身的他清醒地认识到，想要真正地走近青年、影响青年，就必须要改进工作方法，获得青年的信任。
眼睛是心灵之窗，青年对团组织是否信任一窥便知。正如新疆团干部王志辉发的一条微博所言：“晚上和广州新疆大厦三楼穆斯林餐厅的主管交流时，当我说起团工委成立是为广东务工的新疆人找到维护自身权益的渠道、找到寻求帮助的平台、找到获取友情的站点时，我看到热依拉的眼睛亮了。”
阿依努尔·买合赛提说：“在援疆省、市工作学习的新疆籍青年自信乐观、务实能干，树立了新疆青年的良好形象。新疆驻外团工委要想覆盖和影响各族青年，只有真正地走近青年群体中，尊重和服务青年的合理利益诉求，满足其兴趣与成长成才需求，只有依靠人格魅力和感情影响带动青年，让他们感受组织的温暖和归属感，才能使驻外团工委真正成为新疆青年的娘家。”
