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上一篇本报讯（记者李松涛）“后80”青年工人不会完全为了钱去打工，打工只是暂时的，他们有着更多的自我追求。2月28日，一份调查报告这样描述新生代青年工人的工作需求。
这份调查报告名为“通向心路-倾听后80青年工人心声调研报告”。该报告由瑞联稚博儿童权利和企业社会责任中心及中国纺织工业联合会企业社会责任办公室联合推出。调查关注的是中国年轻农民工群体，核心目标是16岁~20岁的年轻农民工，调查将这部分青年工人定义为“后80”青年工人。
调查显示，“后80”青年工人更换过1次工作的占20.2%，更换过两次的占33%，更换过3次以上的占20.7%，三者合计高达73.9%。
他们普遍认为，打工对自己主要意味着挣钱养活自己，替家人减轻负担，增长见识，存些钱以备将来生活或创业所需。他们不仅仅满足于找到一份工作。但这些“后80”青年工人目前实际获得的工作与其期望值之间存在明显的错位和反差，导致他们比较频繁地更换工作，甚至导致 “流浪式”打工。
根据调查，这些青年工人的现实期望是多方面的，提高薪资水平和参加专业技能培训是普遍的两项基本需求。面向未来，大多数青年工人希望自己能够独立创业，“老板”是他们普遍追求的“成功典范或模板”，但他们并不知道该如何去实现理想。
在日常工作中，“后80”青年工人认为最能描述最近一周在工作中的心理感受的词语是“烦躁”、“无聊”、“压抑”。他们认为，目前在企业的管理中，青年工人往往处在一种“被管理”的地位，他们很难有机会参与和表达自己，自己的观点和看法在工厂中得不到重视。
