央企团工委大力实施青年登高计划

    本报北京4月12日电（记者崔丽）4月11日至12日，中央企业青年科技工作者协会、中央企业青年志愿者协会成立大会暨第一次会员代表大会在北京举行。同时召开的央企共青团工作会议提出，把2012年确定为“青年素质提升年”，大力实施央企青年登高计划。

    国务院国资委主任、党委书记王勇对两个协会的成立作出批示。他指出，长期以来，中央企业广大青年科技工作者和青年志愿者积极投身科技创新、参与志愿服务，为推动中央企业改革发展和社会主义和谐社会建设作出了重要贡献，展示了中央企业青年良好的职业素养和精神风貌。

    王勇希望中央企业青年科技工作者协会、中央企业青年志愿者协会，团结凝聚广大青年科技工作者和青年志愿者开拓创新、拼搏奉献，在推动科技创新与和谐社会建设中充分发挥生力军和突击队作用，不断提升中央企业的科技实力和社会形象，为做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业作出新的更大贡献。

    国务院国资委副主任、党委委员姜志刚，共青团中央书记处书记周长奎出席会议，他们对两个协会的成立表示祝贺，对中央企业共青团和青年工作取得的成绩给予充分肯定，强调要加强青年思想引导、服务企业改革发展、服务青年成长成才和加强团组织自身建设，努力开创中央企业共青团和青年工作新局面。

    央企团工委书记许高峰在讲话中指出，成立中央企业青科协和青志协，是中央企业团工委、中央企业青联落实中央企业青年工作会议精神的具体行动，是组织动员广大青年积极投身中央企业“十二五”改革发展的重要举措，也是服务中央企业青年成长成才的重要途径。两个协会成立后，要全心服务企业改革发展，要真心服务会员成长进步，要精心培育协会工作品牌，要用心抓好协会自身建设。

    2012年中央企业共青团工作会议提出，将今年确定为“青年素质提升年”，实施以培育具有一流职业素质、一流业务技能、一流岗位业绩、一流工作作风为目标的高素质、高层次、现代化青年职工队伍的央企青年登高计划。

    许高峰说，要以建团90周年为契机，着力提升青年“四个素质”，即政治素质、业务素质、创新素质、身心素质；积极拓宽“四个平台”：即学习平台、实践平台、展示平台、举荐平台，深入推动“聚心、提能、创效、塑形、强基”等各项工作再上新台阶。