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本报讯（记者周凯）最新发布的《2012中国企业调查报告》显示，82%的受访者认为中国的竞争激烈（53%）或者非常激烈（29%）。受访公司指出，最主要的竞争对手为民营企业，其次是国有及国有控股企业。
该报告由中欧国际工商学院调查发布，目的是帮助中国企业对经营环境所提供的机会和挑战有更好的认识，以便制定出更好的战略。该调查研究是由602位来自不同岗位的高管共同完成的，其中有228位首席执行官、总经理和企业主，其余则来自各企业主要部门：人力资源、财务、市场营销、销售、执行及研发。在这些高管中，78%为男性，其余22%为女性，他们的平均工作年龄为14年。问卷内容涵盖企业背景、经营业绩、生产与供应、投资与融资、人力资源、市场竞争、销售管理、创新与研发、知识产权、政府政策、外贸与对外投资、前景与挑战等广泛话题。
随着发达国家深陷经济衰退的泥沼之中，中国越来越被视为为数不多的仍能实现良好商业回报的地区之一。根据该报告调查，尽管中国市场竞争激烈，但中国本土和在华外企对在中国开展商业活动的前景信心十足。
此项研究的一项重要组成部分是企业信心指数。该指数显示，两个被调查群体——本土企业和在华外企均对2012年持乐观态度。对于未来5年在中国的运营前景，从0（完全没有信心）到10（最大信心）的区间内，他们的平均信心指数达到了7.24。
与企业信心指数相对应的是，83%的受访公司2011年是有盈利的，10%达到收支平衡，只有2%出现大幅亏损。总体来说，受访公司在中国市场的盈利性很好。
该报告还显示，大部分受访公司在2011年面对的挑战与2010年类似，人力资源管理仍然是首要问题。受访公司称，很难找到称职的中层管理人员以及工程技术人员，他们不是缺少必要的技能就是工资期望太高。同时，创新成为企业成功的重要因素，原材料价格以及人力成本的上涨，使中国企业丧失了成本优势，被迫将发展重心转向创新，研发以及其他能使企业增值的活动。
中欧国际工商学院的研究团队推测，为了应对上述挑战，受访公司将主要在商业模式的转型或者升级、人力资源管理以及创新这三方面提升公司整体竞争力。
