勇于在“服务大局、服务青年”中谋求团的事业蓬勃发展

    近年来，大同煤矿集团公司团委在企业改革重组，转型跨越，做大做强过程中，团结和带领全公司团员青年，紧紧围绕不同时期企业党政的中心工作，注重发挥三个作用，在“服务大局、服务青年”中不断谋求团的事业蓬勃发展，取得了令人瞩目的成绩。

    一、积极探索，不断创新团的工作理念

    同煤集团公司团委主动适应形势和任务的要求，以改革的思维创新团的工作并在实践中进行不断的完善。

    1. 大团建的工作理念

    ——依靠党建带团建。各级团组织主动围绕企业党政中心工作发挥团组织的作用，通过对党重大决策部署的坚决推动和率先垂范，赢得到党政的认可和肯定。例如，策划举办的“青年高端讲坛”活动，就为领导和青年间搭建起一个“面对面沟通”的渠道和平台，成为经典范例。

    ——服务青年促团建。不断强化各级团组织的服务职能和服务意识，赢得了青年的拥护和赞誉；团组织连续14年坚持不懈开展“帮助青年就业创业”工作，已累计帮助2万余名待业员工子女走上就业岗位，帮助500余名青年成功实现了创业。

    ——整合资源兴团建。在实践中，团组织以冠名承办的方式举办“矿山百灵”青年歌手大赛、“知企爱企”百题知识竞赛等活动，用市场化的方法有效地将青年意愿与公益活动相对接，起到了良好的示范效应。

    2. 大活动的工作方式

    一方面，采取大型分散的活动方式。由公司团委“统一命题”，各二级团委“分片解答”，集团公司团委确立活动主题，明确工作任务，量化考核内容，各二级团委分解指标，层层落实。另一方面，以重点活动为统揽，提纲挈领，抓重点带全面，以大带小，促进工作开展。

    二、夯实基础，不断加强团的组织建设

    各级团组织以党政中心工作为重点，努力实践，勇于进取，以扎实的工作不断健全团的基层组织。 

    一是适应形势，不断加强团的组织建设。

    为了更好地服务企业、服务青年，通过下发文件，明确团的工作负责人的形式在集团范围内实现了对青年工作的全覆盖。

    二是结合实际，不断扩大团组织覆盖面。

    针对企业团员人数下降、青工比例加大的实际，本着“巩固传统阵地与开辟新的战场”、职能型与服务型同步的原则，通过成立青年工作委员会，设立“外出务工青年工作站”等，使团组织管理职能得到扩充，工作范围不断拓宽。

    三是塑造形象，不断扩大团组织影响力。

    全面推开了团的有形化建设，带有浓厚团组织色彩专用标识的展示，为共青团工作的开展营造了浓厚的氛围，进一步扩大了团组织的凝聚力和影响力。

    三、加强管理，不断提高团干部素质

    近年来，大同煤矿集团公司坚持使用和管理并重的原则，加大培养力度，使团干部队伍焕发出勃勃生机。

    一是坚持关口前移，严把“进口”关。

    他们在两级团委在选拔工作人员时，全部实行公开招聘。择优录取，真正把那些能够身体力行，具有社会主义核心价值观的优秀青年党团员选拔到团的工作岗位上来，从源头上保证团干素质过硬。

    二是坚持重在培训，过好学习关。

    他们坚持组织开展学理论、学业务、学技能活动。通过“一课三会”、各类培训班、座谈会、讨论会、现场交流会等，通过经典文章大背诵，工作汇报大讲台等手段，培养团干部的逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力和把握局势的能力，提高实战水平。

    三是坚持放手使用，把好成才关。

    他们一方面在各级组织开展团干部双向见习交流，有意识地为团干部成长成才创造机会，让团干部在岗位交流中经受锻炼。另一方面在团委内部推行“项目化”，项目负责人对活动的设计、过程的组织、人员的协调、效果的保证等方面进行通盘考虑，确保活动万无一失。

    四、严格考核，不断推进团的各项工作

    结合企业实际制定出台了“三考核一通报”制度（团的工作年度百分考核、基层团委书记季度百分考核、团委机关人员日考核、年度末位通报制度）。把团的各项工作和对团干部的管理纳入了规范化、制度化的轨道。

    通过谋划、组织、开展“组织辐射面广，青年参与度高，活动影响力大，作用发挥力强，示范效应突出”的“青字号”工程，使团的活动和工作呈现出良好发展态势。

    一是以“青年思想教育工作”为载体，通过编发“同煤青年‘知企爱企’应知应会100题”，组织知识竞赛，设立同煤共青团“太阳石”短信平台等手段措施，全面强化青年形势任务教育。

    二是以“青年安全监督岗活动”为载体，不断发挥引领作用。通过层层设立青年安全监督岗工作领导组，建立健全各项规章制度，通过开展安全生产知识宣传活动等，宣传安全生产的重要意义，在广大员工群众中营造了浓厚的安全生产氛围。

    三是以“青工创新创效活动”为载体，以创新提升为目的，按照“分管领导牵头、职能部门督导、团的组织协调、科室队组纳入、团员青年投身、集团范围覆盖”的思路和一体化考核的方式，依次推进各项青年创效立功竞赛，努力增强青年个体责任意识，发挥青年群体创造优势。

    四是以“帮助青年就业工作”为载体，不断发挥服务作用。千方百计拓展用工信息和渠道，为待业青年就业排忧解难。

    五是以“青年志愿者活动”为载体，不断发挥生力军作用。以100支“学联精神践行”青年志愿者服务队为主体，开展了“一助一”扶贫帮困、“手牵手”爱老敬老、“心连心”便民服务、环境治理“五个一”活动等主题活动。

    同煤各级团组织通过在谋划上讲政治、讲大局、讲奉献；通过在推进上求突破、求活跃、求提升；通过煞费苦心地设计好每一项工作，一丝不苟地组织好每一次活动，郑重其事地总结好每一次行动，肝胆相照地联结好每一名青年，如饥似渴地蓄积好每一滴进步，在“建设新同煤，打造新生活”的伟大历史进程中不断将团组织锤炼成为党的助手、发展的中坚、创新的表率、干部的摇篮、青年依靠的家园。

    （张剑锋）

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