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这是一场特别的上岗仪式。
4月的黄海北部海区，辽宁省军区某要塞区各个党支部第一季度评选的193名优秀党员握紧右拳，面对鲜红的党旗庄严宣誓，走上“示范岗”。同时，他们的照片、上岗承诺等，被公布在营区上千个灯箱、电子显示屏等显眼位置，所作所为都将在党员群众监督和评判之下。
“在离群众最近的地方发挥先锋队和主力军作用，让群众更信赖、更拥护、更热爱党员干部。”在现场组织活动的要塞区政委杨建立说，从2010年年底开始，这个要塞区就按干部和战士两个层次设置党员示范岗，每逢重大任务或遇有急难险重情况时成立党员突击队，将所属党支部按工作单位和岗位性质划分党员责任区，把创先争优活动的要求落实到每个作战要素。
193个“党员示范岗”岗岗是标杆
在要塞区常年有193名官兵值守“党员示范岗”。“党员示范岗”从每个作战单元、战斗模块抓起，按机关、建制连、观察所、船艇等9大类别“量体裁衣”，制定便于考评的相应标准，通过选取各专业岗位优秀党员作为示范岗，使每个岗位都至少有一面旗帜。
为了让“党员示范岗”持续具备示范性，他们改变“一评定终身”的做法，采取“周赛季评”的办法，岗上岗下人员共同参与评选，在支部党员大会上得票高者上岗，得票少者下岗。此举，树起了过得硬、看得见、摸得着的先进性建设标准的同时，也使广大官兵在参与中受到教育、得到提高。
今年第一季度评选活动结束，某海防团炮兵四连四级军士长郑洪波说什么都没想到，自己带的新兵、介绍入党的连队上士杨冬，将自己连续值守3个季度的“党员示范岗”争走了。
眼前有标杆，心中有激情。不甘屈居人后的杨冬，对这一天已经“蓄谋已久”。两年多来，他奋起直追，不仅连年保持训练成绩全优，还先后完成了上级赋予的7个高难课目的试训任务，为团队培养了一大批训练尖子。前不久，他在共同课目比武中破了要塞区手榴弹武装投远纪录，上了团队“优秀士兵光荣榜”。
“这标准，那标准，打得赢、不变质是最高标准。”该要塞区司令员王勇介绍，他们把党员示范岗具体到每一个战斗岗位，引领广大党员在军事斗争准备中建好前哨、守好前沿、当好前卫。2010年9月，该要塞区5名党委常委参加军区师职干部军事素质认证全部通过，军区7名优等军事指挥员中他们就占了两人。
126支党员突击队支支过得硬
人工处置报废弹药，既有与魔鬼打交道的步步惊心，也有巧女绣花的艰苦细致，被称之为“在刀尖上起舞”。
2010年年底，当上级要求上缴416吨报废弹药的任务下达后，要塞区领导不寒而栗。为做到万无一失，他们从“党员示范岗”中挑选6名党员，组成党员突击队，冒着生命危险拆除了3万余枚弹药的引信。
考验一波接着一波。比拆除引信更凶险的，是将这批弹药押运至河南等地，需途经4省1市、54个站点。满满12节车皮的弹药，犹如12个巨大的火药桶，在人口稠密地区安全护送，难于上青天。他们又成立了30人的“党员突击队”，组建了临时党支部，由区常委、装备部部长宋喜忠任书记，每节车厢分别由1名干部和1名士官党员全程负责。
“党员突击队”的勇气和责任心让人叹服。连续11昼夜吃住在火车，行程2000余公里，没有人睡过一个囫囵觉，从没有吃过一顿热乎饭，出色地完成了押运任务，受到沈阳军区通令嘉奖。
党员突击队是由优秀党员组织的，“是攻坚拳头，展示的是党员群体无坚不摧的强大力量”。该要塞区党委出台了《遂行任务创先争优实施办法》，在演习训练中成立临时党支部；在组织开展科研项目攻关、重难点科目训练、比武竞赛、处置突发事件、执行抢险救灾、大项建设施工、支援地方建设、临时性大项任务等时，设立“党员突击队”，让党员抱起团来当先锋、打头阵。到目前为止，该要塞区已先后组织过126支党员突击队，这些突击队的表现按官兵们最朴素的评价就是“过得硬”。
这个“千日练兵，千日用兵”的驻海岛部队，面对上级赋予的应急快反、夜训、实战化等多个试点任务，所属团队都成立了“试点任务尖刀班”，高难课目让党员先上，实弹射击让党员先打，训练“硬骨头”让党员先啃，使夜间快速瞄准、既设阵地防护伪装、新型火箭弹对运动目标射击等10多个训练难题得到有效解决，使部队战斗力建设基础牢固，全面过硬，步步攀升，遂行多样化任务能力大幅跃升，成为一支让各级放心的“海上利剑”。
1855名党员人人有责任区
翻开要塞区创破纪录活动“龙虎榜”，3次看到某海防团四连薛文豪的名字，他还是去年唯一以列兵身份破纪录的军事训练尖子。谈起如此骄人的成绩，很多战友连说“没想到”，就连他自己也觉得这一切“完全出乎自己的意料”。
这是一个战士的成功，更是一群党员的成功。新兵下连之初，这个富家子弟还是让人头疼的“问题兵”：怕苦怕累、逃避训练，一度以小腿肌肉拉伤为名泡“病号”。今天取得的成绩，都是小薛所在的“党员责任区”5名党员协力帮助的结果。
党员身上有责任，工作落实不放任。要塞区把所属党支部按工作单位和性质划分出243个“党员责任区”，明确规定了1855名党员在所属区域内的责任和应发挥的作用，党委支部定期进行检查考评，对作用明显、成绩突出的人员实行评先、提拔、调学、提干、转改士官“五优先”。如今，已有43名党员因为尽职尽责被提拔重用，6名党员因为推诿扯皮受到暂缓提拔或纪律处分。
负责到具体事，问责到具体人。新的思路、好的载体、活的机制，极大地调动了党员在“责任区”发挥自身作用的积极性、主动性、创造性，使基层末端管理中无死角，确保了各项制度落到实处。
2011年6月，某海防团一连“第二党员责任区”班长孙磊，在第一时间排查出了所属战士李强因父亲被骗欲寻仇报复的隐患，及时向连队进行汇报。团领导了解情况后，立即派专人赴李强家乡，会同地方依法维护了战士家属的合法权益，不仅避免了一起事件的发生，还极大地调动了李强工作训练的积极性。
随着部队驻地岛屿的陆续开放，反渗透、反拉拢、反走私、反偷渡任务不断加重，每个党员责任区都建成了抑制诱惑的第一道防线。2011年5月，4名外籍人员擅自登上尚未对外开放的某岛屿。刚一下船，就被某海防团码头管理所长发现。他立即组织“党员责任区”3名党员实施布控，并上报团机关和当地派出所，避免了一起可能危害我海防安全的事件发生。
一个党员就是一座堡垒，堡垒连缀，筑成要塞区这座海上钢铁长城。
