招聘“淡季” 应聘成功反而增大

    不知不觉，传统上被称为“金三银四”的招聘旺季已经过去。对那些错过了校园招聘、春季招聘，又即将面临毕业的大中专毕业生而言，如何在这个“淡季”找到好工作呢？

    专家表示，每年的6～9月之所以被称为淡季是因为经过了春季的招聘高峰，很多公司的用人指标已经饱和，人员储备也比较充足，临时的岗位空缺很多都可以通过内部调剂解决。但是，在淡季还在坚持招聘的单位往往对人才有较为急切的需求，这时段去应聘成功的可能性较以往增大。这位专家提醒，未找到工作的大学生应多留意招聘会，切勿放弃。CFP供图

来源：中国青年报

2012年06月18日 11 版

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