东风日产打造“人才基因库”

    本报讯（记者王超）近日，在人力资源和社会保障部的支持下，东风日产与全国20所职业、技工院校签订校企联合办学协议书，正式启动“阳光职业·金色未来” 校企联合办学项目。2012年，东风日产拟投入超过3000万元，通过向签约院校提供教具、设置“东风日产班”等方式深度合作，定向培养相关汽车人才。在未来3年内，东风日产将力争实现与生产基地周边的60所院校开展战略合作，预计总投入超过1.5亿元。

    签约仪式上，东风日产向此次签约的全国20所院校捐助发动机共计40台，并授予该批院校“东风日产校企合作指定院校”称号。这些院校绝大部分都是国家重点高级技校、国家骨干高职院校、国家重点示范学校，代表了当前汽车行业技工人才培养的最高教学水平。

    《中国汽车人才发展战略研究》报告显示，中国汽车产业技术人员年需求2015年将突破500万人大关，到2020年能够达到776万人。而东风日产自身企业规模、营销网点和供应商网络也在快速发展，截至2012年5月，东风日产销售服务网点（4S店及二级网点）已达到879家，随着启辰百家专营店扩张，东风日产整体营销渠道将很快突破1000家规模，由此带来的销售、服务、维修和零部件研发、管理等全价值链人才缺口将超过5万人。这对东风日产人才培养体系提出了更高要求，加大人才培养的部署势在必行。

    2012年是东风日产实现百万年产销量，助力2011年～2015年新中期事业计划的关键一年。继年初对营销管理体系做了大幅改革后，东风日产又携手全国各大职业、技工院校，加大力量培养汽车人才。业内人士认为，企业间竞争，最终还是人才之争，这一举措从长远来看，将提升汽车产业人才的整体水平，有利于进一步促进行业共荣。