联想控股近日发布公告,宣布任命原常务副总裁、执行委员会成员朱立南为联想控股新任总裁,柳传志继续担任公司董事长,执行委员会主席。
谁会成为联想控股的接班人,一直是业界最为关注的话题之一。虽然柳传志在宣布任命朱立南为联想控股新任总裁时一再强调,他现阶段没有退休打算。柳传志曾说:“我对继承人问题的路线是巴菲特的路线。巴菲特说他把遗嘱提前宣布出来,就是为了给考察接班人留出时间,还有机会可以调整。到最后的时候才宣布谁来接班的方式,我觉得不好。如果后面有矛盾的话,就全压在了后面接班人的身上。”
柳传志一直明确表示,接班人一定是来自内部。“我现在努力想做的事情,是把联想做成一间没有家族的家族企业。主要是通过股权激励和企业文化的传承,让联想的最高管理层成为企业真正的主人。这种理念和美国管理学界以前推崇的职业经理人理念并不一致。”在近日的一次公开发言时,柳传志说。
让管理层成为企业真正的主人并对企业负责,这是柳传志多次讲述的联想之所以能成功的原因。在一份公开资料中,联想控股在今年2月完成一次股权转让后,多位高管成为公司的自然人股东。其中柳传志持股3.40%;朱立南持股2.40%;陈绍鹏持股1.00%;唐旭东持股1.00%。
2008年第四季度联想亏损达9700万美元,杨元庆甚至被外籍董事要求下课。柳传志复出担任“救火队长”执掌联想集团3年,去年年底再次把联想集团交给杨元庆。据柳传志自己说,促成他下决心的是,杨元庆贷款30多亿元购买了联想8%的股份,“这要承受很大的压力。他这样做,是把自己当成真正的企业主人,才让我更放心,这个团队才会更有信心”。
常年作为柳传志副手的朱立南,低调得不能再低调,就如同柳传志的影子一般,很少抛头露面接受媒体的采访,被称为柳传志的“参谋长”。
68岁的柳传志还有足够的时间来证明自己对“储君”的选择,而50岁的朱立南也必须进一步证明自己能胜任——从最近的考验来说,他必须带领联想控股打赢2014年~2015年的上市之战。