树品牌 创特色 建示范

    历经60余年的职教磨练，经过10余年的高职探索，黄冈职业技术学院走出了一条充满自身特色而又卓有成效的办学之路。从2006年成为高职高专人才培养工作水平评估优秀院校，到2007年被评为湖北省示范性高职院校，再到2010年成为国家骨干高职院校建设单位，不到5年时间，学校实现了跨越式发展，走出了湖北，走向了全国，正努力向国际知名特色高职院校进军。

    树品牌

    围绕“改革创新、科学发展、提升内涵、创建示范、特色强校、服务至上”的办学理念，黄冈职院建立了品牌战略，集中优势，不断创新，全力培育，发展品牌。近年来，学校课程的精美度、专业的认可度、产品的知名度、服务的美誉度、就业的满意度与日俱增，品牌凸显。

    注重发展，打造专业品牌。依照“服务社会设专业，依托行业建专业，校企合作强专业”的思路，面向社会，优化专业结构，建有53个“适应区域、服务行业、惠及学生”的专业，其中，国家重点专业7个，省级重点专业8个，校级示范专业9个。

    注重建设，打造课程品牌。按照“课程体系职业化，课程内容项目化”的思路，引入行业企业技术标准，组织专班，建设了一批贴近社会需求、贴近工作实际的特色精品课程。现建有4门国家级精品课，22门省级精品课，93门校级精品课、212门优质核心课程。

    注重科研，打造技术品牌。2011年，根据“行业产业”需要，与行业企业联合，开展技术研发项目11项，研制新产品5个。学校利用技术优势，着力开发茶叶和医疗产业，以优质产品和特色服务打造产业品牌。学校“春缈”茶叶获国家商标局注册，多次荣获“中茶杯”名优茶评比特等奖和金奖，并获得“世界绿茶评比会”金奖。学校附属医院（黄冈市惠民医院）中医骨伤康复技术独特、治疗效果突出，深受广大市民称赞，并获得归国华侨的赞赏。

    注重合作，打造服务品牌。以“十百千万”社会服务工程为抓手，与政府、行业、企业合作，主动开展社会培训、送科技下乡、技术研发等服务。“阳光工程”培训、各类实用技术培训、文明市民培训、职业资格技能培训与鉴定、青年志愿服务等活动，形式多样，涉及各行各业，深入市民生活，为企业增收3000余万元。服务着眼区域，面向全国，放眼世界。

    注重创新，打造就业品牌。学校非常重视就业创业教育，重点建设了一个职业基本能力培训“超市”、一个职业素质培训中心和一个职业技能拓展训练营。不断健全就业工作机制、完善就业队伍体系、丰富就业创业实践、拓展就业创业市场，连续10年毕业生综合就业率保持较高水平，实现了毕业生就业满意度和就业单位满意度双高的良好局面。继被评为“首届中国中小企业人才需求十佳理想院校”、“全国企业人才需求最佳理想院校”、首届全国高等职业院校就业“星级示范校”、“全国企业招聘首选十佳高职院校”后，2011年，被评为“中国职业教育与就业能力百强院校”。学校多次在全国、全省就业创业工作会议上作经验交流。

    2011年，黄冈职院在“中国职业技术教育亮点”评选中荣获“2010年度上榜学校”，在“百所示范、百所骨干”参与的全国职业院校魅力校园评比中获得“魅力校园”称号。学校党委被评为湖北省高等学校“先进基层党组织”。

    创特色

    注重培养，师资队伍建设独树一帜。学校实施“师德师风建设、兼职教师建设、双师素质教师培养、专业带头人培养、骨干教师培养、教学团队建设”六大师资队伍建设工程。一是定期组织干部职工到革命教育学院学习，反复武装头脑；二是常年聘请行业企业骨干当兼职教师，师傅带徒弟；三是要求教师到企业锻炼，强化实践技能学习；四是聘请楚天技能名师进行教学和指导，导师带“学生”；五是常组织骨干教师到省内外高职进行交流，培养综合能力；六是常年组团到国（境）内、外考察学习，开阔视野。培养了一批一专多能、多专多能的高技能高素质教师。在各级各类技能大赛中，教师成绩独占鳌头。仅2011年，黄冈职院教师就获10项外观设计（实用新型）国家专利。

    注重培育，人才培养模式别具一格。学校实行“双境培养、双师执教、双证融通”的人才培养模式，将红色文化、区域文化、企业文化融入校园文化，倾情打造“三元”文化育人环境。一是营造企业文化浓厚的课堂和实训环境。建校中厂和厂中校；进行订单培养或工学交替教学，做中学，做中教，教、学、做合一；开展形式多样的具有企业气息的二课活动；组织学生参加校内技能月活动、校外各类技能竞赛，促进学生职业素质全面提高。二是营造红色文化、区域文化浓郁的校园环境。制作了黄冈名人路名牌，建设了红色精神家园网站，编写了《黄冈区域文化读本》、《激情的年代——红色歌曲集》和《黄冈红色故事集》，建立红安烈士陵园等4家革命传统教育基地和李四光纪念馆等4家志愿服务基地，成立黄冈文化研究协会等8个社团组织。学校连续3年被评为湖北省大学生思想政治教育工作先进高校。学生思想政治素质高、职业素养好、动手能力强、技术技能过硬，技能比赛成绩全国名列前茅。

    建示范

    三层合作、四方共建两级理事会和专业性学院。为了推动学校与政府、行业、企业深度融合，促进人才培养质量进一步提高，实现 “人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”。学校创新体制机制，与政府、行业、企业共组学校理事会，共建了植物生产类等11个专业群校企合作理事会，并与山河建设集团等知名企业联合成立山河鲁班学院等校企合作专业性学院。

    三师指导、四方联络共建顶岗实习管理机制。学校成立顶岗实习工作领导小组，安排校内指导教师、企业指导教师、思想政治教师共同管理顶岗实习学生。学生实习期间，学生、家长、企业、学校四者互通信息，学生实习实行周记，及时填写学生信息一览表；校内指导教师实时日记，填写成绩表；思想政治教师及时与专业指导教师、学生、家长沟通，并填写学生鉴定表。顶岗实习工作规范安全有序。

    三方联合、四方共建校内外实训实习基地。政府主导，行业指导，学校、企业联合投资，累计建成校内实训基地（室）168个，校外实习基地达525个；建成“校中厂”4个，“厂中校”10个；中央财政支持的高职教育实训基地3个，省级高等职业教育实训基地6个。教学、科研仪器设备资产总值达9890余万元。

    三大基地、四大工程搭建学生素质拓展平台。学校建立了传统教育基地、志愿服务基地、户外素质拓展基地，实施红色精神家园创建工程、志愿服务推进工程、资助育人一体化工程、心理咨询与健康教育工程。真正做到以人为本办学。

    三家投资、三大平台建设数字化校园。2011年，在原校园网基础上，中国电信公司黄冈分公司投入700万元、中国银行黄冈分行投入300万元资金，与学校合作建成了教学资源及信息化校园网络平台、教学资源及信息化校园数据平台、教学资源及信息化校园管理平台，实现了校园网络全覆盖，逐步实现了教学资源共享，全面提高了学校管理效益及管理水平。

    黄冈职业技术学院正以建设国家骨干高职院校为起点，扬起国际知名高职院校建设风帆，搏击风浪，稳步远航！喜迎十八大，争创新业绩。

    （白颢 余文澜 李宁）