蹲点记

    编者的话：2012年5~6月，中央国家机关团工委集中开展了“走进一线”2012年基层调研实践活动，广泛动员组织了1100多名中央国家机关青年干部走进115个基层一线单位，与一线员工同工同勤、同吃同住蹲点调研，了解基层工作、学习先进模范、锤炼工作作风、提高履职能力。115个调研点遍布29个省（区、市），覆盖中央国家机关各行各业，分建功创业、艰苦磨练、科技创新、民生热点、三农综合、爱心奉献等6大类。各调研团成员用心、用笔记录下调研实践中的点点滴滴，真实反映了基层一线员工的工作生活情况，以及个人的所思所想。

    从“灰头土脸”到“扬眉吐气”

    5月15日 星期二 晴

    今天是我们与矿山亲密接触的日子，调研团的男生有幸成为光荣的“地下工作者”，深入600米的地心深处，体验矿工们的艰辛。调研团的女生则换上厚重的矿工服，手捧安全生产宣传册，等待矿工兄弟们平安升井的一刻，送上祝福。

    上午7点30分，升井的矿工们接踵而至，已经在井下劳动8个多小时的他们，完全不是想象中的样子，尽管脸庞依然沾满煤灰，身体依然透着疲惫，但每个人脸上都挂着朴实而满足的微笑。

    小王是在掘进工作面干了6个年头的一名普通工人，他说：这几年随着企业的发展壮大，工资涨了，环境好了，设备科技含量高了，安全更有保障了，大家干起活儿来更有劲了，幸福指数也更高了。

    参观中我们了解到，范各庄矿将“以员工为本”作为企业发展的核心，弘扬“体面劳动每一天，快乐生活一辈子”的理念，不断提高员工的幸福指数。自筹资金构建起员工医疗互助金、困难员工子女就学保证金、员工家属医疗互助金、患病员工互助金、特殊困难救助金及家庭财产保险、人身意外保险、女员工特殊保险为一体的“五金三险”员工生活保障体系，消除了员工的后顾之忧。

    范各庄矿还率先推行了“三餐、两热、一公管”，免费提供井下员工班中营养餐、班后健康餐和井上员工班中补给餐；保证矿工在井下工作现场能够吃上热饭、喝上热水，告别了井下吃冷饭、喝冷水的时代；实行工作服自动烘干和更衣室公共管理，确保矿工们每天穿上干净舒适的工装。与此同时，强化井上井下环境治理，员工工作环境和工作条件得到根本改善；加强人文关怀，开设艺术讲堂，全员配发MP3，员工的文化素养得到不断提高。

    在范各庄矿，“以员工为本”不仅写进每个领导班子成员的承诺书里，更成为全矿各项工作的基本准则。如今，“灰头土脸”的矿山变成碧草如茵的花园，“傻大黑粗”的矿工化身为扬眉吐气的主人。

    河北开滦能源化工范各庄矿业分公司“服务安全生产”调研团 李冉

    胜利人，油田情

    5月23日 星期三 晴

    上午，在采油一矿梁南管理区实践时，大家都被许艳的事迹所感动。许艳，是纯梁采油厂梁南管理区的一名普通职工。2003年，年仅20岁的许艳刚参加工作，父母就离异了，有十多年糖尿病史的母亲双目近乎失明。从那以后，她白天上班，努力工作，晚上下班后立即赶回东营照顾母亲。为了给母亲看病，她四处奔波，求医问药。对于自己的终身大事，许艳有自己的想法：带着妈妈出嫁！与她一起工作的一位工友被许艳深深打动，在别人不理解的目光下，他们走进了婚姻殿堂，和老人开始了共同生活。在孝敬照顾老人的同时，许艳不仅没有耽误工作，反而迅速成长为一名优秀的青年员工。功夫不负有心人，勤奋刻苦的她频频在采油矿、采油厂、管理局的比赛中获得优异的名次，成为技术骨干。都说“忠孝不能两全”，可是许艳却切切实实做到了，其中付出的艰辛不言自明，无愧于“道德模范”的光荣称号。

    山东中石化胜利石油管理局钻井站调研团 张其文

    特别的爱给特别的你

    5月24日 星期四 雨

    岳阳儿童福利院里的孩子，90%以上都是身体存在先天缺陷的残儿，例如脑瘫、唇腭裂、唐氏综合症状、先心病、先天性双目失明、脊柱畸形等，比起正常孩子，对这些残儿的照顾和养育需要付出更多的辛苦。福利院里的工作人员除了照顾这些残疾儿童的生活、饮食外，还要帮助他们康复训练。福利院为每一个孩子建立成长记录档案，记录他们成长与进步的点点滴滴。从这些成长记录中，我们看到，哪怕是一个最简单的动作，如洗手、上厕所，甚至是说话，对于那些残疾儿童而言都是很大的挑战，而福利院的“妈妈”每天都满怀着对这些残疾儿童的关爱，不厌其烦地反复教他们学习说话，学习哪怕是对我们正常人来说最简单的动作，为的是看到这些残儿哪怕仅仅是一丁点儿的进步。

    在教室里，我看到，一位“妈妈”为了教一个叫强强的脑瘫患儿学会说话，一边不停地呼唤着他的名字，一边拿着图册不厌其烦地打手势帮助他理解含义，而当强强微弱地点了下头哼了一声时，这位“妈妈”立刻开心地鼓起掌来，鼓励他说“强强真棒！强强真棒！”虽然强强仍用呆滞的目光回应着四周，但我真切地感受到了这位年轻“妈妈”发自内心的高兴，那一刻，我深深地被这些年轻的“妈妈”打动了，她们对孤残儿童如亲生父母一般的爱温暖着每个人的心。她们把最特别的爱给予了这些特别的孩子，每一次看到孩子们点滴的进步，就是“妈妈”们最满足、最幸福的时刻。

    湖南岳阳儿童福利院调研团 李文英

    “背篼干部”的脱贫致富路

    6月9日 星期六 晴

    不久前，新闻联播的报道，使敦操乡干部成了闻名全国的“背篼干部”。对这样山多地少、土地石漠化严重的少数民族地区，“背篼干部”脱贫致富的思路是什么呢？带着疑问，我们开始了实地参观。

    乡干部首先带领我们参观了高粱、花椒种植地。在喀斯特地形的山坳，我们看到了一块块见缝插针、密密匝匝的高粱地和花椒地。乡党委胡书记介绍说，因此前推广种烤烟失败，去年推广种高粱时村民不支持，乡干部就租了块地自己种，叫做“干部带头干，做给群众看，帮着群众赚”，今年有很多农户改种高粱。乡里联系了附近的酒厂收购高粱，销路不是问题，但今年雨水稍多，胡书记有点担心今年的收成，也怕影响农民继续种高粱的信心。在养殖绿壳蛋鸡的农户家，衣衫破旧的苗族汉子端来了码放整齐的嫩绿色鸡蛋。据乡干部说，1只绿壳鸡蛋收购价为1.5元，运到深圳后可卖到8~10元，但搭建鸡舍农户自己要掏几千元甚至上万元费用，是一笔不小的负担。我们还参观了养羊农户，乡干部说为了保护植被，不打算再推广了。

    通过实地参观，我们看到乡干部以改善种养殖结构带领全乡脱贫致富的思路。他们按照胡锦涛总书记2008年对长顺县提出的“要因地制宜，探索扶贫开发的新路子”的要求，正在努力探索适合敦操乡的发展模式。在对乡干部的勇气、干劲深表钦佩的同时，我们想，如果能引进农业专家帮助乡干部研究发展适合本地的特色农业，如果能有农协等机构将农户组织起来实现生产的规模化、产业化，如果能更多地利用一些金融资源，敦操乡和类似敦操乡的经济发展步伐会更快一点吧。

    贵州黔南布依族苗族自治州长顺县调研团 关冬宇