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这是一个县级市的人才库目录，截至2011年底，吴江全市人才总量为150592人，高层次人才达到7820人。
其中，享受国务院特殊津贴13人，省“双创人才计划”5人，省“333工程”培养对象12人，苏州“姑苏人才计划”16人。
曾经以劳动密集型的乡镇企业闻名的吴江不再是农民工的聚集地，在新一轮的转型升级中，这里成了高科技人才、高技能人才的创业基地。
2010年，吴江出台 “55352”人才工程计划，计划5年内投入5亿元，引进、培育300名能突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科和新兴产业的科技领军人才；500名创新型科技人才；2000名重点产业紧缺人才以及一批在文化、教育、卫生、旅游等经济社会领域引领支撑行业、产业发展的高层次人才。
栽下梧桐树，自有凤凰来。仅在去年，吴江全年共接收、引进、安置和培养各类人才20420人，增幅达15.7%。
这种人才聚集效应还在继续。
去年，吴江又出台了新的奖励政策，鼓励“985”、“211”人才进企业。政策规定，首次进吴江企业工作的，将获得政府给予的一次性就业资助金：博士研究生有5万元，硕士研究生有3万元，本科生有2万元；这些人才还可享受连续5年的个人实际缴纳社会保险费部分的全额补贴；在职继续进修，如取得上一层次学历、学位的，政府将给予70%的学费补贴。
“我们要为人才提供保姆式的服务，为解决他们工作、生活、教育各方面的问题。”吴江市人才办主任说。
为此，吴江出台了人才政策20多项，基本构建起具有时代特征和吴江特色的人才工作政策体系，涵盖了人才引进、使用、培养、激励、保障等各个方面。
针对领军人才、企业中高层管理人员、技术人员，吴江市根据不同需求送他们到国内外参加培训、学习。针对高技能人才，吴江市专门开展技能大赛，引导企业和社会关心、重视、支持技能人才培养。
吴江的15万人才有九成都在企业工作。研究生及以上学历、本科、大专的人才比例为1∶13∶20。从领军型的高科技人才、高技术人才到高技能人才，一个人才金字塔已经形成。
如今，人才聚集效应已经爆发非凡的创造力。吴江市拥有国家级、省级博士后科研工作站及分站16家，企业院士工作站4家，企业技术中心、内外资研发机构100多家。这些创新创业载体已成为各类高层次人才创新创业的重要舞台，成为进一步吸引集聚海内外高层次人才的强大磁场。
一批“明星人才”的集聚，让人才引领发展的成效更加显著。据统计，2010年，吴江市实现高新技术产业产值1160亿元，占规模以上工业总产值比重达46%，比上年提高1.1个百分点，全市专利申请19469件，专利授权14698件，专利申请量和授权量连续多年在全省县级市领跑。在公布的《福布斯》全国最具创新能力城市评比中，吴江市位列“2010年度中国大陆创新城市排行榜”全国第五、县级市第一。
（东明）
