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地理位置显著，人好，钱多
输入密码，即可在银行卡的可视小“窗口”查询余额；卡片一挥，就可实现手机加密与解锁……走进苏州海博智能有限公司（以下简称“海博”）展览厅，仿佛置身于科技博物馆。
现在，这所“博物馆”已入驻在苏州吴江市科技创业园区内。说起当初为何选择在吴江创业时，海博董事长谢涛令眯起双眼，微笑着简要归纳道：“地理位置显著，人好，钱多，政府务实、效率高。”
谢涛令表示，吴江地处江、浙、沪两省一市的中心区域，尤其与IT行业发达的上海仅半小时的车程，地理位置优越。交通的便利并没有让吴江成为喧嚣城市，看着创业园满眼的青葱，碧波粼粼的湖面伴着微风泛起丝丝涟漪，心情也能舒爽起来。
科技园的投融资服务、一站式服务、产权交易平台、园区相关配套的研发、检测等多种设施更让他惊喜：想不到一个县级市科创园也能有如此高端的管理水平和产业集群。
此时，老家河北衡水也向他抛来“橄榄枝”。经过慎重考虑，谢涛令最终选择了吴江。“家乡的人脉广、好办事，但相应的人才、设备还跟不上，吴江科创园基础设施齐全，尤其是人才聚集，苏州的地域文化也深深吸引着我。”
我们在这里发展很快
同为IT行业的苏州盈动软件有限公司（以下简称“盈动”）CEO陈煜对基础设施要求并不高，一间不大的办公室，几台电脑，公司就可以运作了。但陈煜对研发人才量的需求却是极为迫切的，人力资源成本是其最大的成本。
“美国员工每人每年至少10万美金，市场储备人才少，扩大再生产受到限制。国内的研发人员技术水平相当，相对便宜，储备量也大。回国是公司降低成本得以运作的最好办法。”陈煜说。
近几年，吴江市逐步由“劳动力红利”向“人才红利”转型，吴江市人力资源和社会保障局负责人介绍，自2011年初起，吴江政府将人才引进划分为20个细则进行分管，从而加强人才的引进、资助、培养和考核，同时吴江政府每年还会有组织地前往全国“985”、“211”等重点高校，为企业招募人才。
这为像盈动一样急需科技人才的企业提供了便利。由政府负责牵头包办，公司只需专心招聘，更有利于挖掘人才，提供源源不断的新“血液”。
同时，本身作为吴江领军人才的陈煜获得了200万元启动资金。利用这笔启动资金，他的公司实现了跨越式发展，员工由原来的4人变成了80多人。“吴江人才聚集，人力成本相对较低，我们在这边发展很快。”陈煜这样说道。
这里更尊重人才
与前面两位为实现创业目标不同，年近五十的袁健到来，是为了突破自我。
袁健曾在成都一家国有股份的合资光纤公司呆了20年，期间作为公司总经理10年。十年的时光，公司发展缓慢，两方股东也经常因为意见不统一而耽误扩张机会。
这让原本想大干一场的袁健十分难受：难道自己的才华与一腔热情就此被埋没？
就在袁健愁不得志时，吴江亨通集团有限公司（以下简称“亨通”）找上了他。袁健寻思着亨通发展迅速，民企管理机制高效，氛围好，正是自己想要的，但考虑到年纪问题，也早已安家在成都，这样贸然去吴江，日后生活怎么协调。
为了解决袁健的后顾之忧，吴江市政府与亨通集团向他提供了12万购房补贴，让他重新在吴江安家，聘请其家属为亨通技术中心主任，并为两人的退休做好充足保障。
“当时，公司经理电话沟通及亲自来访两次，吴江政府也为我打理好所有后续工作，我感受到自己作为‘人才’所受到的赏识，任何理由都不能让我不来这。”袁健这样说道，“其实薪酬的多少对我这个年龄的人没有多大意义，我选择吴江，最主要是这里尊重人才。”
政府是我们的好管家
能够引得进，还要留得住。为此，吴江科创园可没少下功夫。
李旭曾是美国杜邦公司核心研发部高级研究员。他带领团队研发的燃料乙醇浓度、转化速度、转化率三个关键指标均创造了世界纪录，先后受到美国两位总统接见。2009年，李旭带着以秸秆为原料转化生产高附加值产品的项目来到吴江科创园，成立了先阔生物科技有限公司。
2010年11月25日，先阔公司进口的一批生物监测仪器运抵上海海关，海关要求李旭出示海外人员居住证。但江苏省早在2003年就取消了海外归国人员办理居住证的手续规定。
拿不出居住证，眼看着仪器就这样被扣押在海关处，着急的李旭赶紧拨打了吴江行政服务局的“12345”便民服务热线，向其说明情况。该局立即为李旭开具了任职就业证明和住宿登记，使仪器顺利入关。
“他们办事效率很高，简直就是我们的好管家。我上午打电话，下午就拿到了相关证明。”李旭说，这样高效优质的服务，为海归人员集中精力创业提供了很大支持。
李旭并不是个例。自2008年起，吴江提出建设“乐居吴江”的发展理念，依靠创新型人才实现产业转型的升级，大幅推进民生工程。为此吴江坚持人才优先发展战略，以富有吸引力的政策、完善的配套载体、良好的人文环境，着力打造一座人才聚集、利于创业的乐居城市，使每位来到吴江的人才都能发挥所长，真正实现了“江南何处好，乐居在吴江”的和谐篇章。（李芸 东明）
