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在我曾经工作的单位里有个有趣的现象，每换一任办公室主任，我们的毕业证就要重新交去审查一次。有一年连续换了两个主任，我们就重复劳动了两次。后来我慢慢发现一个规律，越是在单位的行政部门，男人越是想发挥他的作用，引起别人的重视。
在某种程度上，男人比女人更重视“影响力”。虽然作为行政岗位，为业务部门服务是基本的工作，但在这种工作里蕴藏着的话语权，他一定得充分发挥。
这就是那种自恃有智慧的才女不得宠的原因。男人不需要一个智慧的嘴巴，这影响不了他，他们只需要一个随时保持清醒的头脑。只有女人跟女人才能享受话语交锋中碰撞出的火花。
有时候，男人的影响力是润物细无声的。他们注重身教重于言教，会不自觉地把他的生活习惯、兴趣爱好、行为癖好通过行为释放出来，并强调同步。
男人常说女人是嬗变的动物，其实女人嬗变更大的原因是在追求与男人的“和谐”。
一位在婚姻中耗了十几年，终于等到丈夫外遇、宣布离婚的妻子，在离婚前夜向丈夫提出的要求竟然是，要他陪自己吃一顿自己家乡的饭菜。丈夫到那一天才想起，他的妻子是成都人，喜辣，在新婚时她也做过几次辣，但丈夫不喜欢，后来有了孩子，也就不做了，久而久之，自己也喜欢上了东北菜。
无论在单位还是在家里，拥有权力的男人总是有各种办法让你同意他，按他的想法来生活。这时候女人最好不要拗着来，但也不要无条件妥协，在倾听他意见的同时，尝试着用自己的方法去开拓疆域，最后，如果女人自己取得了成功，也会自然地影响到男人。
我曾看过一条有关男人在婚内执行的“潜规则”，深受启发。它说：男人需要一家之主的名分。女人总喜欢在一家之主的问题上与男人争个短长，好像一家之主真的能够左右什么似的。男人那么懒惰，怎么可能主动买菜和洗碗呢？
放到职场也一样。虽然男人喜欢发号施令，但他们不信任嘴巴上的影响力。他们巴不得手下能帮他处理好所有事务，但却不愿意让你说出与他相悖的方法。这时他会认为，你挑战了他的尊严。
家庭的事谁做主？单位的事听谁的？自然就有了定数。
同时，女人也不妨接受些有益的影响。被男人积极的一面所影响，并不是背叛自己，而是给自己一次成长的机会。
李轶男
