“千人”集聚托起中关村未来新高度

    2011年3月14日，中央组织部等15家中央和国家有关部委与北京市联合印发了《关于中关村国家自主创新示范区建设人才特区的若干意见》（以下简称《意见》），中关村人才特区建设工作全面启动。

    《意见》指出，分“两步走”实施中关村人才特区建设：第一步，2011～2012年，初步形成机制新、活力大、成果显著的人才特区政策体系；第二步，人才优先发展战略布局全面形成，国家级人才特区全面建成，成功探索出具有全国示范意义和推广价值的人才政策体系，初步形成具有全球影响力的人才战略高地。

    《意见》颁布至今，短短一年半的时间，中关村作为中国首个人才高地已成崛起之势，“千人计划”入选者的集聚正托起中关村未来新高度。

    汇聚的人才迸发创新火花

    翻开“千人计划”入选名单，不难发现一个现象：一边是很多地方“千人”入选者屈指可数甚至是空白；一边则是中关村里一些企业拥有两个以上“千人”入选者的企业不在少数。

    孙庚文所在的恒泰艾普公司已有4名“千人”和“海聚”人才回国效力；北京创毅视讯科技有限公司董事长张辉、公司副总裁宋磊先后入选“千人计划”；杨士宁、洪枫、周梅生、赵海军都来自世界第四、国内排名第一的芯片代工企业——中芯国际集成电路制造有限公司。

    一个观点在中关村已深入人心：引进一个人才，就能带来一个团队，办起一个企业，发展一个产业，引领一个新型学科，培育一个经济增长点。

    中关村许多企业创始人的故事为此写下注脚。

    “千人计划”入选者金晓冬是无线射频芯片领域的专家，他在该领域拥有16项美国专利。2008年，金晓冬回国创立昆天科微电子公司，主营微电子产品的设计与研发。为了打造合适的研发团队，金晓冬将国内对海外高端人才的政策和“昆天科”的市场前景介绍给熟识的海外学人，成功吸引曹堪宇和宣佩琦等人才回国共同创业。目前，昆天科的研发团队成员主要由海归人才组成。

    第一批“千人计划”入选者、神州细胞工程有限公司总经理谢良志是“以才聚才”模式的倡导者。归国后，仅用两年时间，他便从海外引进了两名“千人计划”创新人才和10余位高层次留学人才创新团队，建立了从基因到蛋白和抗体药物的上、中、下游全套产业化国际先进技术平台，突破了全球领先的从基因到蛋白的快速生产技术。

    与此同时，中关村也通过产业联盟、培训班、座谈会等形式不断搭建新平台，让集聚的人才在碰撞中不断发酵，迸发创新的火花。

    “‘千人’集聚一定会产生效应”，《千人》杂志总编、武汉大学教授周怀北表示，创新的成果需要高层次人才的密度，“千人”集聚使中关村形成很高的人才密度，“硅谷当年的创新创业层出不穷，就是因为它的人才密度达到一定程度。密度是凝聚的质量，可以催生出一些比较大的科技创新、技术转化和新产业的出现”。

    托起中关村未来新高度

    20年在中关村的观察和实践中，夏颖奇博士对于中关村人才有一个“三支大军”的精妙论断：

    第一类是联想方正为代表，在改革开放后应运而生，产学研用相结合的民营企业。

    第二类是以微软、IBM为代表的外资研究企业，而今的规模也有上千家。

    第三类就是百度、中星微为代表的海归企业，博采各国企业的发展之长。

    在夏颖奇看来，三支大军中，海归企业最大的特色就是年轻、中西合璧、土洋结合。

    夏颖奇把以“千人”入选者为代表的高端海归看做中关村国际化的重要推手，“他们的能量在于既懂中国的文化和历史，也懂外国的历史文化，他们技术很强、知识很强、见识很多，回国能更快地实行拿来主义，有理念、有技术、有资金、有企业文化也有国外市场。这些创业要素他们都可以引回来，民营企业是很难做得到的。”

    百度创始人李彦宏对留学生的一次演讲，给夏颖奇博士留下深刻印象。

    6年前，李彦宏在海淀剧院讲述自己艰难时刻的抉择。继续做搜索，合作伙伴都不看好，撤离的时候，他问了自己3个问题：中国的计算机用户是不是越来越多？中国的互联网是不是越来越普及？中国的用户对信息的需求是不是越来越多？在获得肯定答案的同时，李彦宏选择了坚持。

    作为主持人的夏颖奇博士在现场给予了一个激情四射的评语：“今天的这个报告是全中国有史以来最高水平的创业报告。”

    夏颖奇博士分析，李彦宏成立百度公司的时候，国内几乎没有人听说什么叫做搜索，芯片、电子商务、电子政务等今天的新兴产业在当时也是一片空白，“很像闯关东，一批人到了东北，跑马圈地。正是中国大势要起来，优秀的留学生人才迎合了这个大势。”

    “这一批人的归来，对于中关村的可持续发展、走国际化的道路意义重大、影响深远”。夏颖奇博士说。

    “千人”集聚托起中关村未来新高度。中关村管委会副主任杨建华从另一个角度阐释了这一深远影响。

    “如何为高端人才服务好、把这批人才用好，中关村近年来的实践，对于逐渐吸引更多海外高层次人才到中关村创新创业，打造具有全球影响力的科技创新中心，将起到重要的推动作用”，杨建华从政府管理的角度予以解读，“从这个意义上讲，也将进一步促进中关村人才的国际化水平和人才工作的国际化水平”。

    “国家正在探索怎样更好地把人才引回国内，或是集聚包括外国人在内的高端人才来中国创新、创业，中关村的‘千人’工作也在为此积累经验。”杨建华对此充满自豪。