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从黑龙江伊春职业学院毕业的刘权，刚开始创业就遭遇不少烦恼。最近，他留意到伊春共青团组织有关青年创业培训和小额贷款的官方微博，就抱着尝试的心态把创业时遇到的缺少资金等问题发到微博并“@伊春共青团”。他没想到，两个小时后，就收到了详细的回复。
针对刘权这样缺少创业资金的青年，近来，“@伊春共青团”不仅向他们介绍了“林区青年创业小额贷款邮储项目”，还帮助他们整理了贷款所需的手续。在掌握他们所创办企业的基本资料后，团伊春市委还为刘权等人联系了青年企业家作为他们的“创业导师”。
如今，团伊春市委的工作文件和活动通知已不再“漂移在空中”、“流浪在包中”，而是“跃然于屏上”，供团干部随时随地查阅、签收；各级团组织的工作和活动也不再“宅”在会场、流转在机关，而是通过新媒体平台实现同步直播、同步交流、同步分享；各级团干部在新媒体平台上交青年友、办青年事、解青年忧。
其实，利用新媒体引导服务林区青年，在团伊春市委这并不是第一遭。
早在2011年，团伊春市委就对全市各级团组织运用微博提出明确要求。通过微博发布工作信息、图片；通过微博对共青团活动进行直播，并及时与网友互动；通过微博开展“三次创业青年怎么看、怎么干”讨论等活动。
2012年8月，团伊春市委还推出全市团组织微博“排行榜”，从粉丝数、原创微博数、被转播评论数等方面，对各级团组织官方微博和团干部个人微博运行情况进行排名，进而激发团干部运用微博开展工作的主动性、积极性。“各级团组织在腾讯和新浪两个微博平台上认证的团组织和团干部个人微博已超过200个，同时在话题讨论和传播等互动活跃度方面也有了很大提升。”团伊春市委宣传部部长王浩说。
除了通过微博与青年互动，团伊春市委还通过制作维护自己的网站等方式来服务引导青年。
“9月20日，申勇（团伊春市委书记），研究冬季青少年冰雪文化活动；王浩（团伊春市委宣传部长），制作《共青团在线》第十四期；王玉一（团伊春市委青工部部长），筹备第四届导游员技能形象展示大赛……”
这是伊春共青团网站“机关干部网上日志”栏目中的内容。王浩介绍说：“我们每天八点十分之前将当天工作日志在网上‘晒’出来，这不仅‘晒’出了机关工作透明度，还避免了各部门工作的交叉重复，促进了工作的协调配合，较好地提高了工作效率。”
申勇介绍说：“像这样受全市各级团干部和青年欢迎的栏目，是团伊春市委在第六次对伊春共青团网站进行改版时新增加的。正是不断地完善与修改，才大大增强了团属网站的实用性与吸引力。”
如今，每天一上班，第一时间浏览“伊春共青团网站”，通过网站上报工作情况、下发工作指令、了解基层工作已经成为伊春市所有专职团干部的工作习惯。截至目前，该网站点击率已超过100万次。
除了“伊春共青团网站”，只有14名机关工作人员的团伊春市委还制作维护了黑龙江省首家地市级希望工程网站——伊春希望工程网（2010年3月建成，通过该网站已陆续发布1168名贫困学生的信息，累计使451名伊春学子得到资助）、“五彩丝带 文明伊春”全市团员青年争创全国文明城市志愿服务专题网站（2012年3月开通，通过该网站已注册招募志愿者两万余人，组织开展活动100余次）、伊春市青年创业就业服务中心网站（2012年5月开通，通过该网站已吸收企业会员53个，提供招聘岗位383个）。
此外，团伊春市委依照团的组织架构，每个团支部建一个QQ群，每个团书记管理一个群，每个群覆盖一部分青年。
“通过新媒体‘网上组织策划、网下开展活动’的形式，不仅让各个岗位的优秀青年干部在思想上、工作上、学习上进行交流互动，提高协调沟通能力，还得到了广大青年的积极支持和参与，收到了较好的社会效果。”申勇总结说。
