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本报讯（记者李王月）为积极响应和落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，引导中国人民银行系统各级团干部深入基层、关心青年、服务青年，中国人民银行团委近日出台分支机构团组织负责人基层联系点制度，要求中国人民银行上海总部和35家副省级以上分支机构团委书记在辖内选择1~2家条件相对艰苦、团建基础较为薄弱的基层单位“蹲点”。
《制度》规定，36家分支机构团委书记联系基层的工作内容为：一是开展调查研究，摸清联系点团员青年的思想状况，充分了解当地共青团和青年工作开展情况；二是加强组织建设，帮助联系点通过组织形式创新、工作内容创新、活动载体创新等途径加强基层团组织建设；三是致力服务基层，充分调动相关资源，帮助联系点团组织和团员青年解决实际困难，推动联系点青年工作有效开展；四是推进重点工作，定期对联系点团组织落实本级党委（党组）和上级团组织重点工作情况进行检查指导，促进重点工作扎实推进；五是总结推广经验，及时发现并总结基层青年工作新方法和新思路，条件成熟的可在一定范围内推广。
中国人民银行要求分支机构团委书记到联系点现场工作期间，要与联系点分管青年工作的负责人沟通情况，听取联系点团组织工作汇报，与团干部座谈，与团员青年交流思想，听取他们的意见和建议，及时帮助解决联系点团组织和团员青年反映的困难和问题。为确保“蹲点”工作取得实效，分支机构团委书记还要撰写联系点工作日志，详细记录联系工作开展情况，并要形成年度联系工作总结，报送上一级团组织并抄送联系点党委（党组）。
《制度》还专门强调，中国人民银行系统分支机构团组织负责人到基层联系点开展工作，要严格遵守《廉政准则》各项规定，严禁接受土特产或纪念品等，严禁以工作的名义参观游玩，严禁增加基层负担。
据了解，这项制度的实施，旨在进一步转变各级团干部工作作风，帮助研究解决基层行团组织工作中的实际困难，确保上级团组织各项工作部署在基层得到有效贯彻落实，不断提高青年工作的针对性、科学性和有效性，在人民银行系统形成重视团的基层基础、切实加强团的基层组织建设的良好氛围。
